心理健康知识普及_第1页
心理健康知识普及_第2页
心理健康知识普及_第3页
心理健康知识普及_第4页
心理健康知识普及_第5页
已阅读5页,还剩19页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、心理健康知识普及,概念:心理健康是指心理形式协调、内容与现实一致和人格处在相对稳定的状态,标准:1.智力正常 2.人际关系和谐 3.情绪积极稳定 4.意志品质坚强 5.自我意识正确 6.个性结构完整 7.环境适应良好,2,1,心理健康概念及标准,判断心理健康的基本原则: 1)主观世界与客观世界统一(心理与环境) 2)认知、情感、意志统一(心理与行为) 3)人格相对稳定 人的心理是动态发展变化的,因而人的心理健康也是一个动态过程,心理健康区分,心理正常,心理健康,心理不健康,一般心理问题,严重心理问题,疑似神经症,心理异常,确诊神经症,变态人格,各类精神障碍,神经症:神经官能症 包括:焦虑性神经

2、症、恐怖性神经症、强迫性神经症、疑病性神经症、神经衰弱(癔症、抑郁症已单独诊断) 病程标准:至少持续三个月 严重程度标准:妨碍工作、学习、生活、社交;无法摆脱精神痛苦、主动求医。 排除:器质性精神障碍、精神分裂症等,神经症起病常与心理因素或社会因素相关,患者具有一定的人格特征,无可以证实的器质性病变,自知力完好,主动求治,人格完整,适应现实社会能力良好,神经症临床评定,病程,1.三个月为短期,评一分 2.三个月到一年为中程,评两分 3.一年为长程,评三分,痛苦程度,1.轻度,可主动摆脱,评一分 2.中度,借助外来力量摆脱,评两分 3.重度,完全无法摆脱,评三分,社会功能,1.轻微受损,评一分

3、2.中度受损,效率低下,评两分 3.完全受损,评三分,判断标准,1.总分三分,不够诊断 2.总分四到五分,疑似 3.超过六分,确诊 对痛苦程度及社会功能判断,至少考虑近三月情况,正常人会有那些异常心理现象 焦虑反应,强迫现象,恐怖,疑病现象,偏执,幻觉,疲劳感,心理健康的现实条件: 1、正视和接受现实,积极适应环境的变化 2、正确认识和评价自己 3、乐于交往,善于与人接触 4、努力工作,学会休闲 5、有意识的调控调整情绪,乐观开朗,积极向上,常见的心理问题,1.适应障碍 2.自我意识问题 3.人际关系问题 4.工作压力问题 5.个人情感问题,自我调适方法,培养健康的生活方式,理性对待并接纳自己

4、 及时宣泄心理压力,积极参加社会交往活动,情绪调控,emotional regulation,情绪,焦虑:预感将要发生不良后果时所产生的紧张不安体验 抑郁:持久的、消极的情绪状态;情绪低落、思维迟缓、意志活动减退,愤怒:客观现实与主观愿望背离;表达不满,对发生的事于事无补 恐惧:面对危险,想象,预感所发生的担惊受怕情绪;缺乏处理危险情景能力,逃避并伴有焦虑、激动表现,情绪问题表现,情绪调控,1.运用积极、合理、现实的语言描述我们面临的处境,进而进行有效调节 2.转移注意,暂时转移注意使心理状况恢复 3.宣泄法,通过情绪表达、言语倾诉、体育运动释放心理压力 4.升华,舍弃现实无法满足的需要,转而

5、追求更能接受的现实目标,人际关系,personal relations,人际关系是人与人沟通交往过程建立起来的直接心理上的联系,人际交往基本原则:互利原则;诚信原则;尊重原则;宽容原则;适度原则 影响人际交往因素:1.文化背景和生活习惯差异 2.语言理解差异 3.个性上的差异 4.社会角色差异 5.个人认知评价因素 人际交往技巧:善意的赞美;祥和的微笑;耐心的聆听;睿智的交谈;适当的幽默,01,猜疑,无端的想象,人际交往中不良心理,02,牢骚,不满情绪的发泄,不愉快导致新的不愉快,03,盲目攀比,状况与目标没有可比性的对象进行比较,04,嫉妒,不如比尔而产生羞愧、怨恨、恼怒等情绪,05,冷漠,对外界刺激缺乏相应情感反应,冷淡、退让、逃避,友善对待每个人,给予他人鼓励与表扬,主动关心他人,给于理解与宽容,与人分享相互帮助,处理好人际关系的方法,压力应对,Stress management,压力源分类,02,03,01,压力的分类,1,一般单一性生活压力,日常生活事件。工作、恋爱、婚姻、生病,3,破坏性压力,战争、灾难、遭受攻击等极端事件,2,叠加性压力,同时叠加(若干压力事件同时发生),继时性叠加压力(接连发生,压力调节系统,压力管理,1)针对压力源造成的问题本身去处理。认清压力事件性质,理性思考产生压力原因,正确分析个人处理问题

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论