工会制度参考

1、工会制度参考 工会制度参考大全 一、为了适应建立现代企业的需要，充分发挥工会组织在维护员工的合法权益、建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素质、促进企业发展和社会稳定等方面的作用，根据中华人民 _工会法、中华人民 _、中华人民 _公司法及其他有关法规，特制定本章程。 二、本章程适用于嘉盛精密纺织有限公司公司（以下统一称“公司”）。 三、公司工会在公司党组织和上级工会的领导下，代表和维护员工利益，依法独立自主地开展工作。 四、公司工会依法履行维护、建设、参与、教育等社会职能，保护和调动员工的积极性，充分发挥员工的主人翁作用。 第二章 公司工会的组织建设 一、公司工会组织依法建立。 二、公司工会配

2、备兼职工会工作人员。 三、公司工会主席要热心工会工作，有群众工作，作风民主，廉洁勤政，年富力强，有开拓、奉献精神和一定经营管理知识、组织领导能力的会员担任。 四、公司工会主席在任期未满、劳动合同期满时，可延续至任期届满；确因工作需要调动的，应事先征得公司党组织和上级工会同意。 五、公司应依法及时、足额向本公司工会拨交工会经费。 六、公司工会组织具备民法通则规定的法人条件的，由上级工会依法确认后，取得社会团体法人资格。 第三章 公司工会的工作职责 一、公司工会主要有以下职责： （一）代表和维护员工的合法权益，保证员工取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福

3、利等各项权利； （二）组织员工参加民主管理和民主监督，在制度上保证员工参与公司的经营管理、决策及监督，在涉及员工切身利益等重大问题上代表员工提出意见和建议； （三）支持公司经营机构依法行使职权，协助公司教育和组织员工完成生产和工作任务，提高和职业技能，遵守劳动纪律，执行劳动安全卫生规程； （四）协助公司党政组织抓好员工的思想政治工作和企业文化建设，增强公司的凝聚力； （五）配合公司行政组织员工因地制宜开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、岗位练兵、安全生产等活动，动员员工为公司多做贡献； （六）组织和参与员工董事、监事的提名、选举、更换工作； （七）参与公司内部劳动、人事、工资和社会保障制度改革

4、； （八）贯彻公司党组织的有关决议和执行上级工会的决定，开展工会各项活动； （九）听取、反映员工 _和要求，关心员工的生活，帮助员工解决困难，全心全意为员工服务。 二、公司工会主席及各委员的职责： （一）工会主席职责 1负责本公司工会的全面工作； 2协助、配合公司行政搞好有线电视网络管理和建设，维护总经理在公司工作中的权威； 3代表员工进入公司董事会或监事会，参与公司各层次决策和监督； 4督促公司依法建立职工 _制度或者其他民主； 5在本公司的下属分公司建立工会组织，对其工会负责人的人选提出意见和建议，并实行领导和管理。 （二）组织、宣传委员职责 1负责公司员工 _和会员 _的筹备和会务工作。

5、 2审查发展新会员，建立会员，负责会员建卡工作，及时、准确转移会员关系。 3做好工会各种会议记录和工会统计工作。 4宣传国家法规和有关劳动政策。 5组织开展为现代化建设建功立业竞赛活动。做到表彰先进、树立标兵，调动员工劳动积极性，提高企业经济效益。 6协同有关部门。教育员工树立“用户第一”思想，开展群众性的优质服务创最佳活动。 7组织开展业务技术交流、业务技术协作活动，配合有关部门举办业务技术讲座，总结推广先进经验。 8开展企业业余文化、体育、娱乐以及旅游等活动。 （三）工会生活、女工委员职责 1搞好员工生活困难补助和送温暖工作，组织开展群众性互助活动和结对帮困工作。 2围绕党和工会的中心工作

6、，依照女工的特点和意愿开展活动。 3组织女工业务等方面的培训，提高他们的思想政治理论水平和业务知识，增强自尊、自信、自立、自强的精神。 4经常了解女工的思想和生活，反映她们 _和要求，尽力为女工办实事，办好事，解除她们的后顾之忧。 （四）劳动争议调解委员职责 1对劳动争议有关的政策精神和工作情况，做到及时上呈下达。 2认真接待有关劳动争议的来信、来访工作，做好记录，存档。 3凡有申诉的劳动争议案件，要进行认真仔细的调查了解，按照党的政策和关于劳动争议处理实施细则规定，做好劳动争议的调解工作。 （五）工会劳动安全检查委员会工作职责 1、监督和协助企业劳动安全卫生法律法规，监督安全生产责任制和规章

7、制度. 2、调查分析劳动安全卫生状况，反映职工的.意见、建议和要求，督促和协助行政解决的问题，劳动条件和作业环境。 3、协助工厂党政和工会在全厂范围内组织安全生产活动，增强职工的安全责任意识，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的，无死亡、无重伤、无火灾、无重大设备事故的。 4、参加职工伤亡事故的调查和，监督和协助行政防范措施。 5、监督对职工健康检查，监督和协助企业女职工和未成年工特殊保护的规定。 经费审查委员会职责 1、对本企业工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。 2、建立健全以审计为基础的经费审查监督机制。 3、维护国家财经法规促进收好、管好、用好工会经费。 4、向本企业会员大会负责

8、做经审。 5、促进工会财产管理,促进工会经济活动规范运作,促进企业工会党风廉政建设。 6、加强工会经审组织建设,坚持做到组建工会换届选举时，经审委员会与工会委员会、女职 工委员会同时考察、同时选举、同时报批，力争做到“三同时”。 7、加强本企业工会经审干部审计专业理论审查实务培训,全面提高审计质量水平。 8、坚持依法审计,健全审计程序,建立经审台帐,经审工作逐步达到规范化、制度化、经常化。 （七）工会小组职责 1通过建立工会小组正常开展小组活动。小组活动采取、开民主生活会、开展其他活动等多种形式。 2通过组织多种形式的民主管理，提高小组成员民主意识，增强主人翁责任感，正确行使民主权利。 3坚持

9、“五必访”，“五必谈”和“四互助”活动制度。 “五必访”：是指工会小组对本组员工有困难比访、有伤病必访，有生育必访、有婚丧嫁娶必访、有家庭纠纷必访； “五必谈”：即对旷工、缺勤的员工必谈、对工作效率下降和发生工作事故的员工必谈、对有思想波动的员工必谈、对闹不团结的员工必谈、对刚入会的员工必谈； “四互助”：指思想互助、生活互助、工作互助、技术互助。 第四章 公司工会的工作制度 一、公司工会通过建立和完善民主参与、民主管理制度，实现员工对公司的有效监督，形成公司内部团结合作、相互约束的机制。 二、建立和完善职工 _制度： （一）公司要依法建立和完善以职工 _为基本形式的公司民主管理制度。公司工会是职工 _的工作机构。 （二）职工 _的职权包括： 1听取和讨论关于本公司发展、经营重大决策方案的报告，提出意见和建议； 2审议有关员工工资、奖金分配、安全生产和劳