金锣企业文化培训

1、金锣集团企业文化培训集团人力资源部,1,企业概况,2,管理理念,3,企业文化,肉类深加工,大豆深加工,环保治污,集团拥有三大主业，包括：肉及肉类深加工产业，大豆深加工产业，环保治污产业,金锣集团,金锣简介,金锣,大豆低聚糖产量世界第一,大豆肽产量世界第一,大豆分离蛋白世界第四,低成本污水处理技术世界领先,肉制品产量世界第二,大豆深加工产业链世界最长,金锣简介,金锣简介,金锣简介,金锣集团,总资产104亿元,年销售收入398亿元,占地面积29000亩,中国企业500强,民营企业100强,中国制造业 500强,山东省企业100强,123,37,24,240,数字金锣,金锣发展轨迹,艰苦创业期（19

2、90年2000年,1990年，周连奎董事长担任金锣前身“半程冷藏厂”厂长,1990年,临沂新程金锣肉制品有限公司正式成立,1994年,投资成立佳木斯金锣肉制品有限公司,投资成立大庆金锣肉制品有限公司,投资成立长春金锣肉制品有限公司,投资成立通辽金锣肉制品有限公司,先后兼并半程养殖场、大豆蛋白厂、兰山区纸箱厂等企业，组建集团,1998年,1997年,1996年,1995年,2000年,蓬勃发展期（2001年2008年,临沂第一家专卖店开业，这标志着金锣涉足先进的连锁零售业,2000年,投资1.4亿元兴建热电厂,2000年,投资成立眉山金锣肉制品有限公司,2000年,2000年,投资成立湘潭金锣肉

3、制品有限公司,投资成立德州金锣肉制品有限公司,投资成立兴隆金锣肉制品有限公司,投资成立齐齐哈尔金锣肉制品有限公司,新程金锣”在新加坡成功上市,总部新行政大楼顺利落成,年出栏200万头生猪的绿 色养殖规划开始实施,金锣投巨资新建亚洲最大的肉制品加工车间,金锣投资4000万元建成研发大楼和中试车间,金锣”商标被国家工商总局认定为“中国驰名商标,2008年,2007年,2006年,2005年,2004年,2003年,2002年,2001年,2008年,金锣发展轨迹,世界,腾飞跨越期（2009年至今,金锣登上福布斯“中国慈善榜,2009年,实施事业部运营机制，成为广州亚运会唯一指定肉制品供应商,201

4、0年,人气美女姚晨签约代言“金锣,通辽金锣牧业有限公司举行奠基仪式,金锣肉制品成为肉类组织第五届猪肉大会指定产品,金锣科技公司成立,2011年,2010年,2010年,2011年,2009年,设立临沂新程金锣肉制品集团有限公司，完善、充实管理团队，成为第五届世界猪肉大会冠名赞助商,金锣发展轨迹,以人为本，关爱员工,尊重相信员工，管理民主,倡导高层 “下访,严格近亲 回避,畅通沟通 渠道,公司管理层 深入生产一线， 开展交流座谈， 发现问题解决问 题,三代以内直系亲 属、两代以内旁系亲 属，不得在管理者所 辖部门和相关部门工 作,通过书信、口头、公 文、网络等形式，提出好 的意见建议，也可以直接

5、 与公司领导沟通，实现了 合理建议的随时递交,理解保护职工，维护权益,坚持工资指数、 保险基数和安全系数 “三个提高,每周一天的 “带薪休假,专门设立法务室、 安保部和紧急 救援电话,近几年来，每年增 幅15%，仅2010年 就多交保险600多 万元,对休岗职工每月发 保底工资1200元,以人为本，关爱员工,教育培养职工，搭建平台,图书馆、阅览室 和电子阅览室、 网吧,职工活动中心 健康科技馆,成立企业文化中 心和9大俱乐部,以人为本，关爱员工,在硬件配备上，仅公 司总部就投资2000多 万元建设了图书馆、 阅览室和电子阅览室 、网吧,投资6000多万元建设 了4处职工活动中心， 一处健康科技

6、馆,技能培训,举办岗位技能大赛， 大力实施“阳光工 程”、“金蓝领工 程,成立企业文化中 心和乒乓球、网 球、篮球等9大 俱乐部,生产条件 改善,生活质量 提升,高起点规划，高标准建 设，所有厂区建成花园 式的，所有车间宽畅明 亮，所有设备国内一流 。先后推广流水线代替 人力车出库，叉车代替 人力转运成品，研发使 用自动刷盘机，改造冷 分割和火腿肠流水线， 配备各种劳动保护用品 等，极大改善了职工工 作条件，提高了劳动效 率,关心爱护职工， “四大工程”拉近距离,困难职工 救助,子女成长 关爱,办好食堂，让员工吃得 健康；建造公寓，让员 工住得舒适。投资数亿，建设花园小区，满足已 婚员工居住，

7、投资8000 万元建设了高标准的员 工公寓楼30余幢，公寓 楼内统一配备了有线电 视、电话、空调以及洗 澡设施，满足了单身职 工的居住需求。创办金 锣平价医院、平价超市， 定期邀请市区医疗专家诊，为职工进行综合体 检，方便了职工生活,关注职工家庭、 生活等个人困难 ，专门成立“关爱 基金会”，每年拿 出100万元和职工 捐助资金组成基 金，用以解决困 难职工、特困职 工和意外受灾职 工的家庭困难。 积极创造条件， 促进残疾人就业,金锣幼儿园,公益金锣,1998,南方特大洪水,低温雨雪冰冻灾害,非典”疫情,512” 大地震,捐款1000万元,捐款2000万元,捐款3500万元,2003,2008

8、,公益金锣,中国公益50强 中华慈善奖 福布斯中国慈善榜,1,企业概况,2,管理理念,3,企业文化,精神层,企业经营哲学 企业精神 企业风气 企业目标 企业道德,制度层,管理制度 企业风俗,物质层,企业标志、标准字、标准色 厂容厂貌 产品特色、式样、品质、包装 企业的工艺设备特性 厂徽、厂旗、厂服、厂花、厂歌 企业的文化体育生活设施 企业造型或纪念建筑 纪念品 文化传播网络,所谓企业文化，是指企业在长期的生存和发展中所形成的为企业多数成员所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范。包含要素为：企业环境、价值观、英雄人物 、礼节和仪式、文化网络等,二、企业文化的含义,企业形象,理念形象,行为形象,

9、精神层,制度层,物质层,视觉形象,企业文化,经营理念,价值观念,经营作风,行为规范,企业精神,发展愿景,水有源，树有根。金锣文化的源头在沂蒙； 金锣文化的根基在齐鲁，在华夏,华夏文化,金锣文化,一）、金锣VI-释义,三、我们的形象,我是金锣人，以务实创新、服务客户和消费者、贡献社会为己任，发扬“认真、真诚、诚挚、执著”的企业精神，为实现一切为了人类健康的绿色梦想而不懈努力。 金锣的事业是我们大家的事业，我们全力以赴，永不言败，追求卓越，成就自我,二）、 金锣训词,唯有创新，才能创造新的未来,我们信奉的哲理,启示：在我们的生命中，有时候我们必须做出困难的决定开始一个更新的过程。我们必须把旧的习惯

10、，旧的传统拋弃，使我们可以重新飞翔。只要我们愿意放下旧的包袱，愿意学习新的技能，我们就能发挥我们的潜能，创造新的未来。很多时候，我们需要的是自我创新的勇气与再生的决心,唯有团队，个体才能梦想成真 【大雁迁徙】的故事,启示：雁阵之优，在于目标一致、前后呼应，正所谓：“众人拾柴火焰高”、“众志成城”。如果只有一只大雁，是永远也达不到长途迁徙的目的的，中途就可能会失去生命。它可能忍受不了飞行的孤独，也可能忍受不了寒风的侵袭。犹如一个企业如果没有团队精神，将成为一团散沙。只有形成一个完美的团队，才能保证每一个成员都可以完成南迁的飞行目标。 每个人都有缺点，团队就是由一群有缺点的人构成的，但当他们互相搭

11、配、优势互补，目标一致时就能产生巨大的、甚至是无可阻挡的力量。没有完美的个人，只有完美的团队；唯有团队工作才能使每一个个体“梦想成真,我们的核心价值观：一切为了人类健康,四、 价值观,打 造 肉 类 行 业 领 导 品 牌，引 领 肉 制 品 行 业 消 费 潮 流,企业愿景,我们的使命：服务客户 发展员工 贡献社会,认真：认认真真，一丝不苟，严谨 细致，不马虎，不草率，不敷衍， 不做则已，一做就做最好。 真诚：真实诚信，实事求是，实实 在在，不虚伪，不做假，不诓骗。 诚挚：诚恳真挚，坦诚相见，肝胆 相照，热情相待，不勾心斗角、两 面三刀、口蜜腹剑、冷漠无情、怨 天尤人、背后使绊 。 执著：认

12、准目标，投入忘我，坚持 不懈，不达目的，誓不罢休，不飘 浮，不懈怠，不半途而废,我们的企业精神认真、真诚、诚挚、执著,五、企业风格,金锣公司的企业风格 博爱 敬业 创新 清廉,选才： 品德第一：德才兼备、品德第一，无论是谁，品德不过关，永远无法在金锣立足。 注重实践：“宰相必起于州郡，猛将必发于卒伍” ，是骡子是马拉出来遛遛。 不拘一格：英雄不看出处。放眼四海，广揽贤才,我们的人才理念 用全球的人力资源做金锣的事业,育才：十年树木，百年树人。 用才：人尽其才，适才适用。 用人所长，人人都是人才； 求全责备，天下无人才可用。 容才：海纳百川，有容乃大。 容人之短 容人之过 容人之长,1.生产类,

13、2.销售类,3.行政管理类,4、技术类,1,企业概况,2,管理理念,3,企业文化,管，是指管人；理，是指理事，放在一起才叫管理。把人管好，把事理顺，这是我们对管理的要求，也是对所有参与管理的人即管理者的要求。 1、我们的管理理念,我们的管理,2、我们管理的四大特点 信息化、流程化、精益化、人性化,3、我们的管理者品质，能力，责任，胸怀,品质：管理者应具有仁爱、诚信、团结、坚韧的良好品质。 能力：管理者要拥有决策统筹能力，创新开拓能力，学习应变能力，团结协调能力。 责任：充分的自觉意识，善于激励他人，强烈的责任心，带好自己的团队。 胸怀：管理者应做到虚怀若谷，拥有宽广的胸怀,一）员工优良传统爱岗敬业 创新开拓 吃苦耐劳 厉行节约 高效执行 团结协作,我们的员工,二）工作准则要求：保持工作激情 拥有工作能力 提高工作效率 主动执行任务 不找任何借口,三）、人际交往要求 要注重仪表，不要仪容邋遢。 要保持微笑，不要表情冷漠。 要善于倾听，不要恶语相向。 要心胸开阔，不要小肚鸡肠。 要日省自身，不要指责他人。 要表里如一，不要口是心非。 要令行禁止，不要徇私舞弊。 要互帮互助，不要勾心斗角,如果说金锣是一棵参天大树，那么每一位员工就是这棵大树