安全生产奖惩细则修订

1、 奖惩标准与要求 1、处罚标准 序号 考核内容 要求 考核标准 考核周期 备注 1.1 安全体系建设 建立健全安全生产网1、络。 2、配备安全专工、安全员。 3、安全专工、安全员履行职责。 、未按规定建立健全安全管理网络，考核安全生1元（安全生产保障体系、安全产第一责任人200生产监督体系）。 2、未按规定设置安全专工、安全员，考核安全生产第一责任人100元（安全专工、安全员可兼职）。 3、安全专工、安全员安全职责不明确，未履行安全监督职责，考核安全专工、安全员100元。 日常 1.2 安全生产 责任制1、建立健全安全生产责 任制。1、未按规定建立健全落实安全生产责任制，考核 元。200安全生

2、产第一责任人日常 2、各岗位明确自己的安全职责。 3、各岗位按照自己的安全职责履行职责。 2、安全生产责任制缺少岗位安全职责，每缺一个岗位安全职责，考核相关责任人100元。 3、岗位安全职责不明确，不按照自己的安全职责履行职能的，考核相关责任人100元。 1.3 安全生产目标责任书 1、各基地公司、电厂将安全生产责任目标层层分解，每年与所管理部门、班组、个人签订年度安全生产目标责任书。 措、2责任书目标明确、 施落实到位。1、没有进行安全生产责任书层层分解，全员没签订安全生产目标责任书，安全生产第一责任人200元。 2、安全生产目标责任书中安全目标不明确、三级控制概念不明确，安全措施不到位，安

3、全生产第一责任人200元，相关责任人考核100元。 日常 1.4 活安全动 及例会1、每周五开展安全活 动。1、安全活动没有按时开展，不落实学习上级文件次，相关/元200精神，考核安全生产第一责任人 日常 2、每月召开月度安全生产分析会。 3、安全活动学习内容要丰富，学习上级文件精神、学习事故案例、组织讲解安全规程等。 4、安全活动记录字体清晰、规范。 责任人100元/次。 2、每月没有定期召开安全生产月度分析会，考核安全生产第一责任人200元/次。 3、不按规定组织学习，学习文件没有保存文本资料存档的考核相关责任人100元/次。 4、记录不规范，参加人员不全，回厂后没有及时组织补学，考核相关

4、责任人100元/次。安全活动造假代签名的考核代签人200元/次。 1.5 安全检查 1、按照公司要求，做好春季、秋检安全大检查和专项安全大检查工作。 2、安全检查分工明确， 责任落实到人。1、未按照要求开展安全检查工作的，考核安全生产第一责任人300元，考核相关责任人200元。 2、没有对安全检查进行分工，没有落实到责任人，考核安全生产第一责任人200元，相关责任人100元。 、没有按照要求编制检查表，检查走过场不认真3日常 3、按照安全检查项目要求，编制安全检查表。根据检查表逐项检查。 4、对查出的问题制定整改措施计划，落实整改。 的，考核相关责任人100元。 4、执行力不强，对查出的整改问

5、题不落实整改的，考核相关责任人200元。 1.6 两票三制 1、建立“两票三制”制度。 2、建立“两票三制”动态检查记录。 3、严格按照“两票三制”执行。 1、没有落实“两票”管理制度，考核相关责任单位安全生产第一责任人300元。没有按本单位实际情况完善“三制”的，考核安全生产第一责任人200元。 2、没有建立“两票三制”动态检查记录的，考核相关单位安全生产第一责任人200元。在动态检查中检查不到位，考核相关责任人100元。 3、没有严格执行“两票三制”。 元，1000考核责任人发生无票作业操作者，）1（日常 考核安全生产第一责任人500元。 （2）没有按照“三制”去开展工作，考核相关责任人1

6、00元。 （3）在“两票”填写、执行中出现严重违反两票细则有关规定，考核主要责任人200元，相关责任人100元。 （4）在“两票三制”执行中，出现记录不规范，检查不到位等情况考核责任人100元。 1.7 生产记录 1、按照公司要求建立健全各种安全生产记录。 2、各种记录规范、符合规定要求。 1、生产记录不健全，每缺少一项记录（例如运行日志，班前、班后会记录，交接班记录、设备检修记录、设备台账、设备检修记录等）考核相关责任人200元，安全生产第一责任人100元。 2、记录不规范，不符合生产工作要求，考核相关 元。100责任人日常 1.8 “两措”计划 1、按照公司要求制定安全技术劳动保护措施计划

7、。 2按照公司要求制定反事故措施计划。 3、严格按照“两措”计划落实开展工作。 1、没有年度“安全技术劳动保护措施计划”或者计划不完整、不完善、不符合实情的，考核相关责任人200元，安全生产第一责任人100元。 2、没有年度“反事故措施计划”或者计划不完整、不完善、不符合实情的，考核相关责任人200元，安全生产第一责任人100元。 3、没有按照“两措”计划开展工作的，考核相关责任人200元，安全生产第一责任人100元,。 日常 1.9 安全工器具 1、建立安全工器具管理制度。 2、安全工器具帐、卡、物齐全，管理规范。 3、安全工器具配置齐全 且试验合格。1、没有建立安全工器具管理办法，考核相关

8、责任人200元，安全生产第一责任人100元，。 2、安全工器具管理做不到帐、卡、物齐全，管理不符合要求，考核相关责任人100元。 3、安全工器具不满足安全生产需要，考核相关责 元。100元，安全生产第一责任人200任人日常 1.10 劳动防护用品 1、建立劳动防护用品管理规定。 2、劳动防护用品按照规定进行发放，做好相关的记录管理。 3、现场作业正确使用劳动防护保护用品。 1、没有建立劳动防护管理规定，考核安全生产第一责任人100元。 2、劳动防护保护用品管理，没建立接收、发放台账，发放记录不准的，考核责任人100元。 3、生产现场不正确使用劳动防护保护用品者，考核责任人100-300元。 日

9、常 1.11 开展反违章工作 1、建立反违章记录，对违章行为严格按照规定进行考核，并实行连带责任。 2、在各种生产活动中不出现违章指挥、违章作1、未按照规定建立反违章记录，考核相关责任人100元。 2、在各种生产活动中，发现习惯性违章、作业性违章、指挥性违章一次考核责任人100-1000元。 3、单位存在装置性违章没有发现，考核相关责任 元。100-500人日常 业行为。 3、在生产现场不存在装置性违章。 4、未按公司相关制度完成反违章工作的，考核责任人200元/次。 1.12 应急预案演练及反事故演习 1、按照规定要求制定及完善本单位的应急预案汇编、处置方案汇编。 2、制定年度应急预案演练及

10、反事故演习计划，有相应的处置方案。 3、按照年度计划开展应急演练，并有相应的总结。 1、没有制定应急预案、处置方案，考核安全生产第一责任人200元，应急预案、处置方案编制不全，不符合本单位实际情况，考核相关责任人100元。 2、无年度应急预案、处置方案演练计划，考核相关责任人200元。安全生产第一责任人100元。 3、没有按照年度计划完成演练，或者演练走过场，不符合相关要求，不进行总结考核相关责任人200元，安全生产第一责任人100元。 日常 1.13 防误闭锁 1、有防误闭锁管理规 定。1、没有防误闭锁管理规定,没有万用钥匙管理规元，安全生产第一责任300定，考核相关责任人日常 2、有万用钥

11、匙管理规定。 3、有防误闭锁装置和万用钥匙台账及使用记录。 人200元。 2、防误闭锁装置和万用钥匙使用不符合规定，没有记录或记录不规范，考核责任人200元，安全生产第一责任人100元。 1.14 生产必备规程 1、按照要求落实电厂安全、运行、检修、调度四大规程。 2、规程符合本厂实际，并认真组织学习。 1、没有按照要求落实修订制定电厂运行、检修、调度规程，每缺少一项考核安全生产第一责任人300元。 2、没有按计划组织学习规程，没有按规程执行，考核相关责任人200-500元，安全生产第一责任人100元。 日常 1.15 安全教育培训 1、制定年度安全教育培训计划。 按照计划进行相应的、21、没

12、有年度安全教育培训计划，考核相关责任人200元，安全生产第一责任人100元。 、没有按照培训计划开展培训工作，考核责任人2日常 安全教育培训工作。 3、对新入厂员工进行“三级安全教育”。 4、按照要求定期对全体员工进行安全规程考试，对“三权人”进行安规考试。 5、各种安全培训做好相关记录。 100元。 3、没有按照要求对新入厂员工进行“三级安全教育”，考核责任人100元。 4、没有按照要求对全体员工进行考试，对“三权人”进行考试，考核相关责任人200元。 5、各种安全教育培训记录不规范，考核责任人100元。 6、对上级单位组织的安全规程考试，考试不合格人员脱岗培训一个月，脱岗期间按照试用期期间

13、待遇对待，期满考试合格后方可上岗，期满考试不合格人员继续脱岗一个月教育。 7、对上级单位组织的安全规程考试，考试不合格人员超过30%以上，考核单位安全员300元，安 元。200全生产第一责任人 1.16 消防安全管理 1、建立消防安全管理制度。 2、定期检查消防设施、消防器材及灭火器等消防设备，定期进行检验且合格完好。 3、设立消防组织机构和义务消防员，定期组织消防培训。 1、没有建立消防管理制度，考核相关责任人200元，安全生产第一责任人100元。 2、没有定期对消防设施、消防器材及灭火器等消防设备检查，没有定期检验，考核责任人200元。 3、没有设立消防组织机构和兼职消防队员，考核安全生产

14、第一责任人200元。 4、没有消防疏散图，没有定期组织消防培训，考核相关责任人200元。 日常 1.17 交通安全管理 1、建立交通安全管理制度。 2、建立车辆设备台账相关记录。 不出现车车辆良好，、31、没有建立交通安全管理制度，考核相关责任人200元，安全生产第一责任人100元。 2、没有车辆管理台账、车辆管理记录本，考核责任人200元。 元。200考核责任人带病上路，车辆存在缺陷，、3日常 辆带病上路。 4、对兼职和专职司机进行交通安全方面培训，保证具备驾驶技能及持证驾驶。 4、没有对司机进行交通安全方面培训，不具备驾驶技能，没有持证驾驶，没有公司准驾证，出现一次考核相关责任人200元，

15、安全生产第一责任人100元。 1.18 文明生产 1、电厂厂区、生活区、主控室、办公室、宿舍等整洁，物品摆放整齐。 2、工作人员在班期间,按照运维公司季节性标准穿工作服、工作鞋。 3、材料、备件、杂物摆放整齐。 重要工作场所房间或、41、电厂厂区、生活区、主控室、办公室、宿舍等有污迹、杂物、不整洁、表面有积灰、积油、积垢，物品摆放不整齐，考核相关责任人100元。 2、工作人员在班期间,不按照运维公司季节性标准穿工作服、工作鞋，考核相关责任人100元。 3、材料、备件、杂物乱摆乱放，阻碍人员通行或影响运行人员检修操作，考核相关责任人100元。 4、重要工作场所（如380V、690V、10KV、3

16、5KV升压站、电子间）工作人员收工220KV开关室、日常 围栏门及时上锁。 5、规定场所禁止吸烟。 6、接打工作电话，要用文明规范用语。 时或检查结束后，房间或围栏门不及时上锁，考核责任人100元。 5、接打工作电话不用文明规范用语，（例如接电话文明用语：你好，XXX电厂，值班员XXX，请问你是哪位？）考核责任人100元。 1.19 安全生产事故处理 1严格按照“四不放过”的原则和集团公司、运维公司事故调查规定进行事故调查。 2、按照要求及时上报事故情况及报表。 3、事故原因清楚、防范措施到位。 1、没有按照“四不放过”原则进行事故处理，考核安全生产第一责任人300元。 2、隐瞒、不报安全生产

17、事故，考核安全生产第一责任人500元。 3、事故报表填写不规范、不及时，考核相关责任人200元，安全生产第一责任人100元。 日常 1.20 害伤身人不发生人身重伤及以、1元，2000考核主要责任人发生人身轻伤事故，、1 日常 事故。 1、人身轻伤事故。 2、人身重伤事故。 3、人身死 亡事故。上事故，控制人身轻伤事故。 次要责任人1000元，电厂厂长500元，电厂安全员300元。 考核主要责任人5000元，2、发生人身重伤事故，次要责任人3000元，电厂厂长2000元，电厂安基地公司总经理及分管领导各全员500元，1000 元。元，基地公司安全负责人5003、15000发生人身死亡事故，主要

18、责任人处罚元，元，考核电厂厂长及分管10000次要责任人处罚元，电10000厂长各元，其余厂级领导各6000考核基地公司总经理及分管领厂安全员5000元；元，基地元，其余管理层领导各导各60004000考核运维公司总经理及元；3000公司安全负责人元，其余管理层领导各5000分管领导各元，4000 元。3000运维公司相关部门负责人 1.21 设备损坏事故 1、人员责任造成的一类备设障碍。 2、人员责的成造任一备般设 事故。、人员责3任的造成重备设大 事故。1、不发生人员责任造成以上设备事一的般及故，控制人员责任造成的设备一类障碍。 1、发生人员责任造成的设备一类障碍，考核主要考核电厂厂元；元

19、，次要责任人800责任人1000长及分管厂长各500元，电厂安全员300元。 2、发生人员责任造成的一般设备事故，考核主要责任人3000元，次要责任人2000元；考核电厂厂长及分管厂长各1000元，电厂安全员500元。 3、发生人员责任的重大设备事故，主要责任人处元；考核电10000罚15000元，次要责任人处罚元，其余厂级领导各厂厂长及分管厂长各8000元；考核基地公司总元，电厂安全员40005000元，其余管理层领导各6000经理及分管领导各元；考核运元，基地公司安全负责人40003000其余管理层元，5000维公司总经理及分管领导各3000元，运维公司相关部门负责人4000领导各 日常

20、元。 1.22 误操作事 故1、一般误操作事故。 2、电气恶性误操作事故。 1、不发生电气误操作事故，控制一般误操作事故。 1、发生一般误操作事故，考核主要责任人3000元；考核电厂厂长及分管厂2000元，次要责任人 长各500元，电厂安全员300元。2、发生电气恶性误操作事故，主要责任人处罚10000元，次要责任人处罚5000元；考核电厂厂长及分管厂长各3000元，其他厂级领导各20001000元；考核基地公司总经理及元，电厂安全员分管领导各1000元，其他管理层领导各600元， 元。基地公司安全负责人500 日常 1.23 火灾事故 、人员责1的成造任灾火微轻1、不发生人员责任造成的火灾事

21、故，控制人员责任造成的轻微火灾事 故。1、发生人员责任造成的轻微火灾事故，考核主要考核电厂厂次要责任人800元；元，责任人1000 300元。元，电厂安全员500长及分管厂长各、发生人员责任造成的一般火灾事故，考核责任2 日常 事故 2、人员责任造成的一般火灾 事故3、人员责造成的任火重大灾事故 人3000元，次要责任人2000元；考核电厂厂长及分管厂长各1000元，电厂安全员500元。 3、发生人员责任的重大火灾事故，主要责任人处罚15000元，次要责任人处罚10000元；考核电厂厂长及分管厂长各8000元，其他厂级领导各5000元，电厂安全员4000元；考核基地公司总经理及分管领导各600

22、0元，其他管理层领导各4000元，基地公司安全负责人3000元；考核运维公司总经理及分管领导各5000元，其他管理层领导各4000元，运维公司相关责任部门负责人3000元。 1.24 交通事故 、发生负1责要主有1、不发生负有主要责任的交通事故，控制负有主要责任的轻微交通事1、发生负有主要责任的轻微交通事故，考核责任考核电厂厂长及800人1000元，次要责任人元； 元。300元，电厂安全员500分管厂长各 日常 任的轻微交通事故 2、发生负责有主要般任的一交通事故 、发生负3要责主有任大的重 交通事故 故。 2、发生负有主要责任的一般交通事故，考核责任人3000元，次要责任人2000元；考核电

23、厂厂长及分管厂长各1000元，电厂安全员500元。 3、发生负有主要责任的重大交通事故，主要责任人处罚15000元，次要责任人处罚10000元；考核电厂厂长及分管厂长各8000元，其他厂级领导各5000元，电厂安全员4000元；考核基地公司总经理及分管领导各6000元，其他管理层领导各4000元，基地公司安全负责人3000元；考核运维公司总经理及分管领导各5000元，其他管理层领导各4000元，运维公司相关责任部门负责人3000元。 1.25 其他事项 各部门、基地公司、电厂、项目部在生产管理1、没按公司要求完成公司下发的各项安全生产任100-500考核相关责任人根据情节严重情况，务，日常 和

24、生产过程中，要符合安全生产相关规定，认真及时的完成公司下发的各项安全生产任务，并积极反馈意见。 元，安全生产第一责任人100-300元。 2、对集团公司、股东、项目公司提出的整改问题未及时落实，未及时整改的，考核相关责任人100-500元，安全生产第一责任人100-300元。 3、各单位、部门之间配合不到位互相推委扯皮，考核相关部门、单位负责人100-500元。 4、运维公司接到股东、项目公司投诉（部门、单位负有直接责任的投诉），根据情节严重情况，考核相关责任人100-500元，安全生产第一责任人100-300元。 与集团相关规定相违背的，按照集团规定执行。 发生事故应负法律责任者，移交司法机

25、关依法进行处理。 基地公司、电厂、项目部考核按此细则执行。 2、奖励标准 序号 奖励项目 奖励内容单位或个人 奖励金额 (元）备注 2.1 操作票 （现场核查或扫描百份操作票无差错 件抽查）。单位 500 填写嘉奖申请单 2.2 工作票 （现场核查或扫描百份工作票无差错 件抽查）。单位 500 填写嘉奖申请单 2.3 反违章及时制止员工违章行为。 当事人 100-500 填写嘉奖申请单 2.4 隐患排查 发现设备重大缺陷和隐患并采取有 效措施避免事故的发生。当事人 100-500 填写嘉奖申请单 2.5 避免事故 发生有事故象征，及时检查并采取措施进 行处理，避免发生事故及扩大。当事人 200-1000 填写嘉奖申请单 2.6 合理化建对在安全生产中提出先进的管理办 当事人100-300 嘉奖申请单填写 议 法和合理化建议，经实践证明取得明显效果的。 2.7 新投产电厂一次性安全反送 电成功 新投产电厂反送电一次成功奖当事人