综掘队鼓励员工学习制度

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 综掘队鼓励员工学习制度Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_综掘队鼓励员工学习制度温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。

2、本文档可根据实际情况进行修改和使用。 综掘队鼓励员工学习制度为切实贯彻集团公司关于建设学习型企业, 培养学习型班组与学习型员工的工作要求, 在企业内弘扬全员学习之风, 大力提高广大员工的科技文化素质, 建设一支高素质的职工队伍, 进一步提高区队职工学习安全基础知识, 提高安全基本技能, 树立安全自我意识, 构建和谐、安全、团结、向上的安全管理氛围, 夯实区队安全管理基础, 根据常村煤矿安全生产双基建设工作标准及考核办法文件精神, 通过鼓励全体员工学习为基础, 提高自身素质和各岗位工操作技术, 特制定鼓励员工学习制度。一、成立领导小组:组长:队 长成员:副队长 班组长 办事员 技术员领导小组下设

3、办公室, 办公室设在队办公室。二、利用黑板报宣传, 在全队范围进行, 营造一种学习光荣、学习就是生产力、学习可以赢得效益的良好氛围。三、队定期召开会议, 专项组织专业学习, 有队领导带头参加并主持;在安全办公会上留出研究学习事宜的时间, 号召全员学习。四、成立学习小组, 重点安排布置员工的学习工作, 把提高员工素质当作一件大事抓紧抓好。五、学习管理办法1、平时学习加强对职工的安全思想教育工作, 提高他们的安全意识, 增强他们的安全观念。2、新进职工在工作前必须进行作业规程贯彻学习, 特别是安全生产知识的学习。3、利用班前会、班后会加强对职工的安全教育工作。4、召开班前会的队干必须在班前会上强调

4、井下安全注意事项。5、对新进入队的工人必须经过培训考试合格后方可上岗。对新来的工人必须经过矿培训合格, 熟悉三大规程的基本内容。我队对新来的工人进行了安全知识培训及作业规程的培训, 并对他们进行了作业规程考试, 考试合格后方可上岗作业;上岗前实行了以师带徒的方式, 让有经验的老工人带领新工人熟悉井下作业技能。6、区队办事员是培训的负责人, 每个月编制出具体的培训计划并实施, 并做好培训记录。7、我队职工均应到队会议室参加学习, 学习时间30分钟, 学习内容与本月的学习计划保持一致。每周学习二天, 采取每周一、三下班后5:00-5:30进行学习。由授课教师负责组织学习。8、每月发放学习奖金, 重

5、点依据学习笔记、学习次数、考试成绩, 对于在矿以上技术学习考试、技术比武获得好成绩的员工, 给予50-200元的奖励。9、培训内容主要为安全理念、煤矿安全规程、作业规程和各岗位技能培训。10、针对每一位职工的实际情况进行学习, 做到每一位职工都能够从学习中得到提高。11、每月末, 由培训负责人列出本月培训重点, 月底进行闭卷考试。根据考试成绩, 进行奖励, 实行奖励前六名。12、学习培训按照矿统一布置每周周一为培训教育和安全活动日, 上午9:00-11:00为零点班和四点班人员学习, 下午5:00-6:00为八点人员学习。13、队长为培训学习负责人, 区队技术主管、技术员、办事员为兼职教师;培