(精选文档)津巴布韦关于劳动就业的规定

1、津巴布韦关于劳动就业的规定文章来源： 驻津巴布韦经商参处2012-08-16 22:261.劳工（动）法的核心内容津巴布韦于1985年颁布了劳工法，1992年对劳工法进行了修订。在劳工法中用法律的形式确定了有关概念，如不公平劳动行为和雇员的基本权利等。津巴布韦目前使用的劳工法有：1985年劳工法，1990年和1992年劳工法修订条例。这些条例适用于所有雇主和雇员，但不适用于公务员和军人。【劳工权益】雇员的基本权利如下：（1）有权参加工会和工人委员会；（2）免受歧视和不公待遇；（3）有权要求正当工作标准；（4）工作中有权要求民主。 【工作条件】在1985年的劳工法中还规定了雇员基本工作条件，包括

2、中止雇用赔偿、享受病假和产假待遇等。 【纠纷处理】处理不公平劳动行为和纠纷有以下几种方式：（1）交由劳工部负责劳工关系的官员处理；（2）向劳工部高级官员上诉；（3）向劳工法庭上诉；（4）向最高法院上诉。上诉由本人或其代表，如律师或工会代表在事发后六个月内向劳工关系官员提出。 【中止雇用】雇用关系可以根据劳工法中的中止雇用规定或有关行为准则的规定予以中止。如雇主能从劳工部拿到批准，或者双方达成书面协议后即可解除雇用关系。如果双方签订定期合同或定期任务合同，在合同执行完毕后即可解除雇用关系。条例规定，如果雇员有如下行为：雇主确信雇员有偷窃、不服从分配、破坏财产和酗酒等行为，以及不能胜任工作或其他违

3、约行为等，雇主可向劳工部申请授权解雇雇员，且不付给工资和补偿费。【社会保障】津巴布韦设立有国家社会保障局（NSSA）和国家雇员委员会（NEC）。NEC职责和责任如下：（1） 工人的补贴；（2） 工作环境的安全；（3）退休金和其他福利待遇。退休金是指在年满65岁后的退休所得或因病提前退休补贴及丧葬费补贴。社会保障资金来源由劳资双方按月共同交纳。雇员最低交纳其月工资的2.5，资方为每个雇员每月交纳相同费用。外国雇员也应交纳费用。NSSA职责是为那些在工作中致残或致死的工人发放抚恤金。实行多国并行货币制后，没有设定交费比例，各公司视情况缴纳，相当于意外保险。【福利待遇】（1）人身保险。资方必须为其雇

4、员购买人身意外保险。资方必须报告其年度工资总额，以便计算其应交工人补贴基金额。（2）失业保险。目前，津巴布韦尚无失业保险。但有个别的社会福利机构为那些低收入的失业家庭提供救济。社会救济基金是为帮助失业工人建立起来的救济机构。国家社会保障局正考虑将来为失业工人提供一定的帮助。（3）医疗保险。津巴布韦没有国家医疗保险制度，但有些行业为其雇员提供医疗保险。（4）休假、病假和产假。休假和病假在劳资双方的一揽子合同中加以规定。工厂较低级的雇员每周工作6天，每年可享受带薪休假18个工作日。对那些每周工作5天的雇员，每年可享受带薪休假22个工作日。管理层或高级雇员一般每年可享受30个工作日的带薪休假。一般来

5、说，病休一个月的，可发给全额工资，第二个月工资减半，所有病休都应提供医疗证明。在受雇于同一雇主期间，女雇员可享受三次产假，每次90天。在此期间发给60的工资，其他福利照常享受，产假后半年内每天减少一小时工作时间。（5）加班。公司和行业间的正常工作时间都不尽相同，最长为每周6天，45个小时。正常的工作时间每周5天，40个小时，个别的37.5个小时。加班工资在劳资双方一揽子合同中加以规定。平时加班工资为正常工资的一倍半。星期日及节假日加班工资为正常工资的两倍。管理层雇员不享受加班工资待遇。2.外国人在津巴布韦工作的规定【就业规定】津巴布韦政府规定：（1）在津巴布韦工作的外国人必须持有有效的工作许可

6、。（2）津巴布韦移民法允许本地公司雇佣持有临时工作许可的外国人。津巴布韦公司如确实不能在当地招聘到所需技术人才，可以向移民局申请办理招聘境外临时工作人员。（3）持有临时工作许可的外国人只能在临时工作许可的范围内工作，其配偶和子女可以在津巴布韦居住，但不得就业。（4）持旅游签证赴津的外国人不得逾期居留，不得在津就业或从事商业活动。【居住规定】（1）获得有效签证的外国人可以在签证有效期内在津巴布韦居住。（2）经过津巴布韦投资中心批准，投资不少于100万美元的，可申请办理永久居住许可。（3）经过津巴布韦投资中心批准，单项投资项目不少于30万美元的，可申请办理3年有效期的居住许可。在3年有效期结束后，

7、可给予永久居住许可。（4）经过津巴布韦投资中心批准，与津巴布韦当地或永久居民合资，投资10万美元的，可申请办理有效期为3年的居住许可。3年有效期结束后，可给予永久居住许可。近年移民局加强了居住许可的控制，一般只发放一年期的许可。3.5.3 在当地的务工风险提示2010年9月，连续发生两起歹徒持枪抢劫中国工程项目员工驻地案件，造成大量财产损失，人员受伤。此外，近期还发生数起在津中国公民被盗被抢事件。中国驻津巴布韦使馆提醒在津和拟赴津的中国公民和中资公司提高自我保护意识，加强安全防范措施，遇紧急情况及时报警并与驻津巴布韦使馆联系求助。中国驻津巴布韦使馆提醒在津中资企业做好以下几方面安全保障工作：（1）增加安全防护设施。包括安装电网、铁丝网、报警器、监控设备，饲养护院犬，门窗加装防盗设施，聘请安保人员，定期检查等。（2）加强员工安全知识教育，提高安全意识。在住宿、外出等方面加强管理，如夜间不要单独外出，车内明显位置处不要放置包、贵重物品等；举办活动时加强安全防范等。（3）制定安全应急预案，建立健全安全制度。津巴布韦可能与今年或明年举行大选，根据非洲国家逢选必乱的经验，大选时可能会出现物资紧缺、治安状况恶化等情况，制定应急预案，做好油料、食品等物资储备，有条件的也提前办好周边国家签证。（4）遵守当地法