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文档简介
1、年终总结会欢迎词 各位xx同仁 大家下午好! 首先欢迎大家来到这里参加分公司xx年度年终工作会议暨xx年度计划会议。本次会议目的是总结和思考过去,展望和规划未来。过去的一年对于宁波分公司而言是不平凡的一年,从期初迷茫到现今自信满满,期间我们共同挥洒了汗水也赢得了喜悦。在总公司的亲切关怀下,新的领航人带领我们重整旗鼓,起锚远航,搏惊涛骇浪,驶向远方。业务渠道增,搭架构、固基础,后援线理、建流程、树规范,分公司经营健康有序向前推进。业务竞赛首阶段,我们迎来首个欢笑与掌声,营销业务战绩骄人,创造了历史辉煌。其他渠道业务线也锐意进取、精诚合作、拼搏实干,实现了一定的突破。这些成绩的取得证明了我们前进的
2、方向是正确的,我们全体新华内外勤是优秀的,我们取得最终的辉煌与胜利是肯定的。 xx年是崭新的起点,是机遇与挑战共存的时刻,公司已经成功转变为一家公众公司,我们的品牌影响力、资本实力、综合经营能力迈入了新的平台。新五年战略的持续有效推进,成为我们未来新的增长点,拓展了我们的发展空间。同样在机遇伴随我们前进的道路上,我们也将面临诸多的挑战与坎坷,变幻莫测的金融市场环境,区域市场竞争的加剧。“不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海”,未来需要我们团结一致,携手共进。我相信只要我们怀揣着必胜的信念,就一定能够战胜困难,赢得属于我们新华宁波的辉煌xx。 xx年度年终总结会欢迎词xx-05-27 21
3、:38 | #2楼 尊敬的董事长,总经理及各位同仁、各位嘉宾:大家好 一元复始,万象更新。伴随着新年的脚步,满怀着丰收的喜悦,本公司xx年度年终总结大会现在开始了! 今天;我们聚集一堂,共商中泰来的发展大计。在此,我们有幸的邀请到董事长的光临,我代公司对您的到来表示最热烈的欢迎!向本次年终总结会议的隆重召开表示最衷心的祝贺! 这次会议的召开,是公司的一件大事。大会将听取各个部门的工作总结报告,总结过去一年取得的成就与不足。规划描绘xx年我公司的发展蓝图。开好这次会议,对于我公司抢抓市场机遇、加快发展步伐、具有十分重要的意义! 各位领导,各位同仁,过去一年,我们在总经理的领导下,各部门认真履行职
4、责,精心管理公司事务;大家团结全体员工,立足本职,顽强拼搏,用勤劳和智慧,各项工作有着显著提高的辉煌业绩。成绩伴着艰辛,喜悦伴着汗水。对此,公司感谢你们!向你们致以崇高的敬意!感谢你们以热情诚恳的工作态度和求真务实的作风,做好每一项管理工作和服务工作,为公司的发展壮大作出积极的贡献。 让我们大家团结一心,带领着全体员工,手拉着手,心连着心,用火热的情怀、昂扬的斗志、广博的智慧,开创中泰来更加美好的明天! 最后,预祝本次大会圆满成功! 年关将近,又到了铺天盖地写总结的时候,为济世救人,笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来,希望能给各位同仁以启迪。 要点一:篇幅要够长 辛辛苦苦干了一年,业绩
5、如何,关键就看这“总结”的分量。如有字数限制还好,可以照“封顶值”去写。如果没有字数限制可就有点麻烦了,要留心打听一下其它同级单位的篇幅有多长,如此有了参照物,才可“弹无虚发”。否则闷头傻写半天,洋洋洒洒15页,殊不知人家写了20页,在气势上立马矮了一截,岂不是前功尽弃? 要想做到篇幅长,除了下苦工夫狠写一通外,还有一个捷径可走字大行稀。即把字号定位在“三号”以上,尽量拉大行间距,但不可太过,否则会给人一种“注水肉”的感觉。 要点二:套话不可少 如开头必是“时光荏苒,xx年很快就要过去了,回首过去的一年,内心不禁感慨万千”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉,更上
6、一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。 中间赘述业绩的段落中,不时要有“收到了很好的效果”、“受到了领导职工的好评和欢迎”、“迈上了一个新高度”、“又上了一个新台阶”等肯定性话语 所谓“总结”,不仅要总结优点,还要总结缺点,否则会给人一种华而不实的感觉,但只可轻描淡写一带而过。较为恰当的成绩优缺点篇幅比例是10:1,否则把自己批驳得一无是处,还能有饭碗吗? 要点三:数据要直观 如今是数字时代,故数据是多多益善,如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外”、“累计写材料多少页”等等。 但切记“数字是枯燥的”,应该把数据做成折线图、饼形图、条形图等种种直观、可视的图表。这样做的好处有三:第一,成绩一目了然,看着那高高耸立的圆柱、一啸冲天的曲线,相信自己也感到非常得意;第二,对比强烈,做图时拉一些对自己有利的历史数据、平均数据、行业数据来垫背,红花还得绿叶扶嘛!第三,纸面上,一个图表至少相当于千把字,你还用为字数太少而发愁吗? 要点四:用好序列号 序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说,还能几个字或半句当一句,在纸面上大量留白,拉长篇
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