纪检队伍建设经验做法特色亮点_第1页
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文档简介

1、纪检队伍建设经验做法特色亮点干部管理动态化。建立了纪律审查人才库，将可以使用人才，入库人员按照动态管理的原则，根据需要和人事变动不定期进行补充、更新。完善了X区纪检干部信息库，对X名机关纪检干部和X名派驻机构纪检干部的个人基本信息实行动态化管理。此外，由纪委班子成员经常与纪检干部开展谈心谈话活动，及时了解每一位纪检干部的思想、工作、生活等情况，及时指出其不足，提出要求，做到多提醒，长鼓励。干部队伍年轻化。坚持把源头管控作为全面锻造纪检“铁军”的重要环节，在拓宽年轻干部选拔渠道的同时，严格遵守纪检干部资格准入制度，确保把好入口关。两年来，委局机关先后从公安、司法、街道办事处等择优选拔法律、会计学

2、、中文等专业年轻干部X名，调整充实后，机关X岁以下年轻干部达到X名，占比X%。配备派驻机构干部X名，X岁以下专职年轻干部X人，占比X%。通过调整，纪检干部队伍梯次结构更加合理，既大力培养了一批年轻干部，又选用了一批有经验丰富、业绩突出的纪检骨干，队伍结构更加优化。专业培训多样化。注重强化纪检干部学习，坚持每周四学习制，通过观看警示教育片和专题片，室主任授课、学习心得交流等形式，切实增强纪检干部学习主动性和积极性。注重向上“借力”，今年以来，主动邀请自治区、市纪委领导开展专题业务培训X次，参加业务外出培训X人，参加上级纪委组织的各类业务培训X余人。强化向下“助力”，针对派驻机构纪检干部存在的工作

3、“短板”实际，开展业务知识培训X次，分期分批安排派驻机构纪检干部到区纪委机关相关科室跟班学习纪检监察业务工作X人，安排X名派驻机构干部参加自治区纪委组织的业务培训。装备保障信息化。切实加强装备建设，干部队伍信息化保障工作开展到位。在硬件基础设施方面，区纪委机关配备内网计算机X台、外网计算机X台、办案专机笔记本X台、监控设备X套，保证每个部、室配备一台内网机及相关设备。此外，X个派驻机构配备了相关办案设备，从整体进一步提升纪检干部队伍信息化装备水平。网络基础建设方面，在落实市纪委统一规划的基础上，整合现有的网络资源，进一步完善X区监察局外网建设，开通了“清风X”微信公众平台，利用新媒体随时随地开展廉政教育。管理制度规范化。修订完善了行政管理、信息安全、纪律审查等方面的规章制度X项。出台了加强和规范反映领导干部问题线索管理工作的意见和案件督查督办工作规定（试行）、依纪依法安全文明办案工作责任制规定（试行）等五项工作制度，完善了办案人员、部室主任、分管领导的办案安全责任体系，确保依纪依法安全纪律审查各项要求落到实处。大力倡导市纪委提出“五个坚持”的工作理念，牢固树立“五种风气”，努力提升纪检监察干部“严、实、细”的

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