江苏建康职业学院团委工作制度参考Word

1、江苏建康职业学院团委工作制度（一）工作例会制度1、学院团委委员会议每月召开一次，必要时可临时召开。2、讨论和决定团内重大问题，可召开团委扩大会议，吸收基层团支部书记参加。3、团委委员会议和团委扩大会议，由团委书记或副书记主持。开会前团委书记、副书记应先研究决定议题，做好准备，不开无中心议题、无准备的会议。4、每次会议都应认真签到、做好会议记录，对议题的表决或形成的决议应有文字记录存档。5、团委委员会议应遵循民主集中制的原则。表决时少数服从多数，个人服从组织。对集体形成的决议若有不同见解，允许保留，但不得在行动上违反，更不得在会外发表与决议相反的议论。6、加强组织纪律，团委委员会议形成的决议及有

2、关会议内容无传达任务时必须保密。7、团委书记、副书记要注意检查各团总支部贯彻执行团委委员会议决议的情况。8、团委委员会议的决议和执行情况应分别向上级团委和院党委汇报。（二）工作考核制度1、考核内容及要求：（1）、工作要明确职责，尽职尽责。（2）、工作态度端正，不谋私利，不徇私舞弊，要公正，公平，合理。（3）、工作中要互相帮助，要识大体，顾大局，团结合作，齐心协力搞好各项工作；（4）、工作方法要合理、有效、注重效率，敢于创新。2、考核方法：对在工作中不符合以上要求者，团委组织部进行指正，向正确方向引导，如一意孤行，组织部将提出批评，并在其个人考核表上酌情扣分，情节严重者，将予以免职。（三）工作档

3、案制度1、团委各部门应对本部门档案管理工作派专人负责，并接受团委对档案管理工作的指导，监督和检查。2、学期初与学期末，各部门应将本部门的档案进行必要整理（核对、鉴别、复制、登记目录、装订），发现材料短缺，混装，应及时与有关部门联系并予以纠正。3、团委档案材料应设置专门档案柜存放，不得随意搁置。4、经各部门档案负责人批准后，方可查阅档案，非特殊情况，档案一律不得外借。5、档案材料的收集、补充必须及时，全面，每学期必须将各种档案归档立卷一次。6、凡归档材料，须经鉴定、核实，准确无误，凡须盖章或本人签字的，盖章、签字后方能归档。（四）团员教育民主评议制度：我院团员教育评定于每年上半年进行，具体办法可

4、以按以下四步进行：1、学习教育阶段：采取集中讲授团课和个人自学的方法，也可以请党政负责同志讲形势，交任务，将要求，团课每月应至少安排一次，可在周三下午进行。2、个人小结阶段：每位团员都要对自己一年来思想，学习等方面进行书面总结找不足，明确努力方向。3、民主评议阶段：各团支部以团小组为单位，对每位团员进行评议，充分肯定成绩；对不足方面开展批评与自我批评。最后根据民主评议意见，对团员作出综合评价（优秀团员，合格团员，不合格团员）4、表彰处理阶段：对于合格团员，团支部要为他们办理年度团籍注册手续，对经帮助能够合格的团员应暂缓注册。也要对优秀的在五四进行表彰。对表现突出积极要求入党的共青团员，团组织应

5、积极地向党组织推荐作党的发展对象。（五）团干部培训制度1、团干部培训的指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力培养造就一支政治坚定，素质全面，既能从事青年工作、又能适应高等职业教育所需要的团干部队伍。2、基本要求：（1）坚持把建设由中国特色社会主义理论和“三个代表”重要思想作为团干部培训的首要任务。（2）团干部培训工作要面向二十一世纪，重视跨世纪人才的培养。（3）把适应社会主义市场经济体制的需要作为团干部培训的基本立足点。(4）强化团干部的岗位必备知识和专业技能的培训。培训时，要针对团干部自身发展的需要，有计划，有步骤的进行，提高工作有效性。3、团干部培训的管理体制：(1）团干

6、部培训工作由各级团组织负责并且由团委组织部或指定专人处理日常工作。(2）团校是团委培训团干部的专门机构。(3)团干部培训工作实行分类实施，分级管理；团委主要负责培训团总支以上干部培训，团总支主要负责班级，系部团干部培训。（六）推荐优秀团员做党的发展对象工作实施细则推荐优秀团员作党的发展对象（以下简称“推优”），是党赋予共青团组织的一项光荣任务，是共青团组织充分发挥党的助手和后备军作用的重要方面。为做好在青年教职工和学生中推优工作，使全院“推优”工作更加制度化、规范化，依据中共中央组织部、共青团中央关于进一步做好推荐优秀团员做党的发展对象工作的意见，结合我院的实际，制作本细则。1、“推优”工作是

7、党赋予共青团组织的一项重要任务，是党组织在青年中发展党员的主要渠道之一。发展青年教职工和学生入党一般在团员中发展，发展团员入党一般先经过团组织“推优”。2、党团组织应把“推优”工作立足点和出发点放在对优秀团员的培养、教育和考察上，不断提高团员思想政治素质和团员意识，保证向党推荐发展对象有较高的素质。各级党团组织要根据青年教职工和青年学生的特点及其成长规律，结合实际开展教育活动，不断改进教育形式和方法，力求做到生动活泼、有的放矢、讲求实效。3、推荐的基本条件和范围：已递交入党申请、拥护党的纲领、积极贯彻党的基本路线、在不同岗位上发挥先锋模范作用、基本具备党员条件的二十八周岁以下的青年教职工和学生

8、中的优秀团员。4、推优工作的程序：“推优”工作由基层团组织，以团支部为单位进行具体实施。(1) 团支部及时了解本支部申请入党团员名单。同时，党支部也应及时将申请入党团员名单告知团支部。(2) 团支部召开团支部委员会会议，对申请入党的团员的政治思想，学习和工作等方面的表现做出初步的评价。对符合推荐基本条件的团支部书记，团总支委员，系学生会正副主席和委员，由团总支听取其所在团支部及团员意见；对符合推荐基本条件的团总支正副书记、院团委委员、院学生会正副主席和委员、由团委听取其所在团支部及团员意见，结合被推荐对象在岗学习、工作表现和实绩等，形成书面材料提供给被推荐对象所在团支部，作为团支部委员会对其做

9、出初步评价的依据之一。(3) 召开团员大会，由团支部委员会介绍申请入党的团员的情况，全体团员对其进行民主评议，提出推荐对象。(4) 团支部委员会在对推荐对象进行认真考察的基础上，讨论确定推荐名单，填写江苏建康职业学院“推优”登记表，报团总支。(5) 团总支汇总、核实各团支部推荐名单，并对推荐对象进一步考察。通过召开座谈会、个别了解情况等方式听取其他团员对被推荐对象的评价，在此基础上签署考察意见，报团委审定。团委进一步考察审核，签署意见，并填写“推优”对象花名册，存入团委工作档案。团委将正式推荐对象的推荐登记表交其所在党支部，向党支部推荐，并向党支部汇报情况。1、团支部、团总支、团委的推荐审核意

10、见需分别经过团支部委员会、团总支委员会、团委委员会讨论决定。各级团组织在听取群众对被推荐对象的意见时，如涉及到委员会成员时，该委员会成员应回避问题。2、党支部应重视团组织的推荐意见，及时做好接收工作，对推荐的优秀团员，要进一步加强对其培养、教育和考察工作。3、 团支部每学期至少向党支部推荐一次，一般应在制定学期发展党员计划前进行，对基本具备党员条件的优秀团员，要及时向党组织推荐，并在推荐后随时向党支部反映与所推荐对象的表现，如推荐对象的情况发生变化，认为其不具备条件，应撤回推荐。4、 团组织要在“推优”工作中坚持标准，严守程序，保证质量，做到成熟一个，推荐一个。各级团组织要建立申请入党团员的基

11、本资料，制定培养计划和措施，促使他们尽快成熟，团委将加强检查指导，把“推优”工作作为考核团的工作的重要内容。5、 “推荐”工作是党、团组织的共同任务，党、团组织要经常沟通情况，密切配合。6、 加强指导，坚持标准，保证“推优”工作健康进行。(1) 全院各级党组织应加强对“推优”工作的领导和指导，促进该项工作的规范化、制度化、正常化，对工作中出现的问题要及时帮助解决，对一些好的做法，要认真总结，并加以推广。团组织在推荐发展对象时，要严格坚持党员标准，切不可片面追求数量，降低要求。(2) 本细则解释权在院党委办公室和院团委。（七）团内民主生活会制度1、民主生活会每月举行一次，以不影响学习、工作为原则

12、。2、民主生活会以团小组为单位举行，由团小组长主持。3、必须坚持“团结-批评-团结”的方针，从团结的愿望出发，通过批评和自我批评，在新的基础上达到新的团结。4、要畅所欲言，交流思想，互帮互助，共同提高，不搞人人过关，不搞形式主义。5、每次民主生活会可做必要的记录。6、团小组长应将民主生活会的情况及时向上级团支部汇报。7.、团员参加民主生活会要做到不迟到，不早退，不无故缺席，有事须请假。（八）团员发展工作制度1、团员发展工作是共青团员组织的一项具体的经常性的工作，同时又是团的组织建设的一项重要内容。应贯彻积极的有计划地有步骤地发展团员，向一切先进青年敞开团的大门的方针。2、支部要根据本单位适龄青

13、年积极分子的数量和质量安排年度发展计划，计划应包括团员发展对象、数字和准备接收的名单和时间，以及具体的步骤和措施。3、加强对发展的对象的教育、培养工作。4、发展对象必须具备的基本条件是年龄在14周岁至28周岁之间的中国青年，承认团的章程，愿意参加团的一个组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费，可以申请加入团组织。5、发展团员的标准是：（1）思想进步，坚持党的四项基本原则，用户执行党的路线、方针、政策，认真学习政治科学文化知识，接受并努力完成团组织交给的工作任务。（2）遵守国家法律、团的纪律，热爱集体，正确处理好个人、集体、国家三者的利益关系。（3）联系群众，虚心向群众学习，开展批评与自我批评，团结周围青年一道进步。6、发展团员必须严格由确定发展对象、加强