街道办事处带薪休假制度范本_第1页
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文档简介

1、 实用范本模板 可编辑修改 管理制度相关系列之街道办事处带薪休假制度(标准、完整、实用)适用部门: 生效日期: 年 月 日编号:FS-QG-XXXXX街道办事处带薪休假制度依据国家、自治区、市有关劳动和社会保障规定, 结合街道工作实际和特点, 现制定街道办事处带薪休假制度, 请机关各科室遵照执行, 各社区参照执行。一、工作人员, 工作年限已满1年不满10年的, 年休假5天；已满10年不满2021, 年休假10天；已满2021, 年休假15天。二、工作人员工作年限满1年、满10年、满2021的次月起享受相应的年休假天数。三、国家法定休假日、休息日, 不计入年休假的假期。国家和自治区规定的探亲假、

2、婚丧假、产假的假期, 不计入年休假的假期。四、工作人员有下列情形之一的, 不享受当年的年休假:1.工作年限满1年不满10年, 请病假累计2个月以上的；2.工作年限满10年不满2021 请病假累计3个月以上的；3.工作年限满2021上, 请病假累计4个月以上的；4.受到行政、刑事处罚, 并限制人身自由15天以上的。工作人员已享受当年的年休假, 年内又出现上述1至4项规定的情形之一的, 不享受下一年的年休假。五、因公负伤住院治疗的时间不影响当年休假。六、被判处管制、拘役宣告缓刑、有期徒刑宣告缓刑的人员, 单位安排临时工作期间, 不享受年休假。七、其他有关规定:1.结合街道工作实际, 年休假大体安排在每年7-9月暑假期内和春节前1个月内进行。2.年休假必须连续使用, 原则上不允许分段休假, 也不允许影响单位半年及年终考核。3.休假期间确因工作需要回单位上班的, 工作完成后予以补休。4.休假期间, 需保持通讯工具畅通, 如两次联系不到本人的, 扣除当月工作性津贴补贴的50%, 年底考核取消评优资格。5.休假期间外出的(出市范围), 需经分管领导同

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