2021年党支部学习教育发言材料

1、 党支部学习教育发言材料尊敬的省局领导:在*部党委的正确领导下, 我公司紧密结合工作实际, 积极开展“创先争优”活动, 大力加强党支部建设和党员队伍建设, 充分发挥基层党组织和党员推动发展、服务职工群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用, 积极开展“党支部学习教育活动、创先争优”获得, 取得了一定成绩。现将我公司开展创先争优活动情况具体汇报如下:一、创先争优活动开展情况（一）循序渐进, 逐步深入, 全面推进基层标准化建设一是党员教育标准化。我公司以主题教育、素质教育、典型教育为重点, 强化党员干部的政治思想观念, 着力提高党员干部参与创先争优活动的主动性。针对少数党员干部存在精神状态涣散和共同愿景

2、缺失的问题, 在全公司大力提倡新“三从四德”, 即“跟从党的领导、服从组织指挥、遵从规章制度”、“培养品德、修养口德、树立职业道德、弘扬家庭美德”；针对少数干部爱岗不敬业的问题, 在全公司开展“爱家乡、爱集体、爱岗位、爱家庭、爱自己”为主题的“五爱”教育活动；针对部分党员团队意识不强的问题, 定期开展各种形式的思想教育活动, 丰富活动内涵, 拓展活动方式；针对少数党员干部自律意识不强的问题, 深入开展作风建设年活动, 积极参加物业行风评议和优化物业管理活动。通过系列主题教育, 进一步增强党员干部的宗旨观念。把党支部学习教育活动作为创先争优活动的重要内容。坚持开展“四个一”读书学习月活动, 每周

3、推荐一篇好文章, 每月推荐一本好书、一部好影片、上好一堂学习辅导课。通过开展建设学习型党组织活动, 逐步引导基层干部多读书、读好书。二是党务管理标准化。我公司紧紧抓住党支部建设这个重点, 按照县（市、区）局设机关党委或党总支, 具备条件的可配备专职书记, 管理小组设立党小组, 具备条件的管理成员增设单独党支部或联合党支部的组织建设目标, 构建完善的组织体系, 形成党组指导党委、党委抓总支、总支抓支部、支部抓小组的五级联动工作网络, 确保基层党建工作覆盖到全系统每一个角落。明确党建目标, 按照“五个好”、“五带头”的要求, 制定公司党建考评标准, 从班子坚强有力、服务优质高效、工作实绩突出、学习

4、气氛浓厚、作风清正廉洁、物业管理和谐等方面进行量化考评, 做到将党建工作纳入总体工作规划, 与物业工作同研究、同部署, 真正形成党组统一领导、一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任制格局。三是基础设施标准化。从统一物业服务建设入手, 采取先试点后推广的方式, 力争利用一至二年的时间完成基层基础设施标准化建设。统一公司外部标识。办公楼统一采用寓意“科学、博大、深远、朴实”的古蓝色横向条纹标识, 条纹的布局采用天蓝和地蓝, 天蓝寓意腾飞、高远的物业事业, 地蓝寓意国物业基坚不可摧, 地蓝上方细蓝条纹寓意阳光的物业发展, 蓝白相间, 给人以简洁明朗的感觉。（二）发现、树立、宣传典型, 发挥典型在推进基

5、层标准化建设中的示范作用在创先争优活动中, 我公司党组织牢固树立先锋意识, 增强党员党性观念, 结合自身实际, 大力培育党建工作亮点, 总结党建工作经验, 打造党建工作品牌。按照“五个好”、“五带头”的标准, 树正气, 育新人, 着力培养党员先进典型, 以身边典型人物的先进事迹影响和带动队伍, 着力营造创先争优、见贤思齐的浓厚氛围。在我公司的党员队伍中, 继*等劳模的典型之后, 又涌现出一大批忠于职守、默默奉献的新典型。我注重通过宣传先进典型, 来加强学习教育, 每年评选“感动人物”, 精选典型人物的事迹编印成书, 并充分利用简报、学习专栏、橱窗、内部网页以及*物业报、*电视台等新闻媒体开展宣

6、传, 产生了“拨亮一盏灯, 照亮一大片”的良好效应。（三）把推进基层建设与加强作风建设紧密结合起来, 进一步树立良好的物业管理形象作风正则干部廉, 干部廉则事业兴。我公司坚持把作风建设贯穿于推进基层建设的全过程, 体现在物业工作的各个方面。并在广大党员干部中认真开展批评与自我批评, 针对行风评议中行评代表提出的问题, 拿出方案, 逐项整改到位。不断加大问效问责力度, 在开展明察暗访、加强作风日常巡查的基础上, 定期派出检查组深入基层各小区集中开展督促检查, 重点加大对党员干部的明察暗访力度, 一旦发现党员存在作风问题, 一律从严处理, 确保作风建设落到实处、取得实效。同时, 在日常工作中, 我

7、们要求每名党员都结合工作实际和自身情况, 提出了明确、具体、实在的承诺事项, 并通过创先争优活动专栏对公开承诺书进行张贴公示, 接受大家监督。我们还在全公司积极开展“我是一名共产党员”大讨论, 要求每个党员对照“五带头”标准和推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的要求, 结合自身工作和生活实际, 以“我入党为了什么”、“我为党做了什么”、“我和党的要求差了什么”、“我身边的优秀共产党员”等话题展开讨论, 查找自身能力、作风、形象等方面存在的差距、不足, 采取有针对性的措施进行整改, 消除党员干部的模糊认识。同时, 采取现场点评、会议集中点评和个别谈话点评等形式, 层层逐级深入开展点评活动,

8、 实事求是地客观总结创先争优活动开展所取得的成绩、不足及下阶段创先争优活动的工作目标。二、存在的问题及不足一是更高层次的文明岗位覆盖面还不是很高；个别党员创先争优工作还存在统筹不够, 顾此失彼的现象, 培树典型的力度还有待加强；部分党员的党性意识、榜样意识、身份自豪感还不是很强, 党员的先锋模范作用还不明显。二是个别党员重视程度不够, 思想上存在懈怠情绪, 行动迟缓；只注重党员参与创先争优, 忽视了普通群众的参与, 氛围还欠浓厚。三是部分党员的创新意识还有待进一步加强, 活动的内容和形式还有待进一步丰富, 特色、亮点工作还比较欠缺；对创先争优活动的宣传报道力度还不够。三、下一步的工作打算从前段

9、创先争优活动的开展情况来看, 我公司的创先争优活动开局良好, 取得了初步成效。为了进一步巩固和深化创先争优活动成果, 全面推动基层建设再上新台阶, 我们将主要从以下方面, 扎实开展、稳步推进创先争优工作, 为促进*物业经济又好又快发展, 实现后发赶超、富民强市战略目标做出新的更大的贡献。一是紧扣省局提出的目标, 继续深入开展“党支部学习教育活动、创先争优”主题实践活动, 充分发挥物业职能作用, 通过培植管理人才、强化管理手段等措施, 更好地服务广大人民群众。二是循序渐进, 逐步深入, 全面推进基层标准化建设。深入推广*（地名）基层标准化建设经验, 进一步完善、丰富标准化建设的内容, 努力在一到两年的时间里, 全面实现各管理办公室从外观装饰到内部工作流程的统一。三是进一步加大发现、树立、宣传典型的工作力度, 充分发挥典型的示范作用。结合自身实际, 大力培育党建工作亮点, 总结党建工作经验, 打造党建工作品牌。按照“五个好”、”五带头”的标准, 培树一大批具有物业特色和时代特征