2021年培训教师考勤管理制度

1、培训教师考勤管理制度 北斗民乐考级基地教师 第一章 总 则 第一条 为了建立良好的工作秩序，保证学校各项工作顺利、进行，特制定本制度。 第二条 全校教职工必须严格遵守学校劳动纪律。因事、因病或女职工生产等不能上班者必须事先履行请假手续，事后办理销假手续。凡未经请假、请假未被批准擅自离岗或假满无故不归，按旷工处理。 第三条 各系、处务必加强劳动纪律管理，指定专人负责考勤工作。教职工的各类假期均应如实填写在考勤汇总表中，并于次月3号前将考勤汇总表上报处。 第二章 请假审批权限的规定 第四条 病假。教职工因病请假，由医院认定并出具病假证明，所在部门领导批准并安排好工作后，方能离岗休假。 第五条 事假

2、。教职工因事请假，时间在1天以上者，须由本人填写请假审批表，按以下规定权限呈报批准后方能离岗休假。 1、教职工请事假，10天及以下由领导审批，报人事处备案。一个月以下由人事处审批；一个月及以上由人事处转呈学校领导审批。 2、职工请事假，5天及以下由领导审批，报人事处备案。5天以上15天以下由人事处审批；15天及以上由人事处转呈领导审批。 3、中层干部请假执行中层干部请假制度。 第六条 婚假、产假、哺乳假、节育假等计划生育假。须由本人填写请假审批表，由部门领导签署意见，经审批盖章后，报人事处备案。 第七条 探亲假。教职工探亲均利用寒暑假，不得影响教学和工作。教职工请探亲假由部门领导审批，机关职工

3、请探亲假由人事处审批。享受一年一次或四年一次探亲假，须到人事处登记备案。学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假待遇。教职工探父母一般20天，探配偶一般30天，寒暑假不足天数给予补足。 留学时间在三年以上、婚后在国外学习一年以上的公派出guo研究生，其配偶可申请出guo探亲3个月。本人提出申请延期，经批准后可以延期一次，延长时间一般不超过3个月。 第八条 丧假。父母、岳父母、公婆去逝，给3天丧假。如父母、岳父母、公婆在外地的，给予一定的.路程假，由部门领导审批，来去路费自理。 第三章 有关待遇的规定 第九条 病假。当月病假3天以下，工资照发；3至9天扣发当月津贴100%；10天

4、及以上，扣发当月津贴。根据)130号文规定：工作不满10年的，从第三个月起发给本人职务工资的90%，第7个月起发给本人职务工资的70%；工作满10年的，从第7个月起发给本人职务工资的80%。病假人员的其他待遇按有关规定执行。 第十条 事假。满3天不满5天，扣发当月津贴50%；满5天及以上，扣发当月津贴；满10天或一年累计事假超过15天，按天扣发职务工资。 第十一条 出guo、出境。公派出guo研究生的配偶出guo探亲，探亲假3个月内工资照发，从第4个月起停发工资。凡在国家规定的探亲假待遇以外申请出境、出guo的教职工均按因私事出境、出guo对待，工资待遇按有关规定执行。出guo探亲一切费用自理

5、。 第十二条 产假、哺乳假。产假期间工资照发，哺乳假期间，领取职务工资80%，津贴停发。产假、哺乳假期间的其他待遇按有关规定执行。 第十三条 旷工。旷工一天，扣发当月津贴和奖金，并按天扣发职务工资和职务岗位津贴。连续旷工超过3天，扣发当月职务工资和职务岗位津贴。连续旷工15天给予。一年累计旷工15天，按情节给予行政纪律处分，经教育无悔改表现，一年累计旷工30天，给予除名。 培训学校教师考勤管理制度xx-08-10 17:58 | #2楼 为了严肃学校的规章制度，保证教育教学等各项工作的正常进行，特对教职工考勤做如下规定： 一、总则： 1、学校实行全员坐班制，全体教职工要按时上、下班，不得迟到、

6、早退。上班时间要坚守岗位，认真做好本职工作，不得随意离岗。 2、实行上下班签到制度和岗位抽查制度。全体教职工要按规定时间签到、签退，上班时间不聊天、不干私活、不随便外出。 3、教职工要按时参加政治、业务学习和学校有关会议、集体活动。 4、严格考勤制度，认真如实做好出勤记录。每周末统计考勤结果并上墙公布，月底汇总。 二、出勤 1、全体教职工在考勤 室统一签到（退），签到时间上午7：55-8：30签到；11：10-12：05签退，下午随作息时间变化确定。 2、在规定签到的时间内没签名的为迟到，在规定签退的时间内没签名的为早退。即迟到又早退并无请假手续的为旷工，查岗时不在自己岗位的为中空。 3、迟到

7、、早退、中空每次扣5元，旷工（无课）扣30元，每星期一总结，当月兑现。 4、任课教师在上课时，出现迟到、中空、早退一次扣5元，无故缺课一节扣30元。 5、教师按时辅导自习，不迟到、早退、中空。临时因故不能盯自习者，可自行调换，无故不盯自习的倒扣2节。 6、请假3天以内（包括3天）自习课有顶替的不再扣罚，照常发放自习费；无顶替的倒扣一节。 7、请假在3天以上者，教务统一安排其他教师顶替，自习费归顶替教师。 8、辅导自习时，出现迟到、早退、中空除本节外再倒扣一节。 9、所有教师必须参与值班，实行轮休。 培训学校教师考勤 管理制度 三、请假： 1学校领导、科室人员在年级兼课的，办理请假手续时应先经教

8、务主任签字后，再按隶属关系办理。 2教职工请假0.5天及以内由科室主任签字，报分管领导批准。 3教职工请假0.5天以上者，由科室主任签字，报校长签字批准。 4校分管领导请假经校长批准，科室主任（包括副主任）请假由分管校长签字，报校长批准。 5请假须先填写请假条，按隶属关系批准后方能有效。除极特殊情况，本人确实不能到校请假外，一般不准捎口信、打电话，没有请假手续的按旷工处理。 6因病不能参加学校及其它集体活动者，须向有关领导请假，并在考勤室登记。 7一般事假：每天扣10元；一个月累计请假7天以上者每天扣15元（从第8天开始算）。病假住院期间（以住院和交费单据为准）不扣工资，重、危病者，由校委会研究处理。 8任课教师请假，所任课应由教务处安排教师上课。 9教职工每学期出勤不足三分之一者，不在享受学校任何奖励和福利。 10学校领导班子和各个科室均为非轮休人员，但在不影响本职工作的前