下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、工程经济管理风险及防范策略论文 工程经济管理是建筑工程管理中的重要内容,其主要是利用经济学原理将建筑工程各个环节的决策进行综合。结合笔者工作经验,当前我国工程经济管理还存在许多的问题,这些问题的存在严重影响建筑企业的经济效益。经济管理中存在的问题,具体表现为: (一)工程投标报价的风险 我国建立工程招投标制度的目的就是规范建筑市场的健康发展,实现建筑施工企业之间公平、公正的竞争,但是解决当前建筑工程招投标市场的发现现状看,其还存在不少的问题: 1、招投标清单量与实际工程不一致。很多建筑企业为了获得招标工程,他们在招标单位还没有进行投标之前,就自主对工程进行设计,然后根据自己设计的工程进行具体的
2、工程量,结果导致自己设计的工程清单与实际要求施工的清单存在很大的不一致问题,尤其是很多建筑企业为了获得投标工程,他们会可以对施工工程清单进行弄虚作假,使得设计的工程缺乏足够的深度。 2、投标 _设计的风险。投标施工 _设计是投标单位对被投标单位的基本要求,然而由于受到经济利益的影响,很多建筑工程为了获得建筑工程,他们会在施工 _设计的时候,不按照相应的设计进行,从而埋下风险因素:一是很多施工企业为了获得竞标工程,他们在进行施工 _设计时严格遵守投标要求,这样一旦中标,如果建筑企业严格按照合同要求进行就会给建筑施工企业造成巨大的利益亏损,而不按照合同进行,则会造成违约;二是建筑施工企业对施工 _
3、设计不重视。很多建筑企业认为施工 _设计不重要,因此他们在进行招标时不会将重点放在上边,结果常常会因此而造成竞标失败。 3、竞标价不合理的风险。随着建筑市场竞争的不断加剧,很多建筑企业为了获得竞标工程,他们往往会采取不合规的手段,尤其是是建筑企业在竞标时会故意压低竞标价,造成此种问题的原因具体表现为:一是建筑企业之间的恶性竞争,使得建筑企业之间的竞争处于恶性循环状态下。很多建筑企业为了获得建筑工程,他们在参与竞标时会以更低的 _参与,设置部分建筑企业往往会以亏损的 _参与竞标;二是建筑企业对招投标制度的认识不正确。很多建筑企业认为招投标就是对建筑企业施工 _的相互压价的过程,谁出的 _低,工程
4、就归谁,因此建筑企业会以低 _参与到竞标中;三是目前我国建筑市场的不合理性也给当前的竞标带来了巨大的风险。比如当前的工程款问题,很多建筑企业为了获得工程,他们会采取预先使用工程款的问题,结果造成施工企业采取不合理的计算方式进行工程量,以此解决 _不畅的问题;。 (二)工程施工管理的风险 1、工程的施工方案不合理导致的风险。建筑工程的施工特点导致建筑工程常常会受到各种因素的影响,比如建筑施工企业的 _不灵、机械设备缺乏以及施工地理环境多变性等因素会给施工造成很多意想不到的风险。 2、工程质量和安全的风险。造成工程出现质量和安全风险的主要原因有:施工人员的素质低、业主不断催促,致使工期被缩短,工程
5、质量难以得到保证。这些因素造成工程的质量安全风险,给施工企业带来潜在的威胁,不仅会造成经济损失,还制约企业的发展。 3、工程合同存在的风险。在签订工程合同时,有的业主缺乏平等互利的观念,为了追求以最小的投入获得最大的产出,在合同中加入一些有失公平的条款,将风险转嫁给施工企业。 (一)加强对工程经济管理的认识 正确认识工程经济管理,我们要做到以下三点:一是正确处理工期和效益的关系,摒弃“重进度,轻效益”的传统观念,使企业进入良性循环发展的轨道;二是加强造价工程师参与施工方案的研究,使工程技术与经济管理共同发挥作用;三是提高企业员工的经济意识,加强企业成本控制,实现安全质量并重,经济效益与社会效益共赢的新局面。 (二)建立健全工程经济管理体系 目前,企业应加强完善工程经济管理体系,主要应做到以下几点:1、建立完善的 _体系,包括工程设计部、市场营销部、工程经济部等,使工程经济管理渗透到工程项目的各个环节;2、完善内部控制体系,利用竞争机制开展工程招投标工作,防止因缺乏监督而出现管理漏洞;3、建立完善的采购制度,严格执行材料检查检验制度,防止劣质产品混入施工现场,同时要加强材料管理,有效降低施工成本。 (三)加强施工各个环节的风险管理 主要包括:加强投标报
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2026学年安徽省天长市初中历史七年级期末下册模考全真模拟题(详细参考解析)
- 桥梁日常巡检工安全操作规程
- 2026年职业技能鉴定考试(公路养护工-高级技师)历年参考题库含答案详解
- 2026年湖北省综合评标评审专家库专家考试历年参考题库含答案详解
- 场馆水暖维修工安全操作规程
- 2026学年广东省湛江市六年级语文期末高分高频题(附答案)详细答案和解析
- Oracle笔试面试试题+护师模拟试卷(含详细答案解析)
- 2026年全国法制宣传日法律知识竞赛题库及答案
- 边坡治理BIM建模应用方案
- 数据中心环境监测系统调试方案
- 食品安全小作坊培训课件
- 沪科版七年级数学上册有理数的乘方完整版教案(2025-2026学年)
- 2025钢筋采购居间合同
- 2025年江苏省美容外科主诊医师培训考题及答案
- 2025年江苏省小学科学教师教学基本功比赛理论考试试题(含答案)
- 商贸公司代运营合同范本
- 酵素肥料讲解课件
- 家政保洁服务培训课件
- 园林绿化养护质量保证措施方案
- 人工智能在药品配送领域的应用前景
- 苏州工业园区公共卫生中心项目施工组织设计
评论
0/150
提交评论