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文档简介

1、.2018年辽宁省各地区特岗教师招聘相关常见问题一览表公略教育1、 特岗教师的含义：特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。2、 特岗教师招聘对象：全日制普通高校师范类专业应届本、专科毕业生；全日制普通高校具备教师资格条件的非师范类专业应届本科毕业生；取得教师资格，同时具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下且与原就业单位解除了劳动（聘用）合同或未就业的全日制普

2、通高校往届本科毕业生。发布公告现场报名笔试面试体检和考核公式和聘用3、 特岗教师招聘报名流程 4、笔试考什么呢？笔试科目为教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学，笔试满分为100分，其中教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学两科分数比例约为6：4。考试题型为客观题，考试时间为120分钟。5、面试考什么呢？怎么算全部通过呢？面试满分为100分，面试采取“试讲”的形式进行，主要考查考生所报学科所必需的教学基本技能，60分为及格线，不及格者无聘用资格。笔试、面试成绩的权重比例各为50%。权重计分公式为：总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。笔试、面试及总成绩均保留两位小数。6、 特

3、岗教师有什么优势之处呢？“特岗计划”教师在聘任期间，在工资待遇、社会保障、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校教师同等对待。服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编，落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作。同时，要按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。简单来说就是：待遇与当地公办学校教师（事业单位编制）同等对待；服务期满转为事业单位编制；各设岗县（市）和学校，要为特设岗位教师提供必要的周转房，方便教师的工作和生活；“特岗计划”的实施与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合。符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践； 各市、县（市、区）、乡镇学校教师岗位空缺需补充人员时，要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师；重新择业有优惠政策考上特岗教师且服务满三年考核合格以后，如果不想继续从事教育行业，那大学生有重新择业的机会，比如可以报考竞争比较小的公务员考试基层特设职位，以及一些事业单位考试也会有基层特设岗位，只要符合条件就可以报考，而且

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