![pmc绩效考核制度_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2021-1/30/41450bc6-636f-49f7-a03d-ba07068cddab/41450bc6-636f-49f7-a03d-ba07068cddab1.gif)
![pmc绩效考核制度_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2021-1/30/41450bc6-636f-49f7-a03d-ba07068cddab/41450bc6-636f-49f7-a03d-ba07068cddab2.gif)
![pmc绩效考核制度_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2021-1/30/41450bc6-636f-49f7-a03d-ba07068cddab/41450bc6-636f-49f7-a03d-ba07068cddab3.gif)
![pmc绩效考核制度_第4页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2021-1/30/41450bc6-636f-49f7-a03d-ba07068cddab/41450bc6-636f-49f7-a03d-ba07068cddab4.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、pmc绩效考核制度 1、范围 本规定了所有PMC人员的方案、绩效考核金额度。 本制度的目的旨在加强PMC部的内部,对各仓库人员、采购和生管的工作进行合理化的评价,激励各人员的工作积极性和责任心,确保公司生产计划和仓储的提高。 2、管理内容 2.1 绩效考核时间的规定:以月度为单位进行计算。 2.2 当月内有缺勤日、休息休假日等的,该日不计算绩效考核金,即对缺勤的天数扣除后,总绩效金再作相应的折算(公休日除外)。 3、绩效考核奖金额度 3.1仓管人员、发货员、生管、采购等月绩效奖总额为300元; 3.2包装员、打单员等月绩效奖总额为200元。 3.3期间,所有人员均不享受绩效奖,也不进行绩效考核
2、 4、绩效考核方案 4.1PMC绩效考核内容分为: a)有无部品混乱、多数、少数; b)账物是否相符; c)是否导致产线或客户投诉; d)数据、单据提供是否及时、准确。 4.2绩效考核评分总分为100分,每分对应金额以总的绩效奖进行折算,对未完成工作要求或不符合工作要求的情形,具体扣分细则依下表: 4.3 5、绩效考核奖金计算方法 5.1应享受绩效考核奖金额度/100分,即为每点应得奖金额。例:200元/100分,即每分为2元。 5.2月度应得绩效考核奖金=每点应得奖金额(100分-已扣除分数)。 6、防止退步措施 每月的考核成绩在公司告示栏予以公布。 7、违规处罚 7.1绩效考核过程必须公正、公平、公开,如存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的,将给予负责考核的负责人以小过处分,同时给予所在部门部长以警告处分。 7.2考核人员应及时考核并将考核结果记录、呈报和公布(次月10号前必需完成),每拖延一天,将给予负责考核的负责人扣除绩效分10分。 7.3违反公司其他规章制度时,按相应条款处理,不受本制度限制。 8报告与记录 绩效考核记录表。 注:查看本文相
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024-2029年草粉行业市场现状供需分析及重点企业投资评估规划分析研究报告
- 2024-2029年苦啤酒行业市场现状供需分析及重点企业投资评估规划分析研究报告
- 2024-2029年船舶压缩机行业市场现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划投资研究报告
- 2024-2029年航空教育培训行业市场发展现状及竞争形势与投资前景研究报告
- 2024-2029年自由基光引发剂行业市场现状供需分析及重点企业投资评估规划分析研究报告
- 2024-2029年自动滴定仪行业市场现状供需分析及重点企业投资评估规划分析研究报告
- 2024-2029年自动光学检测(AOI)系统行业市场现状供需分析及重点企业投资评估规划分析研究报告
- 2024-2029年腰部整形器行业市场现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划投资研究报告
- 2024-2029年胶原行业市场现状供需分析及重点企业投资评估规划分析研究报告
- 2024-2029年肉豆蔻精油行业市场现状供需分析及市场深度研究发展前景及规划投资研究报告
- 系统详细设计说明书(实用模板)
- 医院患者诊疗信息安全风险评估和应急工作机制制定应急预案XX医院患者诊疗信息安全风险应急预案
- 抢救车急救药品登记本
- 公司酒店合作协议书范文
- 基于MATLAB算法的数字变声器
- 设计传动轴机械制造技术基础
- 渗碳淬火报告样本-20160830-001
- 基于SFC的四层电梯控制系统(共28页)
- 部编版五年级语文下册口语交际专项过关训练
- 英语二年级下(译林版)知识点汇总
- 产品NTF问题管理程序
评论
0/150
提交评论