公司安全互检、双向考核实施办法

1、公司安全互检、双向考核实施办法临沂矿业集团公司安全互检、双向考核实施办法 为进一步夯实安全管理基础，不断提升现场管理，促进“一卡一 表一手册”管理模式正常运用、规范岗位工的正规操作 , 消除“人、 机、物、环”的不安全因素，实现。经研究， 2018 年继续实行“安 全互检、双向考核”的安全检查方式。为明确检查要求，特制定本实 施办法。一、互检方式集团公司组织对省内 11 对煤矿每季度组织一次互检， 由一个主查 矿井和一个复查矿井对一个被检查矿井进行检查。 其中，复查矿井负 责查出主查矿井检查遗漏的问题。根据集团公司检查的重点及要求，主查矿井和复查矿井每轮各选 派 3 人参加互检，人员组成由各矿

2、安全生产管理人员、工区管理、安 监员（班组长 ） ，参加互检人员一年内不能出现重复， 让每位安全生产 管理人员、 工区管理都有交流学习的机会， 达到互学互帮互提高的目 的。集团公司派相应人员监督、仲裁。1 、对被检矿井每次抽检一个回采面、一个掘进面、一条巷道。回 采面含两顺槽、工作面（含乳化液泵站，当皮带顺槽多部皮带运输时， 检查与机搭接的皮带） ；掘进面从大巷或采区上下山开门处至迎头含 局部通风机；巷道为皮带运输巷、绞车提升的上、下山含上、中、下 部车场、 1.6 米以下绞车房。2 、岗位工操作检查为检查地点的当班全部出勤人员中抽查 7 名岗 位工（采煤 2 名、掘进 2 名、机运 2名、通

3、防 1 名）。1 、每轮互检前各矿需提前一次性抽签确定检查矿井， 按上轮互检 矿井总得分名次顺序抽签， 最后一名自然产生。 一年内不出现重复互 查，上轮抽出的主检矿井， 不在下轮互检抽签名单中；复查矿井由集 团公司编排， 原则上一年内不出现重复， 上一个主查矿井作为下一个 被检矿井的复查矿井。2 、采、掘面的抽签方式为从所有采、掘面中各抽一个回采面、一 个掘进面。3 、巷道抽签方式为所有巷道中抽一条巷道。二、检查原则1 、同一检查单元存在的同类问题算一条问题。2 、被集团公司认定的暂不能达到安全生产标准化标准要求的问题 不再上表。3 、对查出的问题对照安全隐患登记表中规定的扣分标准扣分， 登

4、记表中没有登记但确有安全隐患的问题， 经裁判仲裁后扣 0.5 分/ 条， 待按相应等级修正后，下轮检查时执行。4 、主查矿井与复查矿井对安全环境的检查要分前后。5 、被检矿井对每一地点确定两名陪检人员，检、复查人员对查出 的问题必须告知陪检人员，不告知，查出问题视为无效，陪检人员对 查出问题确认后要逐条签字， 不签字加倍扣分。 有争议的由裁判现场 仲裁，不能仲裁的升井后组织讨论。 裁判现场仲裁签字全部完成后又 提出的问题不算问题。考核操作前检查、操作过程注意事项、操作后确认，由集团公司 检查人员考核。1 、可视化要求。单元检查表悬挂（张贴）位置便于操作工观看， 卡表字迹要清晰可见。2 、可操作

5、要求。卡表内容要符合现场实际，检查项目必须是可操 作的和应是岗位工检查的。 检查项目不能有折返现象， 但同一检查项 目需连续在一起检查的不算折返。岗位工按卡表检查为操作性检查， 不要求将检查要领、标准说出来，只要将最终检查结果说出来即可。3 、漏项、多余项标准。现场中存在的应属岗位工检查的项目而卡 表中没有算漏项， 现场中不存在的不算漏项。 现场中存在的不属岗位 工检查的项目或不可检查的项目而卡表中存在算多余项， 卡表中出现 重复检查的项目算多余项。4、其它要求。检查人员对岗位工不要提问，凡对照卡表现场有 问题未查出来的即为对操作要领或标准不清、 不掌握。被检工区提 供所要检查工种的卡表，由检

6、查人员对照检查。提供的卡表、岗位工 持的卡表、悬挂（张贴）的单元表内容不一致时，其中之一有问题的 都算问题。同一工种、设备、环境的卡表可重复检查，对存在的问 题可重复扣分。 扣分标准及要求现场不再说明， 但职工操作后对存 在的问题要点评。1 、主查、复查矿井要严格按规定时间到达被检矿井，抽签确定检 查地点和检查工种。抽签时迟到的，视为放弃抽签权，下井时迟到的， 视为放弃检查或复查权。2 、下井前半小时被检查矿井将所有头面、 点名册报到矿调度室或 澡堂。集团公司仲裁人员制作抽检地点，由主查矿井抽取检查地点， 集团公司抽取岗位工名单。3 、各矿如实提供所有头面，包括所有采掘工作面、安撤工作面、 巷

7、修工程、开门、贯通地点、零星工程。不正常生产或停产一周以上 的采掘工作面不作为抽签地点。 对于刚开门没有安装局部扇风机的掘 进工作面，不作为抽签地点，若抽到开门距离不超过 50 米的掘进工 作面，需后退 300 米至开门迎头作为检查范围。4 、机电运输互检抽查的“一巷道”年度内不得出现重复。5 、特殊工种抽考年度内不得出现重复。6 、集团公司不参加互检的人员抽查剩余所有头面， 对隐瞒头面的 矿井每个隐瞒头面罚款 1 万元，并取消本轮考核成绩。7 、对抽到的工作面不得以任何理由更换地点， 对搬家没有人员的 工作面照常检查安全环境，岗位工抽考人员再另行抽取。8 、被抽查岗位工必须持有上岗证或特殊工种证，以确认身份。弄 虚作假的，成绩一律视为 0 分。三、双向考核 双向考核得分以安全环境、岗位工操作平均得分为基础，以检查 能力和复查能力得分为修正系数。基础分 100 分。对主查矿井与复查矿井所查问题按采掘、机运、 通防专业隐患登记表中的安全程度扣分。安全程度扣分标准见附表一。岗位工操作基础分 100 分。对查出问题按岗位工操作检查考核表 扣分，平均扣分按 3 倍的平衡系数做最后扣分。岗位工操作扣分标准见附表二。基础分 100 分