精品范文-活动总结数据分析_活动总结

1、xx年X月X日精品范文-活动总结数据分析_活动总结（文章一）：数据分析师个人工作总结数据分析个人工作总结在数据分析岗位工作三个月以来，在公司领导的正确领导下，深入学习关于淘宝网店的相关知识，我已经从一个网店的门外汉成长为对网店有一定了解和认知的人。现向公司领导简单汇报一下我三个月以来的工作情况。（一）、虚心学习，努力提高网店数据分析方面的专业知识作为一个食品专业出身的人，刚进公司时，对网店方面的专业知识及网店运营几乎一无所知，曾经努力学习掌握的数据分析技能在这里根本就用不到，我也曾怀疑过自己的选择，怀疑自己对踏出校门的第一份工作的选择是不是冲动的。但是，公司为我提供了宽松的学习环境和专业的指导

2、，在不断的学习过程中，我慢慢喜欢上自己所选择的行业和工作。一方面，虚心学习每一个与网店相关的数据名词，提高自己在数据分析和处理方面的能力，坚定做好本职工作的信心和决心。另一方面，向周围的同同事学习业务知识和工作方法，取人之长，补己之短，加深了与同事之间的感情。（二）、踏实工作，努力完成领导交办的各项工作任务范文写作三个月来，在领导和同事们的支持和配合下，自己主要做了一下几方面的工作：（1）、汇总公司的产品信息日报表，并完成信息日报表的每日更新，为产品追单提供可靠依据。（2）、协同仓库工作人员盘点库存，汇总库存报表，每天不定时清查入库货品，为各部门的同事提供最可靠的库存数据。（3）、完成店铺经营

3、月报表、店铺经营日报表。（4）、完成每日客服接待顾客量的统计、客服工作效果及工作转化率的查询。（5）、每日两次对店铺里出售的宝贝进行逐个排查，保证每款宝贝的架上数的及时更新，防止出售中的宝贝无故下架。（6）、配合领导和其他岗位的同事做好各种数据的查询、统计、分析、汇总等工作。做好数据的核实和上报工作，并确保数据的准确性和及时性。（7）、完成领导交代的其它各项工作，认真对待、及时办理、不拖延、不误事、不敷衍，尽量做到让领导放心和满意。（三）、存在的不足及今后努力的方向三个月来，在公司领导和同事们的指导和配合下，自己虽然做了一些力所能及的工作，但还存在很多的不足，主要是阅历浅，经验少，有时遇到相对

4、棘手的问题考虑欠周密，视角不够灵活，缺乏应变能力；理论和专业知识不够丰富，导致工作有时处于被动等等。另外，由于语言不通的问题，在与周围的同事沟通时，存在一定的障碍。针对以上不足，在今后的工作中，自己要加强学习、深入实践、继续坚持正直、谦虚、朴实的工作作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同事，把网店的数据分析工作做细做好。（四）、对公司人员状况及员工工作状态的分析（1）、对公司人员状况的分析要想管好一个企业，首先要管好这个企业的人，思想汇报专题要想管好一个企业的人，首先要对这个企业人员的基本情况有个比较全面的、细致的、科学的正确的了解。目前公司成员大部分为90后，是一个年轻化的团队。他们大部分在

5、长辈们的宠爱中长大，心理素质不怎么成熟，没有自信心，没有目标，责任心不强，不怎么能吃苦，心理承受能力较弱，不爱学习，不明白工作的真正意义。不过也有一部分比较懂事，做事比较踏实、勤奋、性格也比较好。因此，我们在招聘的时候，要招那些肯学习、善于学习、领悟力学习力强的人。不过，这部分人一般都比较现实，对待遇、公正公平、发展空间比较看重。其实，我们要想打造一流的企业，培养一流的员工，一流的管理人员并不是难事。最重要的是要有一颗真正的，持之以恒的做事业的心。（2）、对员工工作状态的分析目前，部分岗位存在分工不明确的现象，出现问题时，同事之前相互推诿，不愿意承担责任，这也是部分员工责任心不强的最直接反映。

6、部分员工没有团队合作意识，这就可能导致工作在某个环节衔接不上，进而有可能出现重大问题。因此，明确分工和加强员工的团队合作意识也是公司目前需要解决的问题。（五）、对公司企业文化的分析企业文化，对我本人来讲，是一个管理学里面比较专业的词，我怕自己讲不好它。但我却可以深刻的体会到，这个无形的东西就在我的周围，在我们的骨髓里。因为我觉得它重要，所以，还是想讲它，而且觉得非讲不可。在我所走到的企业里，旺旺集团的企业文化给我留下的印象最深。他们有自己明确的经营理念、经营目标、公司训、公司口号、企业标识、公司社歌和独立的传媒机构。他们的企业文化具有很强的感染力和凝聚力。但是，很长一段时间以来，我们的公司一直

7、处在“黎明前的黑暗”之中，为什么公司领导的那种不到山顶不罢休的气势、决心和信心，并没有感染所有的员工，那种不到山顶不罢休的气势、决心和信心并没有很好的变成我们的企业文化。没有被突出出来，没有在公司发展的日日夜夜中，张扬的体现给我们企业所有的员工们看。甚至是没有被人感觉到。所以，加强健康向上的企业文化的建设工作，也就成为一种必要。十分的必要。也该引起足够的重视。把目前创业阶段的决心和信心力量、企业和员工相互之间的理解、信任、支持和默契融入到我们的企业文化中去。从而感染和吸引更多的优秀人才到我们中来，共同开创我们企业的未来。（文章二）：2xx年数据分析工作总结数据分析工作总结在数据分析岗位一年以来

8、，在公司部门领导和党支部的的正确领导下，认真贯彻执行党的各项方针、政策，紧紧围绕公司开展的“积极主动谋发展，务实奋进争一流”的主题实践活动，深入学习实践科学发展观，全面完成了各项工作目标，现简单的向领导汇报一下我一年来的工作情况。（一）、虚心学习，不断提高政治素质和业务水平。作为一名党员和公司的一份子，具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。一年来，我一方面利用工作和业余时间认真学习了科学发展观、十一届全国人大二次会议和xx在十七届三次全会上的讲话精神，进一步提高了自己的党性认识和政治水平；一方面虚心向周围的领导、同事学习工作经验、工作方法和相关业务知识，取人之长，补己之短，加

9、深了与各位同事之间的感情，同时还学习了相关的数据库知识，提高了自己在数据分析和处理上的技术水平，坚定了做好本职工作的信心和决心。（二）、踏实工作，努力完成好领导交办的各项工作任务。一年来，在主管的带领和同事们的支持下，自己主要做了以下几项工作： 一是认真做好各项报表的定期制作和查询，无论是本部门需要的报表还是为其他部门提供的报表。保证报表的准确性和及时性，并与报表使用人做好良好的沟通工作。并完成各类报表的分类、整理、归档工作。二是协助主管做好现有系统的维护和后续开发工作。包括topv系统和多元化系统中的修改和程序开发。主要完成了海关进出口查验箱报表、出口当班查验箱清单、驳箱情况等报表导出功能以

10、及龙门吊班其他箱量输入界面、其他岗位薪酬录入界面的开发，并完成了原有系统中交接班报表导出等功能的修改。同时，完成了系统在相关岗位的安装和维护工作，保证其正常运行。三是配合领导和其他岗位做好各种数据的查询、统计、分析、汇总工作。做好相关数据的核实和上报工作，并确保数据的准确性和及时性。四是完成领导交办的其他工作，认真对待，及时办理，不拖延、不误事、不敷衍，尽力做到让领导放心和满意。（三）、存在的不足和今后的努力方向一年来，在办公室领导和同事们的指导帮助下，自己虽然做了一些力所能及的工作，但还存在很多的不足：主要是阅历浅，经验少，有时遇到相对棘手的问题考虑欠周密，视角不够灵活，缺乏应变能力；理论和

11、专业知识不够丰富，导致工作有时处于被动等等。针对以上不足，在今后的工作中，自己要加强学习、深入实践、继续坚持正直、谦虚、朴实的工作作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，共同把办公室的工作做细做好。（文章三）：数据的分析总结数据的分析（一）、数据的代表（1）、平均数：把一组数据的总和除以这组数据的个数所得的商.分为算术平均数和加权平均数.初二年级4个班数学考试参考人数和成绩如下求全年级平均成绩下述计算方法是否合理为什么x=1（80.21 + 8（1）、33 + 8（2）、87 + 7（8）、）01）= 80.73 4各班人数不同，各班的平均成绩对全年级的平均成绩的影响也不同，所以上述计算方法

12、不合理.而应该是x= 80.21408（1）、83428（2）、87457（8）、）0132= 80.95 40424532平均数80.95称为四个数80.21，8（1）、33，8（2）、87，7（8）、）01的加权平均数.四个班的人数40，42，45，32分别为四个数据80.21，8（1）、33，8（2）、87，7（8）、）01的权.若n个数x1,x2,xn的权分别是1,2,n,则x11x22xnn 叫做这n个数的加权平均数.12n统计中也常把下面的这种算术平均数看成加权平均数.在求n个数的算术平均数时，如果x1出现f1次，x2出现f2次，xk出现fk次（这里f1+f2+fk=n），那么这n

13、个数的算术平均数x=x1f1x2f2xkfkn（2）、中位数：将一组数据按照由小到大（或由大到小）的顺序排列，如果数据的个数是奇数，则处于中间位置的数称为这组数据的中位数；如果数据的个数是偶数，则中间两个数据的平均数称为这组数据的中位数.中位数是一个位置代表值，小于或大于中位数的数据各占一半.（3）、众数：在一组数据中，出现次数最多的数据叫做这组数据的众数.众数往往是被人们关注的一个量.例：某商场服装部为了调动营业员的积极性，决定实行目标管理，即确定一个月销售目标，根据目标完成的情况对营业员进行适当的奖惩。为了确定一个适当的目标，商场统计了每个营业员在某月的销售额，统计图如下：17 18 16

14、 13 24 15 28 26 18 19 22 17 16 19 3230 16 14 15 26 15 32 23 17 15 15 28 28 16 19.求出中位数、众数和平均数.如确定一个较高的销售目标，月销售额定为多少合适请说明理由.如果想让一半左右的营业员都能达到目标而得到奖励，你认为月销售额定为多少合适请说明理由。解：.13，14，15，15，15，15，15，16，16，16，16，17，17，17，1818，19，19，19，22，23，24，26，26，28，28，28，30，32，32中位数：（18+18）2=18众 数： 15平均数：（13+14+155+164+17

15、3+182+193+22+23+24+262+283+30+322）30=20（万元）.因为平均数、中位数和众数分别为20万元、18万元和15万元，而平均数最大，所以月销售额定为每月20万元是一个较高的目标.如果想让一半左右的营业员都能达到目标而得到奖励，月销售额可定为每月18万元（中位数），因为月销售额在18万元以上（含18万元）的人数有16人，占总人数的一半左右，所以可以估计，月销售额定为18万元，将有一半左右的营业员获得奖励（二）、数据的波动（1）、极差：一组数据中的最大数据与最小数据的差叫做这组数据的极差极差能反映数据的变化范围（2）、方差：设有n个数据x1,x2,xn,各数据与它们的

16、平均数的差的平方分别是(x1x)2,(x2x)2,(xnx)2,我们用它们的平均数，即用1s2(x1x)2(x2x)2(xnx)2n来衡量这组数据的波动大小，并把它叫做这组数据的方差，记作s方差越大，数据的波动越大，方差越小，数据的波动越小 2本章知识展开的结构框图（文章四）：工作总结 - 数据分析室的故事彩虹，从这里升起尊敬的各位领导、同事：大家好！很高兴有机会来讲讲我们检测人的故事。今天我演讲的题目是彩虹，从这里升起。和煦的暖风送来了春的问候，也为我们数据分析室注入了新的活力。数据分析室在内检测作业处是一个大室，现有成员11人，主要负责检测作业的数据分析工作，和数据分析系统的维护工作。我们

17、是一个年轻、团结、充满生机和活力的集体，领导们以身作则和每位同志的敬业精神是我们取得胜利的关键，在这奋斗的日日夜夜中，我们牺牲了数不清的节假日，不知度过了多少个不眠之夜，工作中我们遇到过无数的困难，正是凭着集体的智慧和力量，才度过了一个个难关，走向“柳暗花明又一村”的境地。用八个字概括我们的工作。即：团结、拼搏、高效、辉煌。数据分析室的工作并不仅仅是进行数据分析，还有其它许多工作要由我们去做，包括到现场指导开挖验证，还有处理的许多文件的起草、录入、编排，以及其它的一些事务性工作的完成等等。如多媒体、各种宣传材料的制作，各个施工方案的编制等.数据分析的工作是单调而繁杂的，需要耐心和细心，在外人看

18、来似乎只不过是看看图形，敲敲键盘，实际上并非如此，分析数据责任重，周期长，单调的图形容易使人产生厌烦情绪，然而我们必须时刻全身贯注地注视着“动态的、随机的”检测信号。一天下来，眼睛流泪，视力下降，再看其它东西时，每件东西也变得会走动了，不停地移动。并且还要接受射线的侵害，我们没有丝毫怨言，始终以集体利益为重，无私奉献，任劳任怨，一切本着以工作为重，从内检测处的利益出发为原则，认真细心地完成领导交给我们的各项任务，以自己身为一名数据分析员为荣。金虹同志身为内检测处处长，平时处里有很多事情需要她来处理,而且她的孩子很小,爱人也不在家,她不顾家庭和孩子，依然全身心投入到数据分析的第一线，此次又参加了

19、利检测项目组，成为内检测作业公司“技术带头人”。内检测处数据分析室主任贾会英同志，负责所有漏磁检测工程的数据分析工作，同时还参加漏磁腐蚀检测器的研制工作。她对待本职工作认真负责，以党员的标准严格要求自己，积极参加公司组织的各项活动，团结同志，助人为乐。给我印象最深的是2xx年8月份“陕京线”的腐蚀检测及2xx年11月底一直持续到现在的东北“铁抚线”腐蚀检测。在“陕京线”的数据分析过程中遇到了许多未曾遇到过的问题。就加焊缝而言，检测数据最终被分成几十份，加完后再将这几十个库和在一起，同时要避免在此期间出现的错误。由于我是去年新分到数据分析室而且又是第一次做这项工作，任务量大，所以很容易出错，错了

20、一条焊缝，所有的焊缝编号都会错，这样就给贾会英主任的申查带来了很多麻烦，另外甲方报告中要提供壁厚变化点的要求也有很多困难，壁厚变化点不好辨认，参照已有的穿跨越资料，发现很多地方对不上，还有很多站丢了里程，由于“陕京线”线管内杂物的影响，导致其某些段管道检测出现里程轮打滑现象，这就给数据分析工作带来了很大的难度，数据报告的准确性关键就在于“校对里程”。经研究，决定采用“数螺旋焊缝”的方法解决里程问题，而这一方法说起来简单，却需要做大量繁杂、细致工作，一个细微的疏忽，都会降低检测结为了能按时提交检测报告，她牺牲休息时间，加班加点的工作，当时她已经有了两个月的身孕，却不顾及自己沉重的身体及电脑的辐射

21、，依然每天与计算机为伴.争分夺秒，常常在计算机前一坐就是十几个小时，连水也顾不上喝一口，晚上经常加班到（8）、9点钟也吃不上饭，每天都是在满天星斗的陪伴下结束一天的工作。为了提高工作效率，她采取交叉作业的方式分析数据，采用多种方法校正里程，最后圆满地将所缺的焊缝补上了，还总结出腐蚀数据壁厚变化特征，编制出壁厚变化报告。在她心中始终有这样一个坚定信念:就是再苦再累，也要按时、保质地提交检测数据报告。“陕京线”的数据分析工作如火如荼开展的同时，我们又接到了东北“铁抚线”的检测任务，而且距检测数据报告完成的期限也是越来越近了。东北720管道运行了近30年，腐蚀情况非常严重，一根12米的管段上，经常分

22、布着十几个腐蚀，这无形当中增大了我们的工作量。因为腐蚀点要一个一个的加，数据要一米一米的分析，有时加注了上百个腐蚀点，但里程却没有很大的跨度。不同的管道、不同的工况条件，检测信号也是千差万别的，由于这次甲方提供的管线资料极少，管道设计施工不规范，这给数据分析工作增添了一定的麻烦。有一些检测信号是我们以前从未见过的，这不仅需要细心和耐心，更要有丰富的经验，加上我们新到人员的经验不足成了一大难题。金虹奔忙于利，董琳苏丹未归，贾会英和李芳两名同志毅然承担起了这项任务，为了保证准确性做到万无一失，耐心的给我们讲解一些腐蚀点的信号。李芳连孩子生病也顾不得照顾；贾会英的产期一天天的逼近，可是由于数据分析任务量大，她一而再的推托自己的产假期，坚守在数据分析的岗位，每天清晨我们可以看到一个身着红色羽绒服迈着沉重步子的身影，有多少次我流泪了，那一刻自己是多么的渺小，多想猛得有一种超人的智慧，一下子把那些现在要学和将来要学的腐蚀信号全部记下来，给这位可亲可敬的同志能分担一点压力，很多次听到她叹气的声音，工作太累了，她正是需要一杯温茶，一被温床的时候，可她放不下手中的工作，就这样持续着，坚持着她身体里的那个小生命似乎懂得他母亲的使命，也没有抱怨地配合着母亲一起坚守于工作，永远