2021年工厂员工寝室制度

1、工厂员工寝室制度 第一章 总则 第一条 为加强宿舍的，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本。 第二条 适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条 责任部门：公司员工宿舍管理由办公室负责；管理职责包括：负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。 第二章 入住与退宿相关手续 第四条 员工申请住宿条件及方式： 4.1 公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至办公室申请住宿。 4.2 凡有以下情况之一者，不得住宿： 4.2.1患有传染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 不得携眷住宿。 4.4 需遵守本管理

2、制度。 第五条 退宿：员工离职 (包括自动、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 第三章 宿舍日常管理制度 第六条 任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条 员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有不良行为。 第九条 注意安全，防火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及 _物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。 第十条 住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产

3、及设施，如造成损坏，由办公室酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。 第十一条 员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 11.1 个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。 11.2安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味。 11.3 污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 11.4 不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。 11.5标准： 地面：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。 墙面：墙面清洁，无印迹，不钉钉子，室

4、内不准拉绳子、铁丝。墙面墙角无蜘蛛网。 铺面：衣物、被子叠放整齐，床单平整； 室内保持空气新鲜、无异味；门窗玻璃清洁，不私接电线，不违章用电. 卫生间无污物、污迹。 窗台无灰尘。 第十二条 办公室每月安排统一检查二次，其中突击检查至少一次，发现有违纪行为按5元/处处罚。 第四章 附则 第十三条 本制度自颁布之日开始实行。 公司员工宿舍管理制度标准范本xx-12-31 12:10 | #2楼 为了统一规范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍分配管理制度。 1、原则 本制度适用于公司正式(含期内或公司临时聘用的)员工，非XX籍、距离工作地XX公里以外的员工。由本

5、人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。 2、宿舍分配标准 2.1公司高级管理级别 对根据工作要求需要住宿的高层管理者，公司提供县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。 2.2 部门经理级别 对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。 2.3 部门主管级别 对根据工作要求需要

6、住宿的主管级管理者，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一间房），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。 2.4 员工 对根据工作要求需要住宿的员工，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一个床位），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。 2.5倒班员工 考虑倒班员工深夜下班回家的安全问题，公司提供暂时住宿。房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、有线电视费、水电费及燃气费公司全额提供。 3、住宿申请流程 本人填写员工住宿申请

7、单，交部门负责人签字审核其真实性，副总经理审拟，总经理审批，由行政专员根据实际情况安排住宿。 4、宿舍管理 4.1 入住时，所有住宿人员必须交纳房屋保障金。退宿时，宿舍及宿舍的配套设施完好无损的情况下，公司全额退还保障金。 4.2宿舍配套设施不得随意搬迁、拆改和变卖，不得损坏和丢缺。如有上述情况发生，责任由所住宿舍的员工承担。宿舍配套设施损坏由所住宿舍人员自行修理，宿舍配套设施丢失由所住宿舍人员自行赔偿。 4.3个人贵重物品自行妥善保管，住宿人员不得私自进入他人宿舍或动用他人物品，如有纠纷，自行处理。视情节轻重可上报办公室或交由公安机关处理。情节严重的，公司取消住宿资格，解除劳动。 4.4安全

8、用电、节约用水、合理利用资源、爱护房屋、保持原状、注意防火防盗。所有住宿人员必须注意用电安全、用水安全、人身安全，如因个人原因造成的宿舍及宿舍配套设施的损坏、损毁，人身伤害、伤亡，由员工本人承担。与公司无关，如不能接受此条款，可以放弃公司安排的住宿。 4.5 所有住宿人员必须严格遵守小区物业管理规定，保护环境，爱护公共设施。 4.6 公司宿舍必须是公司员工本人入住，不得租借给他人。各宿舍入住人员一经确定，不得私自更换。对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况及除外）的员工，公司取消该员工住宿资格。 4.7针对员工宿舍的水电气费用,由员工先行垫付。每个宿舍指定专人与办公室对接，于每月20日提交符合报

9、销要求的发票，实报实销,每套房子不能超出100元/月的标准，超出金额由员工自行承担。 4.8对于合租的宿舍，房间的分配及房屋配套设施的使用，由员工自行协商解决。 4.9所有住宿人员保持卫生清洁，每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角，保持宿舍内整洁、无杂物。 4.10宿舍内一律禁止饲养宠物及家禽，不得随意张贴字画及钉物品，一经发现，取消住宿资格。 4.11 员工不得于宿舍内有打架、斗殴、赌博、 _、偷盗等违法行为，一经发现，取消住宿资格，解除劳动合同。 4.12 暂时住宿的倒班员工，需提前半天提交住宿申请，部门经理核实真实性后，办公室发放临时住宿钥匙。住宿时，保持室内卫生；住宿后，保持宿舍原状

10、。 4.13员工离职 (包括自动辞职、解聘等)时，应于离职3日内到办公室办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由公司强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至办公室提出申请并立即办理宿舍相关物品移交手续，并于3日内在人将个人物品搬离员工宿舍。 4.14 处罚规定。违反以上条款，将视情节轻重给予批评、警告、取消住宿资格、解除劳动合同的处理。 5、附则 （一）根据XXX实际情况，经公司同意XXX办公室可对本制度进行修改、补充、完善。 （二）本制度自颁布之日起开始实施，解释权归XXX办公室。 工厂员工宿舍管理制度xx-12-31 12:11 | #3楼 一、目的 为使员工宿舍保持

11、良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。 二、范围 本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工 三、内容 (一)住宿须知 1、服从公司安排、监督和管理。 2、员工入住须经批准，服从物业主管 _，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。 3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。 4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。 5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。 6、住

12、宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。 7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。 (三)设备设施管理 1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。 2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。 3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。 (四)纪律管理 1、员工必须按照统一编号使用

13、各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。 2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。离开本宿舍保持衣冠整齐。 3、严禁在宿舍内进行赌博、 _、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪。 4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。 5、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博，晚上24时后停止一切娱乐活动(特殊情况除外)。 6、住宿员工不得于宿舍区

14、室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。 7、严禁在宿舍内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。 8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。 (五)安全管理 1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修，禁止乱接临时电线、不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器，违者除没收器具。 3、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故及时上报公司。 4、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果予以责任者违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至

15、辞退处分。 (六)卫生管理 1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。 (七)物品摆放规定 1、必须保持物品摆放整齐、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔。 2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，床单平整，其他床上用品摆放有序。 3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。 4、面盆、水桶置于卫生间内，并置面盆于桶上。 5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒，不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。 (八)迁出管理 1、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续并于离职当日内搬离宿舍，不得

16、借故拖延或要求任何补偿。 2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经过相关人员检查。 四、住宿人员发生以下行为之一的，立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进行处理。 1、不服从公司安排、管理的; 2、有偷-窥、偷窃行为的; 3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的.; 4、经常妨碍他人休息，屡教不改的; 5、蓄意破坏公物的; 6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的; 五、附则 本制度自公布之日起实施，由杭州圣欧光电科技有限公司负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。 工厂员工宿舍管理制度xx-12-31 9:25 | #4楼 第一条 为加强公司宿舍的文明建设，使员

17、工有一个清洁、宁静、安全、文明、和-谐的生活环境，维护职工宿舍的正常秩序,特制定本条例。 第二条 本条例之规定适用于公司所有宿舍。 第三条 凡需入住公司宿舍的员工应向部申请，经批准后方能入住，未经批准不得入住。 第四条 经批准入住宿舍的员工，必须服从管理部门安排，的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。不得擅自变动床位，不得留外人过夜。违者处以1050元罚款，并责令其改正。特殊情况经宿舍管理部门领导批准的不受此限。 第五条 严禁在宿舍区赌博以及进行其他违法乱纪的活动。凡是赌博，除没收赌具外，每人处以10100元罚款，情节严重者，送交公

18、安机关处理，并予除名。 第六条 严禁在宿舍内酗酒、大声喧哗、吵闹、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。 第七条 遵守宿舍作息时间。冬季晚上10：30分，夏季晚上11：30分后应停止一切娱乐活动，不得放高音响音量，不得有其他干扰他人休息的行为。夜间最迟应于12：00前返回宿舍（注意关闭大门）。 第八条 晚上11：00以后，男、女员工不得串门探访。严禁在宿舍内做有伤风化之事。违者处以50元罚款 第九条 提高自我防范意识，离开宿舍时要关好门、窗，注意保管好自己的物品，注意安全防火。严禁将危险 _物品带入宿舍。 第十条 严禁在墙壁上乱涂乱画乱贴；违者处以1050元罚款。严禁私拉乱接电线和使用350瓦以上大功率电器。 第十一条 要爱护公物，凡故意损坏床铺、用具、门窗等公物的处以十倍罚款。 第十二条 注节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡