休请假制度范文

1、休请假制度范文 休请假制度范本 一、为强化，保证各项工作正常进行，特制订本规定。 二、从业人员请假、休假，应按照下列规定办理： 1病假：因病可持医院证明请病假，病假期间薪资标准参照薪资。 2事假：因私事待理者，可请事假，每年累计不得超过十四天，可以年假抵充。事假期间薪资标准参照薪资制度。 3婚假：本人结婚，可请带薪假一个星期（晚婚增加10天），外省路程另计。 4丧假：父母、岳父母、配偶或子女丧亡者，可请假三天；祖父母、外祖父母或配偶之祖父母丧亡者，有丧假六天（其中带薪三天，其余按事假处理），外省员工路程另计。 5娩假：女性从业人员分娩假三个月（带薪），因故流产者视同病假。 6陪护假：公司职员妻

2、子分娩，凡符合国家计划生育政策者，可请带薪假一个月。 7工伤假：因工受伤可请工伤假，视同出勤，假期依实际需要确定。 8年休假、探亲假：公司每年春节期间统一安排休假，假期不少于10天（根据当年实际情况而定），假期待遇视同出勤。 三、延假：因患重病非短期所能治愈，经医师证明属实者，可视其病况与在公司资历及服务成绩，报请总经理特准延长其病假，最多一个月。事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证明者，可请总经理特准延长其事假，最多一周，逾期再按前条规定办理。 四、假期逾期：凡假期届满仍未到岗，又未办理延假手续的均以旷工论处。 五、请假期内薪资，依薪资规定办理。 请假程序及批假权限：员工请假，均应填具“请

3、假单”，并提供有关证明，普通员工由部门经理签批后送行政部备案；部门经理、高级管理人员请假，由总经理签批后送行政人事部备案。所有请假岗位必须合理安排人员顶班，不得影响正常工作。请假者假满后应及时按原批假程序销假，未及时销假者按旷工处理。集体外出活动应填制“集体外出活动申报审批表”。 六、本规定中所指“带薪假”只计发基本工资；凡未列明“带薪”的假期则不计发任何工资和补贴。 关于规范请假、休假制度 _xx-11-18 10:17 | #2楼 关于规范请假、休假制度 _ 全体教职工： 为进一步维护学校正常工作秩序，严肃组织纪律，规范请假休假行为，严格执行西安市曲江第一中学请假休假制度，现将有关事项通知

4、如下： 1、教职工因公或因私不能正常在岗工作的，必须按规定严格履行请假和销假手续。临时出门须填写xx第一中学教职工临时出门证，请假时间在半天以上的需填写xx第一中学教职工请假单。以下简称出门证和请假单。 2、出门证一式两份，用于临时因公、因私出门办事，需科室负责人签字，一份交校办xx老师处，一份交学校门卫后方可出门。 3、请假单一式两份，用于半天以上的月公休假、病假、事假、工伤、丧假、婚假、产假、公事、探亲等。请假时间在1天以内的.需科室负责人签字，3天以内的需主管主任签字，4-7天需主管校长签字，7天以上须校长签字。教师须报教务处一份（xx老师负责）、校办一份（xx老师负责）；行政人员报校办一份留底。教师每月公休假为两个半天，行政人员为一个半天。当月公休假未休不累计到下个月。 4、休产假需提前在校办办理请假手续，由科室主任、主管校长签字。收假时凭请假单，并提供相关证明、证件、证书等，于校医务室核准应享受的产假后，在校办办理销假手续。 5、婴儿在一周岁之内的女教工，每天两次哺乳时间，每次30分钟，可在当日累计使用。每多增一个婴儿增加30分钟。申请人可提出使用哺乳假的书面申请，并经科室主任签字，交校医务室核准应享受的有效期限后，交校办报备。申请人需按照实际出