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文档简介

1、配送中心经理岗位描述 一、职务名称：配送中心经理 二、直接上级：总经理 三、直接下属：配送中心业务员、车队队长、仓库主管 四、本职工作：领导并负责全公司商品需求、采购、运输、储存的实际运作以及各项的建立与实施。 五、直接责任 1为部门提出的采购项目寻找货源、询价，大宗采购作出三家供应商的比价。 2遵照采购计划书按业务分工，由业务员完成订货，重要的项目自己进行。 3在到货后如发生问题，负责与厂家交涉。 4制订下级的岗位描述。 5期货或长期供货要保存封样，应谨慎行事，以免受骗上当。 6指导评价下级工作。 7按照ISOxx：2000质量体系标准，遵照制订的工作程序，做好供应的各项工作。 8做好供应的

2、保密工作，对涉及本部门的保密事宜负责任。 9指挥车队。对车队节能、安全运输、服务质量负责任。 10、本部门工作，指挥、监督、检查下属所属科室工作。 11、主持本部门会议、及时传达贯彻上级指示，评估本部门人员及下级主管，培养所需的.各类人才，提高工作能力及素质。 11、调本部门与其他部门之间的关系。 12、建立建全有效的物资供应组织系统，保证销售的顺利进行，规范各项资材管理规章制度，使管理工作制度化、标准化、程序化。 13、面而恰当地划分下属主管和岗位责任。 15、核物料需求和质量，协助有关部门对供应商进行评估，及时向上级有关部门通报商品供应情况以促进决策和管理。 16、彻执行公司各项规章制度，

3、做好本部门劳动纪律管理，不断发现问题和 解决问题，及时组织人员制定改进预防措施，并监督执行。 六、领导责任 1对采购手续负责。 2对供应商选定负责。 3对所选产品的品种、规格、质量负责。 4对是否为最优价格负责。 5对本部门管理秩序负责。 6对商品的供应负责。 七、主要权力 1、选择供应商的权力。 2、有权决定拒收不合格的采购物料。 3、有权对物料供应商进行评估，具有选择、淘汰提议权。 4、有权对多余物料、废旧物资、积压及超储商品提出相关处理意见。 5、对所辖科以下职员，具有任免权、奖惩权、对科主管具有任务、奖惩提议权。 配送中心经理岗位描述xx-04-03 08:03 | #2楼 1、向总部营运部负责、主持配送中心日常管理工作，负责收货区进出的商品及有关单据的审核、把关，快速准确传递单据； 2、负责库存商品调拨送货和对帐的管理工作； 3、确保收货区库存商品的质量完好、数量完整； 4、对商品进出过程中存在的问题及时处理，重大事件及时通报有关部门； 5、监督管理收货区电脑和各类装卸设备、工具的使用； 6、确保收货区商品按类别合理堆放周转畅通； 7、下属的管理、监督、； 8、监督检查防火、防盗、防鼠、防汛工作，负责仓库财产安全 9、制定并实施本分部工作和培训计划，并对执行情况进行监控、评估； 10、合理分配员工工作，并进行考核； 11、积极配合各部门的工作，并协调处理各部门

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