个人与团队的关系

1、个人与团队的关系,把信带给加西亚,把信带给加西亚,不折不扣地执行上级的命令:美国西点军校200年来奉行的行为准则：没有任何借口。 要随时准备独当一面完成任务 要明了这样的规则：领导的决定是有一定的目的性，基层管理者和员工的执行力直接影响了结果的好坏,现代企业为什么只论功劳不论苦劳,不要只站在自己的角度而要站到企业的高度来完成任务 不仅要完成任务，而且要出色地完成任务 要不断地追求创新与突破 要在所有职场行为中贯彻为企业创效益的意识,80/20法则,企业80%的收入来自20%的产品 企业80%的利润是20%的顾客提供的 企业效益的80%是由20%的员工提供的,建立共同愿景,团队的理念。找一种能够

2、凝聚、坚持实现共同愿景的能力 共同愿景，提高员工的凝聚力。 将个人愿景转化为能鼓舞团队的共同愿景,木匠的故事,讨论的主题,你是否热爱现在的工作，它能让你发挥所长吗？ 在公司目前的体制、流程和现状中工作，你是否遇到困难？如：公司的支持力度是否足够？公司的各项指引是否清晰？部门之间的协调是否顺畅？ 对于存在的问题，你有什么切实可行的合理化建议,结 论,正视你的工作。 对立情绪要不得。 工作中无小事,木匠的故事,一个上了年纪的木匠准备退休了。 他告诉雇主，他不想再盖房子了， 想和他的老伴过一种更加悠闲的生活。 他虽然很留恋那份报酬，但他该退休了,雇主看到他的好工人要走感到非常惋惜， 就问他能不能再建

3、一栋房子， 就算是给他个人帮忙。 木匠答应了,可是，木匠的心思已经不在干活上了， 不仅手艺退步， 而且还偷工减料,木匠完工后，雇主来了。 他拍拍木匠的肩膀，诚恳地说,房子归你了，这是我送给你的礼物,木匠感到十分震惊： 太丢人了呀 要是他知道他是在为自己建房子， 他干活儿的方式就会完全不同了,你就是那个木匠！ 每天你钉一颗钉子，放一块木板，垒一面墙， 但往往没有竭心全力。 终于，你吃惊地发现， 你将不得不住在自己建的房子里,如果可以重来 但你无法回头,人生就是一项自己做的工程， 我们今天做事的态度决定了明天住的房子,从前，有一只乌龟和一只兔子在互相争辩谁跑得快。他们决定来一场比赛分高下,普及版,

4、兔子带头冲出，很快已遥遥领先。 这时候，兔子看到了一棵树。它心想，我可以在树下坐一会儿，放松一下，然后再继续比賽。反正乌龟是怎么也追不上的,兔子很快在树下就睡着了，而一路上笨手笨脚走來的乌龟則超越过它，率先到达了终点，成为冠军。 兔子一觉醒來，才发觉自己输了,这是从小伴随我們长大的龟兔赛跑故事的版本 这个故事给我们的启示是,坚持到底的人将贏得比賽 骄傲轻敌必将失败,但最近有人告訴了我一個更有趣的版本 故事这么连续下去,兔子因输了比賽而倍感失望，它对自己的失败进行了分析。结果是：过于自负，大意，以及观念散漫。 它总结出教训：如果它不要自认为一切都是理所当然的，乌龟是不可能打败它的,因此，它单挑乌

5、龟再來另一场比赛 乌龟同意了,这次，兔子全力以赴，从头到尾，一口气跑完，领先乌龟好几公里,这个故事带给我们什么启示,動作快且坚持的人 將可勝過緩慢且坚持的人,要在竞争中脱颖而出，仅有坚持是不够的,如果在你的工作單位有两个人，一個动作缓慢，按部就班，可靠；另一个则是动作快，且办事还算牢靠 那么动作快且牢靠的人会在组织中一直往上爬，升迁的速度比那缓慢且按部就班办事的人快,启示,緩慢且坚持固然很好，但動作快且牢靠則更胜一籌,这故事还沒完沒了。 这下轮到乌龟好好检讨自己。 乌龟很清楚，照目前的比賽方法，它不可能击败兔子,乌龟经过考虑，单挑兔子再來另一场比賽，但是在另一条不同的路线上,兔子同意了。 两者

6、再次同時出发。为了确保自己立下的承诺从头到尾要一直快速前进，兔子飞驰而出，极速奔跑，直到碰到一条宽阔的河流。 而比賽的终点就在几公里外的河对面,兔子不会游泳，只好呆坐在那理干着急不知怎么办。 这時候，乌龟一路跚跚而來，跳入河里，游到对岸，继续爬行，完成了比賽,这个故事带给我们什么启示,首先，找出你的核心竞爭力，然后改变游戏规则，以发挥你的核心竞争力,在你的工作单位，如果你有某方面的长处，一定要想法创造机会，好好表現自己，以便让上司注意到你,依着自己的优势和专长來工作，不仅会让上头的人注意到你，也会创造成长和进步的机会,故事还没有结束,这下子，兔子和乌龟成了惺惺相惜的好朋友。 它们一起检讨，两个

7、都很清楚，在上一次的比賽中，它们本来都可以表現得更好,所以，它们决定再赛一场，但这次是团队合作,它们一起出发，可是，这次是兔子先扛着乌龟，直到河边。在那里，乌龟接手，背著兔子过河,到了河对岸，兔子再次扛着乌龟，两个一起抵达终点。 比起前次，它们都感受到一种更大的成就感,这故事带给我们什么启示,個人表現优异与拥有堅強的 核心竞争力固然不錯，但除非你能在一個团队内 与伙伴同心協力，并运用彼此间的核心竞争力， 否則你的表現將永遠在标准之下。因为总有一些 狀況下，你是技不如人，而别人却干得很好的,团队合作-teamwork,就是指每个人在组织中一起通过责任、奉献和知识共享把工作做得更快、更好,team

8、work可以创造性地缩写为： t together 一起 e everyone 每个人 a accomplishes 完成 m more 更多 w with 和 o organization 组织 r responsibility 责任 k knowledge 知识,从这个故事，我们可以學到更多,我们了解到，在遇到失败后，兔子和乌龟都沒有就此放弃。 兔子决定再拼，且投入更多的努力。 在尽了全力之后，乌龟则选择改变策略,在人的一生中，当失败临头时，有时我们需要更加努力。 有時，則需要我们改變策略，嘗試不同的抉擇。 有時候，兩者都要一起來,兔子和乌龟也学到了最关键的一课： 团队合作,双赢思维,win=win,结论,龟兔赛跑的故事给我们很多启示,最重要的是,动作快且前后一致的人总