下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、封闭式培训学习的心得体会 关于封闭式培训学习的心得体会范文 各位领导、同仁们: 大家好!很高兴参加这次集团组织的封闭式培训。通过两天的和会后的小组交流讨论,我们都受益匪浅、感受颇多。下面我就结合我们企业的自身情况,从培训课程的三个方面浅谈一下我的学习体会。 通过学习我们知道了企业管理经营者学法用法与企业经济发展的关系。我们在日常的经营管理中常常会涉及到法律官司,尤其是我们建筑施工企业更是司空见惯、习以为常。这些法律纠纷使日常经营管理背上了沉重的包袱。今年我们某某集团因为一些历史遗留问题,在这方面吃了很大的亏,为此我们也付出了很大的代价来处理这些事情。通过这一沉重的教训是我们明白了,企业要发展就
2、要有一个好的环境。好的环境就要求我们提高自我保护的意识和能力。所以我们必须学法、用法,提高我们管理者的法律素质和依法治企的能力。在明年的工作中我们根据经营模式和经营战略的调整,全面推行工程项目目标责任制,加强责任项目管理。这势必要求我们紧紧围绕与甲方签订的大合同,加强过程控制。重点做好工程建设控制、工程款的回收和劳务分包等几个方面的工作。 通过培训学习,我们对企业生产经营管理工作又有了更深的认识。我们也知道,企业管理基础工作如何,反映了一个企业管理素质的高低,反映了一个去噢也领导者的管理水平。不仅直接到生产经营活动能否顺利进行,而且关系到企业在市场竞争中的成败。 企业生产经营管理的两个职能:一
3、是合理地组织生产力,二是正确地协调好生产关系。 在生产力的组织方面,我们从06年年初就开始注重管理基础的提升。通过外部引进和内部培养的形式,增加了许多一专多能的人才,从人员素质上为管理基础的提升作了保障; 在生产关系得协调方面,明年我们从加强项目班子人员素质着手,继续注重加强项目班子的建设,切实把项目管理好、经营好。我们的思路也很清晰,就是加强以项目经理为第一责任人,技术负责人为第二责任人的责任考核制。 职业经理人不是部门级的专项管理人才,而是负责企业日常经营管理的复合型人才,必须具备专业知识、管理艺术和管理思想三个方面的素质。这就要求我们加强这三个方面的学习和培养。 有志者,事竟成。通过学习,我们的思想认识提高了。面对困难,我们的信心加强了。我们坚信只要我们在集
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 远离网络陷阱构建网络家园小学主题班会课件
- 职场新人提升高效沟通与协作能力指导书
- 企业品牌建设与市场推广策略实施方案
- 2026年西安市阎良区事业编单位人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年临沂市兰山区社区工作者招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年汕头市龙湖区社区工作者招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年六安市裕安区事业编单位人员招聘考试备考题库及答案详解
- 学校年级主任每月工作总结
- 2026年淄博市周村区事业编单位人员招聘考试备考题库及答案详解
- 2026年合作项目合作方之间冲突解决的致函7篇
- 新视野大学英语说课课件
- DB32∕T 4875-2024 既有建筑隔震加固技术规程
- 凯赛(乌苏)生物技术有限公司年产3万吨长链二元酸和2万吨长链聚酰胺项目环境影响报告书
- 智能泵站设计导则(DB34-T 4325-2022)
- 许卓娅音乐教学傻瓜流程
- THNZB 23-2024 撬装式燃气调压装置
- 中建项目安全总监竞聘
- 前鼻音-后鼻音汉字
- 《阿Q正传(节选)》同步练习(含解析) 统编版高中语文选择性必修下册
- 江苏省镔鑫钢铁集团有限公司新建1250立方米高炉建设工程项目环评报告
- 提升机主轴装置安装课件
评论
0/150
提交评论