2021年质检中心第一季度工会工作总结

1、质检中心第一季度工会工作总结 进入xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在单位的大力支持与配合下，质检中心工会紧紧围绕企业发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和-谐促发展”主题活动，推进企业民-主、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一定的成绩。以下是本年度第一季度质检中心工会工作总结： 1、加强基层民-主建设，召开职工会员 _。 质检中心工会进一步加强基层民-主建设，不断增强服务意识，健全完

2、善工会会务公开、会员 _、民-主评议工会干部等工作机制，让会员能积极参与单位民-主管理，努力实现好、维护好、发展好广大会员的民-主权利。质检中心工会组织1月30、31日分别召开二级职工 _预备会和正式会议，会上传达了安化公司工会职代会精神，听取了王少锋主任xx年度工作报告和xx年工作计划，讨论并通过了质检中心xx年市场化 、双基和教育工资方案，对会员代表提出的有关建议、提案予以逐条讨论。2月份认真组织职工对质检中心领导班子成员进行民-主测评工作。 2、加强会员组织管理，切实做好职工维权工作。 xx年1月对调整人员进行审编，核对了部门提供的人员名册，好档案，确保全体职工享受民-主参与管理的权利，

3、增加活动参与面。 工会切实维护职工合法权益，积极履行新劳动法的相关要求，坚持严格按照相关规定监督行政用人机制，努力构建和-谐劳动关系，3月份协助质检中心向全公司招聘分析人员，共有97人报名、84人参加笔试初选，54人进入，最终经过全面考核，前14名应聘者成功应聘到质检中心，实现了单位发展和维护职工利益互利双赢。 3、以创建学习型组织为契机，加强干部职工学习教育，提升检验检人员综合素质。 xx年，质检中心积极创建学习型组织，争做学习型职工。积极配合劳动人事部统抓教育工作，通过利用各种教育培训资源，举办形式多样、内容丰富的学习活动，从而扎实推进职工素质工程，努力造就一支知识型、技能型、创造型的高素

4、质的职工队伍，二月份和三月份根据质检中心倒班较多这一特点，集中时间每天两次对职工进行理专业论知识讲课，并组织职工集中学习对工作负责就是对自己负责一书，要求每位职工写出心得体会，为广大职工送上一场知识盛宴。通过知识大讲堂这一平台，进一步激发了干部职工学习工作的激-情。 4、坚持开展谈心家访活动，将关爱带给身边的同事。 工会的“谈心家访”活动开展已有数年，多次开展“两节”“送温暖”等帮扶活动，在认真调查摸底的基础上，建立了困难职工档案，做好生活救助、大病救助等工作，实现送温暖工作的经常化、社会化、化。“三八”妇女节期间组织女职工丰富多彩的活动，工会始终坚持关心身边的干部职工，注意倾听职工呼声，反映

5、职工意愿，多做化解矛盾、稳定人心的工作，为职工及时送去工会组织的温暖和关爱，努力把工会组织建设成职工信赖的职工之家，为建设和-谐机关、和-谐社会发挥应有作用。工会的工作真正做到诚心诚意为办实事，尽心尽力为员工排忧解难，有效地调动了员工的劳动积极性。 5、做好技术创新，为公司持续发展建功立业。 质检中心努力在十一个班组积极开展科技、管理创新，节能降耗、五小成果、QC活动坚持长久的持续开展，第一季度上报两篇科技创新、两条合理化建议和三篇QC成果。 6、重视安全生产，为企业快速发展提供安全保障。 根据质检中心 _，随即调整了班组群众安全监督员，配备了安全帽、安全带、逃生呼吸器等各种防护用品，制定了安

6、全措施。1-2月份在质检中心全体职工当中开展了“抓安全为了谁？不抓安全害了谁？抓好安全利了谁”专题讨论，使大家真正明白安全工作和我们每个职工的每个家庭都息息相关，并充分利用宣传板报、广播稿件、内部网和安化通讯等形式宣传安全工作的重要性，有效的杜绝了安全事故的发生。 7、加强企业文化建设，丰富职工文化生活。 发挥工会宣传媒体、阵地作用，宣传报道企业重大活动。充分发挥电视台、局域网、报纸、宣传栏和质检中心党政公开栏的阵地作用，宣传报道质检中心各种活动，使公司职工能够及时了解事实政治，增强了他们的政治觉悟。对外树立了良好的公司形象。 配合公司工会组织参加了元旦趣味活动、春节元宵节社火活动、三八节女职工趣味活动、两会期间的登山活动和乒乓球和五子棋邀请赛，这些活动深受职工的欢迎，在参与过程中增强了职工的凝聚力、向心力和集体荣