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文档简介

1、 实用范本模板 可编辑修改 管理制度相关系列之地税局干部轮岗管理制度(标准、完整、实用)适用部门: 生效日期: 年 月 日编号:FS-QG-XXXXX地税局干部轮岗管理制度为了加强党风廉政建设, 进一步转变工作作风, 优化干部队伍结构, 使干部经受多岗位锻炼, 不断拓宽视野, 增长才干, 提高和强化工作能力, 培养一批复合型人才。根据中华人民共和国公务员法和自治区地税系统干部交流(轮岗)暂行办法(试行)有关规定, 结合本局工作实际, 制定本办法。第一条本办法所称轮岗交流是指在本局范围内不同职位之间的转任。第二条轮岗交流对象是本局中层干部和一般工作人员。第三条轮岗交流应坚持的原则；(一)坚持民主

2、集中制和公道正派的原则;(二)坚持公平、公正的原则;(三)坚持个人服从组织的原则;(四)分期分批、到期轮换的原则。第四条有下列情况的可向基层税务所交流:(一)从事税务工作以来没有基层工作经历的；(二)新分配的大中专毕业生、新调入的人员；(三)缺少基层工作经验的, 需要提高自身工作能力的；(四)因工作、培养锻炼干部需要, 需要到基层所工作的；(五)其他情况需要轮岗交流的；第五条有以下情况之一的, 可以不到基层税务所轮岗交流:(一)怀孕、哺乳期间及家中有3岁以下小孩的女干部；(二)家中有困难且夫妻一方在基层乡镇(不含镇、乡)或夫妻一方在外地工作的；(三)因工作需要, 从事特殊岗位的干部；(四)其他

3、特殊原因不适合进行交流的；第六条在基层税务所轮岗交流工作时间至少在2年以上, 不足1年的, 不计算为基层交流时间。第七条原则上中层干部在同一职位上任期满3年的进行轮岗交流(特殊岗位除外)。第八条一般工作人员在同一科(室)所工作满3年的原则上应跨科(室)所进行轮岗交流。特殊情况不适合轮岗交流的, 由党组研究决定。第九条干部轮岗交流工作应按下列程序进行:(一)拟定干部交流轮岗方案, 提出交流轮岗人选；(二)征求干部调出、调入部门意见；(三)党组集体讨论决定；(四)党组或者组织(人事)部门与交流轮岗干部谈话, 做好思想工作；(五)办理调动手续。第十条轮岗交流人员, 要有大局意识, 正确对待工作变动, 尊重领导、团结同事, 严格遵守各项规章制度, 服从单位的管理。不服从组织的安排, 将按本局相关制度给予组织处理。第十一条轮岗交流人员不能胜任现职工作, 又不主动加强学习锻炼、提高工作能力的, 所在部门可随时提

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