2021年幼儿教师奖惩制度

1、幼儿教师奖惩制度 一、部分 1、早晨值日教师7:00到园，不值日教师早上7:30到园，下午13:40到园。迟到一次扣5元，早退一次扣5元，旷工一次（迟到15分钟以上视为旷工）扣10元。 2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。 3、事假一天扣除当天工资，请假两天以上在扣除当天工资外加罚20元，特殊事假扣除15元。病假得有医院病历，否则按事假处理。亲近人丧事或本人婚事不作处理。 4、对月全勤者每月奖励20元。 二、教育教学部分 1、按计划或课表上课，每学期要有教学计划，每周要有周计划。学期计划必须在开学一周内上交。周计划必须在每周星期一8:00以前上交，未按规定上交，一次扣

2、5元。 2、教学任务必须要保质保量完成。每一个教学任务，幼儿掌握率必须达到90，若发现幼儿的知识掌握情况未达到的，根据具体情况进行处理。 3、中班、大班、学前班须有家庭作业，并且要全批全改若发现没有批改的一次扣除5元，批改过程中有错误没有发现一次扣除10元。 4、严格按作息时间表和课表上课，严禁私改作息时间，若私自改变，发现一次扣10元。 5、在课堂上，要认真组织教学，寓教于乐，对每一个幼儿都要认真、细致的辅导，严禁课堂上做与教学无关的事情，（如接发短信），若发现一次扣10元。 6、每位教师在课堂上必须讲普通话，若发现一次不用普通话的扣10元。 7、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接

3、待外客，一次扣工资10元。 8、不参加教研活动、听课等活动的，一次扣工资10元。 9、教育教学部分优秀者每月20元。 三、 班务工作、公物部分 1、各班每学期颁发的一切公物，由园长登记注册。学期结束后清点，若遗失、损坏的照价赔偿；非人为损坏的，到园长处报损，由园长备注后更换。 2、各班必须把教室、清洁区打扫干净，桌椅、扫帚、垃圾篓、文具柜要摆放整齐，放学后门窗要关好。每天不定期检查，若发现一次教室不干净，不整洁的一次扣5元。 3、接待幼儿或家长要热情，举止要文明，言谈要得体。和家长争吵者，一次扣工资100元。 4、对待幼儿要和蔼可亲，要有耐心、爱心和细心，要热爱幼儿，严禁体罚或变相体罚幼儿，更

4、不能辱骂幼儿，发现体罚、辱骂幼儿的，一次扣500元，性质特别严重的，解除聘用关系。 5、凡借用教具、图片、仪器、光碟、录音带等，因保管不慎造成损坏或遗失的，照价赔偿。 6、在园闹纠纷，和同事之间发生争吵不听劝告，无理取闹进行谩骂，影响正常教学秩序者扣工资30元100元，严重者解除聘用。 7、在园内挑拨离间，说三道四者，一经查出一次扣工资20元。 8、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象者，一经查出，一次扣工资100元，并写检查向全园教职工进行自我检讨。 10、班务工作、公物管理部分优秀者每月20元。 四、幼儿安全、护理部分 1、因教师看护不慎，导致幼儿受伤害的，视其严重程度，一次扣除520

5、元。 2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给幼儿以适当照顾，家长反映情况属实的，一次10元。 3、因教师看护不力，导致幼儿经常尿裤子的，或因尿裤子后没有及时更换的，发现一次扣10元 4、幼儿进餐时，教师应先照顾好幼儿后自己再进行进餐，不准自己先进餐，若发现一次扣10元。 5、放学时，要认真检查幼儿个人物品和幼儿整体着装，若家长投诉幼儿园照顾不周的，一次扣10元。 6、工作失职，出了责任事故或差错，根据具体情况对责任人作出相应的处理。 7、幼儿午睡或起床时，教师要指导和帮助幼儿脱穿衣服，帮助幼儿盖好被子。不能以任何借口离开午睡室或做私活、看书、打瞌睡等。发现一次扣10元。 8、午睡床单和被褥

6、要一周一次暴晒，发现脏的要及时清洗，午睡时每天要及时干净，若发现一次未的扣10元。 9、每月安全奖40元。 幼儿园教师奖惩xx-08-14 12:27 | #2楼 *幼儿园xxxx学年度 教师奖惩制度 经费： 由幼儿园经费里按每人150元/月提取，共计经费每月11*150=1650元。 奖励： 一、月出满勤奖30元/人。 二、开学后两周以该班人数为基数，每增加一人月奖该班教师每人10元(中小班28人，大一班38人，大二班41人）。 三、一月内教学（工作）效果好，家长满意度高，常规（计划、教案、记录等）检查合格，无各种不良反映奖100元。 四、每月补助：陈铭30元，余云凤30元，周洁30元。 五

7、、班主任完成工作量，该班幼儿无意外发生，家长满意度高，每月奖30元。 六、凡积极参加组织的各项活动，成绩优秀者给予奖励，镇级一、二、三等奖按80、50、30元；县级一、二、三等奖按100、80、50元进行奖励；教师投稿在渡口上，发表一篇奖励教师50元每篇。 惩罚： 一、考勤部分： 1、早晨接车教师及司机7：00出发，非接车教师7：30（或8：00）入园准备接待学生，下午幼儿离园后教师离园，非接车教师按要求完成工作后方可离园（值班教师按每周规定的时间完成规定的工作量后方可离开）。 2、每天工作时间内，未经请假，不得私自外出，否则，按旷工论处。 3、不能无故迟到、早退，迟到一次（15分钟以内），扣

8、2元；早退一次，扣2元，旷工1小时（迟到20分钟以上视为旷工）扣5元，到上班时间未签到的视为迟到，一次扣款2元。 4、教师有事请假需事先上交请假条，待批准后方可离开。病假每天扣10元（住院者有医院证明除外，请长病假的按中心学校规定执行）；事假每天扣20元；旷工每天扣50元。（病假、婚丧假除外）。 5、学习、会议、备课、教研及其它活动缺席的每次扣20元，事先不请假者加倍扣除。 6、 教职工公事外出，必须事先向园长说明去向，否则作事假或旷工处理。 二、 教育教学部分： 1、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课.准备教具、学具、范画、缴各类计划、笔记等，不能按质按量完成者第一次批评

9、教育，第二次扣教学奖金5-20元。 2、教师出现：体罚、变相体罚幼儿者一次扣550元。 3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，扣工资1元10元。 4、中班以上的班级每天必须布置家庭作业，并且要全批全改，若发现没有批改的一次扣5元；收发学生作业一定要细致，不要漏收漏发，发现此情况，一次扣2元； 5、教师上课，必须结合班级实际情况先备课，教师备课一月一检查，没有备课或没有达到进度的（每天最少一课时），一次扣20元。 6、严格按作息时间表和课表上课，严禁私自改变作息时间，若有特殊情况需要改变作息时间或课表的，必须要征得园长同意后方可改变，若私自改变，发现一次扣5元。 7、在课堂上，

10、要认真组织教学，寓教于乐，对每一个学生都要认真、细致地辅导，严禁课堂上做与教学无关的事情（如聊天、看电视、放碟片、接发短信、做家务事），若发现一次扣5元。 8、积极参加教研活动，提高自身业务素质，每一位教师按照要求开展公开课。 9、按时填写家园联系卡，发现一次未按时填写扣5元。 10、教师上班时，严禁穿高跟鞋、穿奇服、梳披肩发、带首饰等，教育不改者罚款5元。 三、班务工作、财产管理部分： 1、放学后，各班的教室和清洁区必须打扫干净，桌椅要摆放整齐，扫帚、垃圾篓、撮箕要摆放好，门窗要关好，文具柜要收拾整洁，每天放学后检查，发现教室或清洁区不干净，不整洁的，门窗没有关好的，一次扣3元。 2、接人待

11、物要热忱，举止要文明，言谈要得体。因个人原因，给幼儿园带来负面影响的，视其情节轻重，连续三次家长反映同样问题一次扣520元。 3、对待幼儿要和蔼可亲，要有耐心、爱心和细心，要热爱幼儿，严禁体罚或变相体罚幼儿，更不能辱骂幼儿，发现体罚、辱骂幼儿的，一次扣10元。 4、要热爱幼儿园，要互相团结、互相帮助。在园闹纠纷、说三道四、不服从领导安排和管理，影响正常教学秩序，破坏幼儿园形象，扣工资20元-100元，严重者交中心学校处理。 四、幼儿安全、护理部分： 1、因教师看护不力，导致幼儿被抓伤、咬伤摔伤的，视其严重程度，一次扣220元。 2、幼儿上厕所因没有教师指导而摔伤的，不给学生以适当照顾，家长反映

12、情况属实的，一次扣510元。 3、因教师照顾力度不够，导致幼儿出勤率严重下降或中途退学的，视其情节轻重，给予1020元的处罚。 4、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的（一月内尿湿裤子达到3次的），当月扣10元。因教师疏忽，幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣5元，家长投诉情况属实的，一次扣10元。 5、幼儿进餐时，教师要在旁边指导或帮助幼儿掌握进餐的技能，培养文明行为习惯。严禁教师在一旁不闻不问，更不能和幼儿同时进餐。若发现一次扣5元。 6、幼儿午睡或起床时，教师要指导和帮助幼儿脱、穿衣服，帮助幼儿盖好 被子。值日教师要坚守岗位，不能以任何借口离开寝室或做私活、看书、打瞌睡等。发现一次

13、扣5元。 7、放学时，要认真检查幼儿个人物品（特别是衣物），因教师疏忽导致幼儿衣物滞留幼儿园的或导致幼儿衣物在园期间遗失的，一次扣510元。 8、放学前，要仔细幼儿着装（包括给幼儿洗脸、洗手、梳头），若家长投诉幼儿园照顾不周，一次扣510元。 9、工作失职，出了责任事故或差错（如幼儿走失、骨折、食物中毒等），根据具体情况，对责任人作出严肃的处理。 10、幼儿的被罩、床单等每月最少洗一次，由园长安排老师和卫生人员进行清洗，不到者，视为旷工。 五、其他规定补充 1、接送教师请假，按每天接、送各15元（共30元）补助帮助接送的教师。接送期间安全责任由帮助的教师负责。 2、值班教师请假，自己请人值班，

14、值班期间学生的安全由请假教师本人负责，如由幼儿园安排教师代班，扣除该值班教师10元补助代班教师，值班期间学生的安全由代班教师负责。 3、幼儿园安排教师出外学习、等属于公差，差旅费（含生活住宿费）如下（幼儿园统一安排的就不再报销，其次住宿要凭票才能报）： （1） 镇内只报实际车费。 （2） 南白每天只补助20元（不报住宿费、生活费）。 （3） 遵义每天实际车费+生活费20元/天；需要住宿的来回车费+生活费20 元/天+住宿费50元/天。 （4） 遵义以外较远的如贵阳只报实际来回车费+生活费50元/天+住宿费70 元（培训单位在所收费用中已含住宿费、生活费则不再报销）。 （5） 培训、学习等费用由

15、幼儿园负责。 六、本制度如有遗漏或考虑不周全的地方，将在今后的管理和工作中补充和修改。 xx年9月1日 幼儿园教师奖惩制度xx-08-14 10:20 | #3楼 为不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度： （一）奖励： 1、学历奖：获得教育专业大学专科、大学本科学历发给一次性奖金分别为1000元、2000元。属于学前教育专业的各多发500元。 2、在国家规定的节假日教职工的，每天发给加班费30元；假期内教师加班的，每天发给加班费20元；春节加班每天发给加班费50元。 3、凡是参加国、

16、省、市、县级课题研究，刻苦钻研。认真实施，记录详细及时总结，积极上汇报课、研讨课，有经验论文发表，成果突出的，评为一等奖的发给奖金500元，二等奖300元，三等奖200元；每学期末做到资料齐全，记录认真，奖给100元。（包括课题指员）。 5、教育教学论文奖，教育教学论文在国家正规刊物发表的才能享受（一稿多刊就高发奖）国家级每篇300元，省级每篇150元，市级每篇50元，县级每篇30元。 6、幼儿教育活动系列竞赛奖，园内一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元；幼儿园以上级别的递次增加一倍（县、市、省、国家级）。以此内推；辅导奖折半计奖。 7、每月安全奖50，全勤奖50元。 8、班级幼儿按园内

17、规定的人数，（小班30人、中班35人、大班40人）每期多一人发给班上30元。厨房人员每期按每超30名幼儿人每人奖励30元。没有在班上的老师没有超生费。 9、优秀班主任每学期奖给80元。 10、优秀日常活动（包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁）组织奖，每学期奖给每人80元。 11、优秀保育员每学期奖给80元。 12、采购人员购买新鲜蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象，喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的，学期末发给每人奖金80元。 13、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家，当好领导的参谋助手，每学期奖给每人80元。 14、档案管理人员每学期做到规范合理，奖励80元

18、。 15、财产管理人员不浪费材料，为幼儿园节约当家，财产不流失，不浪费，每学期奖给80元。 16、医务人员没有出现医务事故，认真指导班级教师进行急救学习，每学期奖给80元。 17、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代一次给代课费30元。 18、承担教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每学期奖给200元。厨房组长工作做得出色的每学期奖给200元。 （二）惩罚： 1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资2050元。 2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资10元。 3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客，一次扣工资20元 4、在园闹纠纷、和同

19、事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资30元-100元，严重者不聘。和家长争吵的一次扣50元。 5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20元。 6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资100元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。 7、教师培训经考核不合格者一次扣工资50元。 8、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课.准备教具、教学计划、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣工资20元。 9、不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资20元。 10、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作安排完成任务

20、，否者，停发当月职务津贴。 11、厨房人员及采购人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事故的，一次扣每人工资100元；造成违法现象的，司法机关处理。 12、财会人员出现帐目不清，资金流失、挪用公-款等现象的.，一次扣每人工资100元。并承担损失赔偿责任，造成违法现象的，移交司法机关处理。 13、医务人员出现医务事故，视其情节轻重进行扣罚，并承担所有责任事故。造成违法现象的，移交司法机关处理。 14、档案没有按时完成的，每学期扣工资100元。 15、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人10元。（谁当班谁负责） 16、不服从领导安排者，一次扣工资50元。 17、事假一天扣40元。 18、病假

21、每天扣工资30元，有医院证明和医保中心报帐材料的，每天扣工资10元；请假长的按请假制度来进行扣除。 19、旷工一次扣工资300元；旷会一次扣工资80元；上班迟到20分钟以上30分钟以下扣工资100元。会事假扣工资30元，会病假扣工资20元。会迟到只扣分不扣钱，没有质量和本月全勤奖奖。 幼儿园考核奖惩制度xx-08-14 11:16 | #4楼 为强化幼儿园常规管理，加强师资队伍建设，进一步推进全民素质教育，全面提高办学效益，现根据幼儿园工作规程和幼儿园管理条例的精神，结合我园实际情况特制定本考核奖惩制度，制度包括三个部分，即考核奖惩原则、考核奖惩内容、考核奖惩办法； 一、考核奖惩原则 加强政治

22、思想工作，使教职工进步树立为人师表，切为了孩子的教育思想，为教育事业做贡献。力求如实全面地反映教职工的工作实绩大小，工作任务多少，工作态度好坏，业务水平的高低。以各类人员的岗位职责为依据、按劳分配为原则，奖勤罚懒、奖优罚劣，促进教工素质及保教质量的提高。 二、考核奖惩内容 履行岗位职责；职业道德；工作成果；工作负荷；业务进修等其它工作。 一)奖励部分： （300500分） 1、教师在专业技能和教学能力方面不断钻研，在各项比赛中获奖的。 本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书； 县级：一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元； 1 市级：一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元； 省

23、级 ：一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元； 国 家 级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元； 在全国性刊物发表一篇奖给50元； 在教育主管部门主编的报刊、杂志上发表一篇：国家级50元，省级40元，地市级30元，仪征市级20元。 2、教师在各类优质课或公开课评比中获奖的： 本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书；（随档案保存） 县级：一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元； 市级：一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元 省 级：一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元； 国家级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元； 其它表演、公开课、研讨课县市级以上一律发给2

24、0元/人的补贴。 3、指导学生集体、个人参赛获奖（指主要指导老师，其他配合老师酌情） 本园内部：颁发一等奖证书；二等奖证书；三等奖证书；（随档案保存 2 县级：一等奖30元，二等奖20元，三等奖10元； 市级：一等奖40元，二等奖30元，三等奖20元； 省 级：一等奖60元，二等奖50元，三等奖30元 国家级：一等奖100元，二等奖80元，三等奖60元 4、上班时间能认真组织一日活动，教学常规井然有序。班级所开展的活动效果显著、突出，孩子积极参与班级课内外活动，积极发言，踊跃举手，受到家长、同行一致好评且达到推荐的（每次对一日活动，被推荐为最受家长欢迎教师）（50分/次） 5、班级主题、区角等

25、环境整洁丰富美观，更换及时，幼儿参与率高，废旧材料利用好。 各种台帐、资料按要求认真填写，字迹工整，排版正确（标题黑体小三、正文宋体小四、行间距1.75），内容充实完备（内容符合要求、标题、学期、班级号、姓名、日期填写符合要求）。 台账按要求在规定时间完成， 如逾期拖沓甚至影响幼儿园事务者。 积极参加各科教科研活动，有创新勇于发表自己的观点及看法，且被采纳者（30分/次） 6、在工作中不牢骚满腹，不固守成规，乐于开动脑筋， 积极进取，改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖（如保健工作成绩突出、 教改中有突出成绩，严格把握幼儿膳食（禁止幼儿、教师私带食品园内食用），创编教材或制作教具成绩显著、

26、创设与教育相适应的环境成绩突出等）通过评比的先进个人奖。（50分/年） 7、有过硬的职业道德，被评“家长最满意教师”，连续受到5次以上（不含）得到家长最受欢迎教师称号，且情况属实，不是拉帮结派获得的；（50分/次） 幼儿园教师各项管理制度xx-08-14 8:15 | #5楼 一、师德 1、教师应树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，禁止任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子，树立与孩子平等的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来交流，牵着手教育。如发现体罚和变相体罚幼儿的，扣20元. 2、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。 3、教师要把全部精力放

27、在工作上。上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。严格做到:视线不能离开孩子。如末按规定的扣2元 4、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对每一个孩子，对家长和来宾态度友好，严禁与家长争吵。如不能解决的请找管理人员。如发现与家长争吵者扣20元。 5老师上班期间内不回客。 6教师入园后换上平底鞋，如发现上班期间穿高跟鞋的扣2元。（大圆头后跟最高不能超过1公分） 7如发现有老师自己的鞋子放在教室里乱放，一次扣2元。（放在不能看见的地方） 8教师在工作期间不戴耳环，不涂指甲油，如发现老师涂指 甲油一次扣2元，指甲没剪的扣2元。 9老师在

28、上班期间不能佩戴毛衣装饰项链，发现者扣2元。 10老师在工作期间必须把头发盘起来，如发现教师头发没盘起来，一次扣2元。 11老师刘海不能遮眉，遮眉者一次2元 。 12老师早上进园后不能披头散发，不能到园化妆。违者2元 13 进班不跷二郎腿，不坐桌子。发现者扣2元。 14早晨入园高峰期和离园时，教师随时和幼儿（礼仪小标兵）站在一起，如发现小标兵在门口站着，而老师在规定的时间里却在教师里坐着，抓住一次扣2元。 15教师在幼儿午睡期间在本班午休室内完成自己工作，不能与其他班老师闲聊，打堆、发现一次扣2元。 16在规定的时间里穿园服，如没穿着者扣5元。混穿者扣2元。 17上班时间内不能穿奇装异服，吊带

29、装，露背装，违者扣2元。上班期间须化妆上岗，如末化者扣2元（眉毛、眼影、口红） 18进入园内须佩戴工作证，直到下班后方可取下，如末按规定者扣2元 19进入园内请讲普通话，如发现一句方言，一句扣2元，和厨房人员交流也必须普通话，违者扣2元。 20上班期间不能玩手机，发短信。如发现一次扣2元 21每天认真做好幼儿的考勤，记录好家长交待的事情和需喂药的幼儿，并回复，一天没有记录，和回复的各扣2 元 22幼儿午睡后，教师禁止睡觉，巡视幼儿被子是否盖好，如发现睡觉者扣2元。发现幼儿被子没盖好者一个小朋友扣2元。 23教师在早上7点50后吃早饭，发现吃早饭都扣2元 24需要材料都请找童老师，并在用完后及时

30、归还，若用完了 后没有按时归还者及需要材料时私自去拿者，扣2元；借取的材料如有损坏，弄丢的，照价赔偿（童老师不在请找陈老师） 24各班教室里的公共财物，请各位老师爱护，如有损坏，照 价赔偿 每月将评比礼仪形象大使，评上着奖励20元。 二、常规、卫生： （一）幼儿卫生 1、严格遵守幼儿园卫生制度。 2、在日常生活中抓住安全、卫生教育契机，培养幼儿生活卫生习惯及生活自理能力以及各项常规。（生活常规、上课常规、等等） 3、注重幼儿的情绪，冷热及时增添衣服，生病要立即通知家长。 4、家长带药要求写清幼儿姓名、药品名称、剂量、服药时间、次数。按时给幼儿服药，幼儿服药后要做好记录。各班应准备存放儿童药品的

31、专用药箱。 5、饭前做好桌面消毒工作，养成饭前便后洗手习惯。如没做到者一次扣5元。 6、培养孩子的个人卫生习惯，指导孩子正确地洗手方法。每周一给每位幼儿剪指甲，周二检查。一个没剪扣2元，8个以上算全班没剪，扣20元。 如发现幼儿手脸脏的，衣服没穿好，没包裤子的一个扣2元，家长投诉照顾幼儿不周属实一次扣10元，当月累计3次扣50元 7、组织好幼儿吃饭，让幼儿安静愉快就餐，教育幼儿不挑食，不掉饭粒。 8、教师注重幼儿的午睡姿势，盖好被子，午睡时保持安静，保证时间，按时起床 ，指导和帮助幼儿穿好衣服。 9、注意幼儿用眼卫生，保护幼儿视力，正常教学月中不能看电视。 10、室内经常通风换气，每周清理一次

32、玩教具。 11、夏季注意灭蚊蝇，扫除、拖把、抹布、簸萁等清洁工具要保持清洁。 12、班中物品需保管好，如有工作变动，必须交清，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。领取物品书刊等需有园长及本人签字，按时归还。 13、幼儿尿湿裤子后没有及时更换的，发现一次扣2元，如发现幼儿尿湿裤子老师让孩子自己换的扣10元，被家长投诉的，扣10元 14、幼儿流尿后裤子必须在幼儿园清洗干净，违者扣2元。 每期评选一名班级工作优秀者，奖励50元。 (二)场地卫生 1、教室，厕所活动区卫生不合格的，一次扣2元，当月累计3次扣10元，垃圾未倒的扣2元，厕所幼儿解便后没及时冲的扣2 元 2、班

33、级物品摆放杂乱的，扣2元 3、周五大扫除检查到3处以上不合格的扣10元，没做的扣15元。 4、值班老师值班操场卫生没做扣2元 5、教室每天中午，放学拖地，一次扣2元 6、老师早上7点55到位搞卫生，未到的扣2元，搞卫生时，老师之间摆龙门阵的扣2 元 7、午休室卫生没做的扣2元，被子没叠的扣2元， 8、教室内不能有老师的鞋子，发现后一双扣2元 9、教室外的彩砖每天必须保持干净，发现脏乱的扣2元。 10、每天垃圾必须用撮箕撮，中午撮箕垃圾必须倒干净，违者2元 （三）幼儿一日安全 1、严格遵守幼儿园安全制度，教师提高安全意识，并随机给幼儿灌输安全知识，提高幼儿的自我保护能力。带班时做到“人到、心到、手到”。 2、教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。每天保证两小时户外活动时间，户外活动教师要组织户外游戏，大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，自由活动前教师必须提要求。 3、注重幼儿不能让不熟悉的人把幼儿接走，如家长有事，委托别人来接必须用电话与家长联系好，情况属实，才能让他人接走。家长来接幼儿时，要简单介绍幼儿的当天情况。 4、教师离园前应认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全，才可下班。 5、幼儿在园期间，发生被抓伤、咬伤、摔伤等，由当班老师承担医药费。意外保险报完资金哒500元以上，幼儿园和班主任各承担一半。 幼儿园安