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文档简介

1、大学生毕业一年内档案可自由流动 人社部近日印发关于简化优化流动人员人事管理服务 _(以下简称通知)，针对档案管理服务提出15项便民措施。这些措施包括杜绝以档案为载体的捆绑收费、隐形收费等行为、取消 _初次就业流动人员转正定级等手续、取消大学生毕业一年内档案流动限制等。 通知明确，要贯彻落实取消档案收费和人才 _户口管理服务费的决定，严格规范基于档案的延伸服务的收费行为，不得将参加社会保险、职称评审等业务与档案保管挂钩，杜绝以档案为载体的捆绑收费、隐形收费等行为。 根据中组部、人社部此前下发 _，流动人员人事关系及档案保管费等已从xx年1月1日起取消。人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转

2、递费等费用也都一同取消。 “对基于档案延伸的其他服务，严格按物价部门核准的收费依据和标准进行收费，并且做到公开透明;没有收费项目和收费标准的，一律不得收费。”人社部相关负责人表示。 通知还明确，今后对初次就业的流动人员不再 _转正定级手续。 人社部人力资源市场司相关负责人表示，转正定级是高校毕业生就业实行“统包统配”的计划分配下，用人单位为见习期满毕业生 _的.一种人事手续。随着社会的发展和各种法律法规的不断完善，到不同性质单位就业的毕业生有相应的人事予以规范，档案管理服务机构为流动人员 _转正定级手续已经失去原有的人事管理作用。 在北京某企业负责人事工作的杨冰告诉记者，毕业生签了三方协议后，

3、会有一个报到证(派遣证)。等工作一年以后，需要填一份转正定级表，并在表上加盖与派遣证上用人单位一致的公章，这样就完成了档案上的转正定级手续。 通知中也明确，取消转正定级材料后，机关事业单位和国有企业在招考、聘用、招用流动人员时，可参考档案中的劳动合同、企业录用手续等材料及就业登记、劳动用工备案、社会保险缴费记录，认定参 _作时间和工作年限。 除对初次就业的流动人员不再 _转正定级手续外，通知还提出，档案管理服务机构在接收档案时，对缺少材料的要实行告知承诺制，转递档案时不再开具行政(工资)介绍信。 “应届高校毕业生档案被档案管理服务机构接收、成为流动人员人事档案后，即可按照有关规定进行转递。”人社部相关负责人表示，未来将推进前台业务受理、后台政策协调，提高档案管理服务信息化水平。 此次印发的通知还提到，针对毕业生工作一年内档案转递难，提出取消大学生毕业一年内档案流动限制。 杨冰认为，这与人事档案的转正定级手续也相关。“因为初次就业报到1年后才会 _转正定级手续，因此，如果1年内换工作，原单位就没办法完成这个手续，造成档案转递上出现问题。”杨冰说。 按照相关规定，流动人员人事档案由县级以上(含县级)公共就业和人才服务机构以及经人社

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