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文档简介

1、人力资源服务业从业人员资格考试全真模拟试题三资料仅供参考人力资源服务业从业人员资格考试全真模拟试题（三）测试题总数： 1001、劳动力市场是经过劳动力供求双方相互选择而自动配置劳动力资源的_。A、模式B、机制C、体制D、体系2、劳动市场按地理位置划分可分为_。A、狭义的与广义的B、全国性的和地区性的C、中央的和地方的D、需求的和供给的3、在其它条件不变的情况下，产品需求上升会导致 _。A、劳动力需求下降B、劳动力需求不变C、劳动力需求上升资料仅供参考D、难以确定4 、工资率上 升的收入效 应导致闲暇 消费的_，而 其 替 代 效 应 导 致 闲 暇消 费 的_。A、减小、减少B、减小、增加C、

2、增加、减少D、增加、增加5、下列说法中正确的是_。A、工资的多少仅取决于工资率B、工资的多少仅取决于工作时间C、工资的多少仅取决于工资率与工作时间两个方面的因素D、某人的工资高，则其工资率一定也高6、“ 30元 /小时 ”是指 _。A、收入B、工资C、工资率D、劳动报酬E 福利7、甲、乙两个企业在同一个劳动力市场上资料仅供参考相互竞争。甲企业工作条件好，为吸引劳动力，乙企业不得不支付较高的工资。甲、乙企业之间的工资差别属于 _。A、补偿性的B、竞争性的C、垄断性的D、接触性的8 、 关 于 福 利 与 基 本 工 资 的说 法 正确 的 是_。A、基本工资和福利都是一种工资形式 B、基本工资的

3、支付方式是实物支付和延期支付C、福利的支付方式是现期支付和货币支付D、在企业的成本项目中，基本工资属于固定成本，而福利是可变成本9、奠定人格赖以生成的物质基础的是_。A、情境B、遗传C、环境D、教育资料仅供参考10、正式群体可分为团队、 任务群体和 _。A、指挥群体B、实践群体C、操纵群体D、利益群体11、我们认为老师要为人师表、治学严谨，这是我们对老师的 _。A、角色期望B、角色冲突C、角色模糊D、角色知觉12、沟通的作用除了激励、 信息流通和情感表示外，还有 _。A、指导B、控制C、管理D、领导13、价值观具有稳定性和 _。A、永恒性B、可变性C、外源性D、潜在性资料仅供参考14、反映了对人、客体、事物的感受，是对人、客 体 事 物 所 持 有 的 肯 定 或 否 定 的 评 价 是_。A、工作满意度B、个性C、价值观D、态度15、与价值观相比，态度的稳定性_。A、较高B、较低C、差不多D、无法判断16、认知失调理论是由谁提出的_。A、海法B、菲斯廷格C、布鲁纳D、卡特赖特17、以下说法正确的是 _。A、人力资源

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