下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、精品文章经典搞笑分手信缘分尽了,也就要散了,和平分手又会有多少人做得到,以下的搞笑分手信吧。dear:想向你辞去情人的职务,任职一年多来,在岗位上我努力学习,克尽职守,对你嘘寒问暖,小心翼翼,揣测你的需要,满足你各方面需求。在感情提供你慰藉,让你有被爱的感觉;在行动上,等待、接送、陪伴、更只是基本工作。虽不经手财务,却要负起所有买单重责;三不五时还要送礼讨你欢心。一个称职的情人要温柔体贴,还要心胸宽阔。听你提及对别的男人的大方及赞赏,不可以醋劲大发。刚任职之时不知如何拿捏,犯了几次错误竟敢与你闹情绪几度你想把我开除,后来在我保证不再犯的前提下,你勉强再给我观察期。这些时日以来,几经思索,感谢你
2、给我这次机会。但我确实不适任此职位,想向你申请调回朋友部门。看你对那部门同仁有说有笑,三不五时还会请他们小聚一番,有点羡慕他们:上班时间弹性,不用随call随到,不用接送,不用买单,不用送礼,不用面对你冷漠一面,可看到你阳光似的笑容,听到你幽默言谈。而我虽占了情人的缺,除了责任加重却没任何特殊待遇;没有甜言蜜语,没有多一点关心,没有礼物,没有.决定辞去这职务,至于你是否愿让我调部门,一切尊重你的裁决.一个尽心尽力的员工敬上女生的回覆dear关于您转调部门的提议,经过董事家长会开会讨论,以下决议事项向您说明:因您当初面试时的职务为情人,标准与要求一开始就跟朋友不同,虽然试用期间你的表现不好差点被
3、开除,但念在你苦苦哀求且信誓旦旦的说明你可以改进与升任,才予以留任。情人属于正职工作,与兼职的朋友部门不同,当然责任与工作相对也比较多,但是薪资及福利保证优于朋友部门,情人有按摩、亲亲、抱抱、陪睡、陪同参予家庭聚会与煮夜宵的红利与福利,还有很好的升迁渠道,可以升为老公、爸爸、阿公.等,这些绝对都是朋友部门所没有的。最后,因目前朋友部门没有职缺,情人又是重要职务,因此在未寻获新人或职务代理人并完成交接前,先将您转调到备胎部门,这个部门的人员不需要每天面对老板,应该可以暂时让您的责任跟压力不那么大。等情人职务有人可以交接时,可再将您转调到地下情人部门,当然若届时朋友部门有缺也可转调到朋友部门,或是您要
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 春季工厂设备防火安全培训
- 农业电商发展应用:策略、实践与未来趋势
- 2025 高中信息技术数据与计算之数据仓库的 ETL 数据转换规则优化课件
- 2026年第三代半导体碳化硅八英寸衬底国产化突破路径
- 2026年长江经济带多式联运中心建设与水运长三角提升方案
- 2026年液流电池人才需求与培养体系构建
- 2026年数据经纪人试点示范项目申报
- 2026年数据资产评估国际比较研究
- 病情告知规范与技巧课件
- 2026年突发事件应急预案编制导则第1部分通则GB T 46793.1解读
- 幕墙技术标(暗标)
- 管理会计学 第10版 课件 第6章 存货决策
- 高等代数试卷
- 三方协议解约函电子
- 三对三篮球赛记录表
- 电气自动化社会实践报告
- 【关于某公司销售人员招聘情况的调查报告】
- 拉肚子的故事知乎拉黄稀水
- JJF 1083-2002光学倾斜仪校准规范
- GB/T 2504-1989船用铸钢法兰(四进位)
- 全国优秀中医临床人才研修项目考试大纲
评论
0/150
提交评论