职工请销假管理标准

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 职工请销假管理标准Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_职工请销假管理标准温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可

2、根据实际情况进行修改和使用。 职工请销假管理标准QG/XQ0412-2021一、适用范围本标准规定了在册职工的日常请销假的审核、审批等管理的基本内容, 适用于对上述内容的业务管理。二、标准内容(一)职工请事假不超过3日的, 由本人所在单位行政主管批准即可;超过3日的, 必须由本人填写正式请假条, 一式三份, 按要求填写有关事项, 经本人所在单位行政主管签字, 报人劳科审批;超过7日的, 除按上述要求办理外, 还必须经分管矿领导签字。请假条一份由本人交所在单位作为当月上报考勤、核算工资依据;一份留人劳科备案;一份职工本人保留。(二)各单位正、副职请假, 必须填写正式请假条, 一式三份, 经分管矿

3、领导签字同意, 正职请假还须经主管矿领导批准, 然后报政工科审批。请假条一份交所在单位上报考勤;一份留政工科备案;一份交人劳科作为核算工资依据。(三)探亲假、婚丧假、病假、工伤假、年休假、公假等假期由人劳科及有关部门按照有关政策及规定审批。(四)出差、公派外出学习人员必须持有所在单位及矿领导批准外出的派遣单。派遣单应按管理范围及时送交政工科或人劳科备案。(五)职工休假期满应及时销假。一般职工请假在3日以下的, 在所在单位办理销假手续;3日以上的到人劳科办理销假手续。各单位正、副职到政工科办理销假手续。(六)职工假满不及时销假的, 按旷工处理, 矿不予支付工资, 每超假1天, 罚款50元。确因特

4、殊情况, 假满不能及时返矿的, 应及时通知所在单位负责人, 先由负责人向人劳科或政工科口头说明情况, 等职工返矿后再以书面形式说明情况, 由单位负责人签字、加盖单位公章后, 按管理范围报人劳科或政工科。(七)职工请销假原则上必须由本人亲自办理相关手续, 不准捎假、代销假。(八)经批准享受的探亲假、工伤假、婚丧假、产假、年休假待遇按上级及矿有关规定执行, 但必须提供以下证明:1.工伤假:安检科证明和县级以上医院证明。2.病假:县级以上医院证明。外出有病时, 须有乡级以上医院证明、诊断证明和药费报销单。3.产假:计生部门证明。4.婚假:结婚证和计生部门证明。5.丧假:所在地村级以上证明。6.政工科、人劳科批准的请假条。三、信息传递(一)本标准输入信息1.职工请假条(见附件), (包括请假起止时间、请假原因、批准人等);2.职工销假记录(包括员工销假时间等)。(二)本标准输出信息1.职工请销假记录台帐(单位名称、职工姓名、请假起止时间、批准人等);2.其他请销假所需输出的资料等。附件永煤集团股份公司XX煤矿请假条年 月 日请假人姓名 单位 用工性质职务(工种) 去往地址请假理由:请假时间 自 年 月 日到 年