kfc员工守则_kfc员工制度

1、kfc 员工守则 _kfc 员工制度KFC是美国跨国连锁餐厅之一，也是世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。下面是我为你带来的 kfc 员工守则，欢迎参阅。kfc 员工守则篇 11、按公司规定穿衣，整洁得体。佩带首饰不过于华丽，化妆不浓装艳抹 指甲不过长、过于修饰。2、路遇领导要主动热情问候，招待客人要礼貌认真。3、服从领导安排，尽职尽责做好工作。工作时不大声喧哗、谈笑，不影 响他人工作。4、严格遵守岗位纪律，遵守工作纪律。讲究工作效率，日事日毕。5、接听电话时要神清气爽，使用文明用语。转接电话或传话时要及时准 确。6、使用电话要轻拿轻放，加以爱惜。不漏接电话，电话铃响很久再接应 先给对方道歉。7

2、、对领导安排的事情或为他人代办的事情要及时办理给予答复。8、不假公济私，不使用公司的工具、设施或占用工作时间干私事。二、工作纪律1、按工作时间到岗， 工作时间无领导批准离开工作岗位者， 按旷工处理。2、每日准时考勤，迟到 15 分钟以内为正常，超过为迟到 . 提前下班视为 早退。迟到 10分钟以内的十元 ,30 分钟以上按旷工半日处理 .60 分钟以上的按 旷 工一天处理 . 未请假未来上班的员工按旷工处理 , 一天扣三天工资 .3、因偶然事件迟到 15 分钟以上，经办公室查明属实可准予补办假条。4、办公室不定时到各部门查岗，应在岗而不在岗者，按小过处理。5、每月员工可公休三天，公休时应提前通

3、知办公室，公休由部门负责人 安排。其他假期需填写员工请假条并经经理签字交付办公室。6、每月事假不得超过两天，事假当天扣发当日工资。7、法定节假日由公司安排并服从统一安排。kfc 员工守则篇 21、服从领班、部长的领导，做好餐前准备工作。2、严格执行工作程序、服务程序和卫生要求，努力提高服务质量。3、按 主动、热情、耐心、周到 的要求迎接客人。4、分工不分家，团结协作，又快又好地完成服务工作。5、妥善安排客人就座，注意客人用餐情况，及时更换餐具、烟灰缸，主 动为客人点烟，及时清理桌面。6、上班时精神集中，不准闲谈。7、要做到 手勤、脚勤、眼勤、口勤 ，及时为客人提供服务。8、上班时控制情绪，保持

4、良好心态，笑脸迎人。9、遵守规章制度，服从领导的调动安排。 10、遇到客人投诉，立即汇报。 kfc 员工守则篇 3一、处罚条例细则 为更好体现公平，公正原则，营造精业，团体合作，良好的工作氛围制定 以下条例1、一般错误扣 2-5 分五分记过一次 ;2。较严重错误扣 5-10 分 10 分记大过一次 ;3、严重错误扣罚 10-20 分;4、三次 20 分为辞职，依据其中每点换人民币 5 元。 二、考勤1、迟到、服务员上班以签到为准，班前会以点名为准，迟到5 分钟，以内，扣 2 分，迟到 10-30 分钟以内按旷工半天处理，扣 10 分，迟到 30 分钟以上 按旷工处理扣 20 分;2、早退、服务

5、员下班依照考勤判定时间如遇营运要求留班，非特殊理由 不得离开擅自早退否则扣 10 分;3、签到、代替别人签到或替别人签到的扣 5 分;4、病假、服务员请病假须持有医院的病例证明和药费单，请假一天药费 须 50 元以上并扣发当天工资，重病一个月不能上班的劝退 ;5、事假、必须提前一天办理，若情况紧急，可容许当天办理，但必须上班点名前提早 2 个小时通知经理请假，事假扣 5 分扣发当天工资 ;6、旷工、无故缺勤及事假未批扣 10 分连续三日旷工扣除全部押金， 并开 除处理;7、所获批准假期，不得私自调休，提休，或延休，特殊情况经理批准方 可调休;8、员工之间不可以谈恋爱，否则有一人必须离开并扣 5

6、0 分!三、每次扣 2-5 分并警告的违规内容 !1、上班不按规定着装，提醒无效且 2 次以上的 ;2、在营业场地叉腰，抱腰，手插口袋的 ;3、用手指挖鼻子，掏耳朵，有脏手黑指甲的 ;4、不使用服务用语礼貌用语为顾客服务的提醒无效的 ;5、工作前饮酒，吃有异味食物，不注意个人卫生的 ;6、胡须不干净，头发不整齐，用手直接接触食物的 ;7、当客人来时视而不见不问好的 ;8、上班时间吃口香糖，吃东西，聚众聊天的 ;9、上班时间心不在焉，无精打采，消极怠工的 ;10、对上级不礼貌 ;11、杯具不符合卫生标准的，出品和食物物品没注意卫生或，杯具，有裂 缝的;、在营业场地抽烟的 ;13、使用电话做私人之

7、用的 ;14、上班带有现金的，收到小费未及时上缴经理保管的 ;15、私自带客人存酒， 私自决定自己工作范围外的工作的， 私自替客人做 主的;16、在公司私自接待朋友和领带朋友在非工作时进入场地的。四、每次扣 5-10 分的违规内容1、在工作场地无礼貌及有粗口、脏口的 ;2、结帐不及时，忘了客人要求的，私自离岗的 ;3、私自带入公司内有销售物品的 ;4、不服从工作安排或调动，擅自出租出借公司物品的 ;5、在公司与同事嬉闹，无理取闹，对客人蛮横无理的 ;6、服务不及时造成客人投诉的 ;7、威胁，恐吓其他员工的罚款 100元后开除， 情节严重者并报司法机关8、无故在空包房滞留的 ;9、越级处理事情，

8、和做越级事件的 ;10、主动有意或间接督促客人买单，方便自己早下班的 ;11、无故进入小姐房的，以及和小姐说和工作无关事情聊天的。五、每次罚款 10-20 分的违规内容 !1、员工之间打架、斗殴、吵架，在公司内外捏造事实，阳奉阴违，推卸责任，诬陷他人 ;2、与客人打架，无论对错，立即开除 ;3、私带酒水香烟，飞单的，罚款并开除 ;4、偷窃公司物品及同事物品的一经发现，公司将做开除处理，情节严重 者并上交司法机关处理 ;5、偷窃客人物品或拾到不报的视情况程度交司法机关或赔偿并开除 ;6、员工有毒隐、吸毒、贩卖毒品，开除并移送司法办理 ;7、严重损害公司利益和形象，泄露公司文件和秘密的 ;8、所属

9、区域内客人跑单的，加扣除房间应有金额。六、记功及奖励1、每月无迟到、早退请假、旷工，获全金奖 （5-10 分 ）;2、有利公司利益有事实证明，按照情况奖励 ;3、拾金不昧 （5-10 分）;4、有非常事故发生，处理得当的 （5-10 分）;5、举报其他员工严重违纪的 （5-10 分 ）;6、因建议或提案采纳的，而公司获益或减少损失者，以上奖励50-100元按情况而定 ;7、一月内无扣分的 （5-10 分） 。七、安全守则和防范1、员工必须按照职责范围做好防火 防盗工作，下班前认真检查自己的责 任范围，清除不安全隐患 ;2、员工必须做好易燃烧 易爆炸 剧毒等物品管理工作；3、如发现可疑的人或不发行为的人和事应及时报告经理避免事态的扩大4、客人遗留下来的物品 财物 应立即交，部门经理不得私自传阅，或做 为