工商管理专业的工作简历_第1页
工商管理专业的工作简历_第2页
工商管理专业的工作简历_第3页
工商管理专业的工作简历_第4页
工商管理专业的工作简历_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、工商管理专业的工作简历 工商管理专业的工作简历范文 在中求职意向要是确定的、具体的,你要想求职的单位是什么,求职的岗位是哪个,这些都要准确的表达出来。具体的表达出自己的求职意向,可以让招聘官直接注意求职意向,并针对求职意向来看下面的内容。如此不仅能够节省对方阅读的时间,还能提高印象分。 个人信息 性 别: 女 年 龄: 36岁 民 族: 汉 工作经验: 10年以上 居 住 地: 浙江台州 黄岩区 身 高: CM 户 口: 浙江台州 黄岩区 自 我 评 价 为人稳重,待人实诚,做事认真负责 有会计从业资格证书及驾驶证 求 职 意 向 希望岗位: 贸易/内贸/外贸类-外贸专员/助理 其他类-其它相

2、关职位 寻求职位: 外贸业务 希望工作地点: 浙江台州黄岩区 期望工资: 5000 /月 到岗时间:随时到岗 工作目标 / 发展方向 希望能有更好的发展机会. 工 作 经 历 xx-12-xx-09:浙江尼欧家居有限公司 所属行业: 贸易、商务、进出口(私营企业) 担任岗位: 贸易/内贸/外贸类/贸易/内贸/外贸类 职位名称: 外贸业务员 职位描述:负责外贸业务订单,与国外客人沟通,参加广交会等 xx-11-xx-06:台州市三正家具有限公司 所属行业: 家具、家电、工艺品、玩具(私营企业) 担任岗位: 销售类-管理/商务/商务助理 职位名称: 运作 职位描述:客户接单,工厂订货,工人服务及售

3、后调度 xx-08-xx-06:宁波康特有线电视器材有限公司 所属行业: 其他(私营企业) 担任岗位: 销售类-管理/商务/销售助理 职位名称: 内勤 职位描述:经理辅助,客户联系,库存登记盘点 xx-09-xx-05:海曙区经济普查办公室 所属行业: 政府公用事业、社区服务(事业单位) 担任岗位: 其他类/其它相关职位 职位名称: 普查表核录 职位描述:经济普查表审核录入汇总 2000-06-xx-08:宁波市众志航天计算机网络工程有限公司 所属行业: 计算机业(硬件、网络设备)(私营企业) 担任岗位: 销售类-管理/商务/销售主管 职位名称: 专卖店店长及公司人事 职位描述:负责店面进销存

4、管理及公司人事招聘任用等 教 育 经 历 xx-01-xx-12 上海交通大学 经济学类/国际贸易 本科 1996-09-2000-06 宁波商校 计算机类/计算机及应用 中专 1998-04-xx-06 浙江工业大学 管理类/工商管理 大专 证 书 xx-07 获得: 会计从业资格证书 未上传照书照片 技 能 专 长 语言能力: 英语:良好; 计算机能力: 初级 其它相关技能: 驾驶证. 什么样的个人简历最优秀是由用人单位来确定,求职者在编写个人简历的时候,不能以自己的喜好来写。你所喜欢的内容不一定是用人单位所喜欢的,在编写个人简历之前需要知道用人单位筛选简人才的标准有哪些。求职所面向的.企

5、业性质不同,对个人简历筛选的标准不同。 那么,不同企业在筛选简历时的侧重点有何不同呢?下面就来简单分析一下: 一,国企重视综合素质 国企单位更重是人才的综合素质,看重人才的学历、学校奖励等等,针对国企所编写的个人简历,要根据对方的喜好选材。比如说在教育背景中,要突出自己较高的学历,在学校中所获得的大大小小的奖励都可以做为求职优势。在社会经验与实践经历中,要能突出自己的价值与成就。 二,私企重视人才的实用性 私人企业中的一些中小企业,资金实力不是很强大,在招聘人才时通常更重视人才的实用性。那么求职者在编写个人简历的时候,就要将侧重放在个人的专业能力、各种技能以及实践经历中的成就方面。此外还要注意一点,面向私企的个人简历中最好不要提薪资待遇的要求。 三,外企看重人才的发展潜力 外企单位在招聘方面更看重人才的发展潜力,求职外企工作在编

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论