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文档简介
1、工资核算会计岗位职责工资核算岗位职责1. 监督工资总额的使用,严格按照规定掌握工资总额的执行情 况,对违反工资政策及不按规定擅自更改工资的现象,要予以制 止,同时要向有关领导或部门报告。2. 严格审核工资计算的有关凭证,对各部门上报的当月计件产 量、工资情况表及各种加、扣款项的通知单,都要严格的审核, 确认无误后,输入电脑,正确地编制出当月人员工资发放表。3. 根据工资汇总表中的有关数据填制好工资支付审批表,备份 好工资盘,每月底按时发放工资。工资发放后,及时收回各部门 由领款人签字或盖章的工资表,并装订成册,妥善保管。4. 负责工资明细核算并进行帐务处理,按照工资支付的对象和 帐务处理要求,
2、对工资汇总表中各项栏要按科目进行帐务处理, 对工资栏中其他各款项,要进行明细分类,正确编制会计分类,进行 帐务处理。5. 负责工资的查询解释。6. 完成领导交给的其他工作任务。财务部内部管理体系手册编制: 审核: 批准:目录财务部组织架构图.2财务部经理岗位说明书5-7会计主管岗位说明书.8-9 税务主管岗位说明书 10-11 往来会计岗位说明书 12-13 出纳岗位说明 书 .14 资金/ 预算管理会计岗位说明 书15-16代收款会计岗位说明书 17-18 薪资体系说明 19-27 财务部 KPI 考评体 系 X财务部工作流程.X1 财务部组织架构图1 、编制说明:财务部设置岗位 8 个,人
3、员编制 7 人,其中经理级 1 人,主管级2 人,员工级 4 人。 经理级:财务部经理 1 人;主管级:税务主管 1人,会计主管 1人; 员工级:核算会计 1 人 (会计主管兼),往来会计 1人,出纳 1 人管理会计 1人,代收款会 计 1 人。3备注:根据目前会计核算内容,现岗位及人员配置如下: 41 固定资产核算岗位的职责一般包括:(1)会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法;(3)负责固定资产的明细核算和有关报表的编制;(4)计算提取固定资产折旧和大修理资金;(5)参与固定资产的清查盘点。(1)会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法;(2)审查汇编材料物资的采购资金计划;(3)负责材
4、料物资的明细核算;(4)会同有关部门编制材料物资计划成本目录;(5)配合有关部门制定材料物资消耗定额;(6)参与材料物资的清查盘点。3 库存商品核算岗位的职责一般包括:(l )负责库存商品的明细分类核算;(2)会同有关部门编制库存商品计划成本目录;(3)配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额;(4)参与库存商品的清查盘点。4 工资核算岗位的职责一般包括:(1)监督工资基金的使用;(2)审核发放工资、奖金;(3)负责工资的明细核算;(4)负责工资分配的核算;(5)计提应付福利费和工会经费等费用。5 成本核算岗位的职责一般包括:(1)拟定成本核算办法;(2)制定成本费用计划;(3)负责成本管理基
5、础工作;(4)核算产品成本和期间费用;(5)编制成本费用报表并进行分析;(6)协助管理在产品和自制半成品。6 收入、利润核算岗位的职责一般包括:(1)负责编制收入、利润计划;(2)办理销售款项结算业务;(3)负责收入和利润的明细核算;(4)负责利润分配的明细核算;(5)编制收入和利润报表;(6)协助有关部门对产成品进行清查盘点。7 资金核算岗位的职责一般包括:(1)拟定资金管理和核算办法;(2)编制资金收支计划;(3)负责资金调度;(4)负责资金筹集的明细分类核算;(5)负责企业各项投资的明细分类核算。8 往来结算岗位的职责一般包括:(l )建立往来款项结算手续制度;(2)办理往来款项的结算业务;(3)负责往来款项结算的明细核算。9 总账报表岗位的职责一般包括:(l )负责登记总账;(2)负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计 报
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