2021年竞聘会议议程和流程_第1页
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文档简介

1、竞聘会议议程和流程 一、竞聘程序 （一）提前20分钟召开评委会议 1、介绍竞聘岗位要求 2、宣布评委纪律 （1）近-亲回避 （2）关闭通讯设备 （3）严禁中途离场 （4）评委发言内容保密 （5）公平、公正的评分 3、评分方法：10分制，可带小数点 （二）召集所有候选人入场 1、由主持人介绍评委及竞岗要求 2、有请总经理对此次竞聘活动讲话 3、主持人宣布竞聘原则 （1）遵守公司规章，体现公司用人理念，坚持把合适的人放在合适的岗位上 （2）遵循公司的用人原则 公平、公正、公开的选拔人才 能者上、平者让、庸者下 任人唯贤 不论资排辈 （3）宣布规则 演讲时间：10分钟以内（工作人员举倒计时间提示牌）

2、 提问时间：10分钟以内，（工作人员举倒计时间提示牌） 按抽签顺序轮流入场竞聘，其余人员回避，在指定地点等候 在演讲前，主持人简要介绍竞聘者的个人情况 演讲和提问结束后，评委对竞聘现场情况进行评分，此项占竞聘结果的.40 其他规则：演讲稿交书记员 （三）按规则实施竞聘活动 （四）竞聘者报告结束后，有请董事长上台讲话 二、竞聘结果调研 把竞聘的情况和评委意见反馈给每个竞聘者，再次对竞聘者进行考察。 三、竞聘结果和调研情况报公司董事会研究决定 四、公布竞聘结果 制作任命决定，并对竞聘结果进行为期两个月的公示。 资源部代表公司到相关部门宣读人事任命书（祝贺当选者，明确行政工作关系，激励部门，传播公司

3、竞聘理念，简介竞聘过程，分析当选原因，引导员工积极参与竞聘活动，当选者讲话、表态） 在公示期间员工若无异意，当选者即顺利通过代理期。 五、收集公示期意见和建议 竞聘大会议程xx-04-08 09:43 | #2楼 大会纪律：与会人员按时进入会场，按规定入座，关闭手机，不准随意走动，不得交头接耳。公司工会主席王东升主持大会。 一、宣布参与测评人员 _。 二、以举手表决方式选举收、发测评表人：陶敬义、裴植和计分人：曹林、苏会源。 三、发放测评表。 四、宣讲竞聘测评打分实施细则及测评表说明。 五、竞聘人员（按报名先后顺序）刘麟、范兆松、王萌、武永红、朱俊良、邓书峰进行演讲。 六、由计分人进行统计，宣布得分结果。 七、太和盐业有限公司（局）经理（局长）徐贺飞对测评工作作重要讲话。 【竞

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