选矿厂管理制度汇编参考

1、选矿厂管理制度汇编参考12020 年 4 月 19 日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。目录生产劳动管理制度.安全管理制度.安全教育、培训制度.环保工作管理制度.尾矿坝安全管理制度.选矿厂交、接班制度.考勤管理制度.值班工作制度.劳保用品管理及发放制度.精矿库管理制度.铅、锌产品采制样标准.设备润滑管理制度.设备事故处理办法.选矿厂设备维护制度.设备巡检制度.选矿厂设备检修验收制度.选矿厂设备、备品、配件验收制度.选矿厂设备、备品配件验收单.错误 !未定义书签。错误 !未定义书签。错误 !未定义书签。错误 !未定义书签。错误 !未定义书签。错误 !未定义书签。错误 !未定义书签。错误 !未定

2、义书签。错误 !未定义书签。错误 !未定义书签。错误 !未定义书签。错误 !未定义书签。错误 !未定义书签。错误 !未定义书签。错误 !未定义书签。错误 !未定义书签。错误 !未定义书签。错误 !未定义书签。22020 年 4 月 19 日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。选矿厂铲车管理办法.餐厅食品卫生管理制度.员工宿舍管理制度.职工餐厅管理制度.选矿厂车辆管理制度.选矿厂各生产车间考核细则.选矿厂员工岗位工资分配办法.错误 !未定义书签。错误 !未定义书签。错误 !未定义书签。错误 !未定义书签。错误 !未定义书签。错误 !未定义书签。错误 !未定义书签。生产劳动管理制度为了加强生产现场

3、管理秩序，规范选矿厂员工工作行为，根据选矿厂实际管理情况，特制定本制度。第一条选厂职工，必须严格遵守交接班制度，提前20 分钟到车间会议室报到，参加班前会议，任何人不得无故缺席，否则按旷工对待。第二条准时上下班，不得迟到、早退，迟到、早退在5 分钟以下的，每分钟扣罚 1 元；在 5 分钟以上， 20 分钟以下的，给予罚款 20 元， 20 分钟以上的按旷工对待。上下班时间规定：正常班：上午8:00 11:30下午 14:30 17:30 ，三班倒：白班7:30 16:00 ，小夜班 15:30 0:00 ，大夜班 23:30 8:00 。第三条旷工一天扣罚100 元出勤工资，连续矿工3 天，月

4、累32020 年 4 月 19 日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。计旷工在 7 天者，上报公司人事部门，解除劳动合同，同时兼并执行罚款，标准每天 100 元。第四条车间职工考勤由班长统一考勤和管理，月终由车间主任负责汇总审核，核对无误后报厂统计室张榜公布，在与员工无争议时上报公司办公室。第五条员工因有事需要请假时，需提前4 小时办理请假手续，以便车间安排顶班人员，否则不予准假。（特殊情况除外）第六条员工有配合企业完成以下工作的义务和责任，若无故推脱或者不履行责任和义务的，每次罚款 100 元，情节严重的停职检查或辞退。（ 1）岗位缺员时，配合车间完成加班工作，任何人不得借故推辞；（ 2）参

5、加厂部各种文化娱乐活动和其它公益活动；（ 3）参加厂部各种培训和学习工作；（ 4）参加厂部零时安排的其它活动。第七条员工请假时必须按程序履行审批手续，具体规定如下：（1）请假 3 天以下的，由班长签字，车间主任审核，主管副厂长批准；（ 2）请假 3 天以上 7 天以下的，由班长签字，车间主任审核，厂长批准；（ 3）请假 7 天以上的由车间主任签字，厂长审核，公司分42020 年 4 月 19 日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。管领导批准；（ 4）不按程序办理的请假条一律无效。第八条员工超假不到的，必须向厂部说明原因，并须办理续假手续，否则即视为旷工。第九条员工在休工伤假、婚假、丧假、产假时

6、，若条件符合休假要求，可按按基础工资标准发放薪金；同样事假、病假的缺勤工资按基础工资标准扣除。第十条选矿厂员工必须服从班组长、车间主任和厂部的管理，认真履行岗位工作职责，服从车间生产指令，对不服从管理的员工立即停职检查，同时给予罚款100 元，情节严重或贻误生产者，交与公司解除劳动合同。第十一条员工在上班期间必须严格要求，认真操作，禁止干与工作无关的事，有下列行为者，每次处以50 元以下的罚款。（1）上班期间用手机上网、聊天、玩游戏的；（2）上班期间看杂志、电子小说的；（3）聚众谈笑闲聊，擅离岗位的；（4）干其与她与工作无关之事的。第十二条 严禁窜岗、脱岗行为，窜岗、脱岗在 10 分钟以上 1

7、5 分钟以下的，扣罚 10 元，在 15 分钟以上 20 分钟以下的扣罚 20 元，在 20 分钟以上的取消当日考勤。第十三条严禁酒后上岗，否则罚款100 元，因酗酒影响生产的，罚款500 元，造成设备事故、人身事故的，一切后果自负，52020 年 4 月 19 日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。公司不承担任何责任。第十四条严禁闲杂人员进入化验室，以免相关数据的泄露。对擅自入内者，给予50 至 200 元的罚款。第十五条严禁打架、斗殴、辱骂她人、影响选厂整体形象和团结的行为，否则视其情节给予100 至 300 元的罚款。（1）因殴打她人造成轻微伤害的；（2）无故谩骂她人使其精神损伤的；（3）殴打她人造成严重伤害的，直接解除劳动合同，移交公安机关处理。第十六条员工在公共场所要注意自身形象，遵守厂部管理制度，有下列行为的，处以50 至 200 元的罚款。（ 1）在餐厅、办公楼等场所高声喧哗、吵闹，影响她人正常就餐和工作的；（ 2）夜间在宿舍聚众酗酒、猜拳、吵闹影响其它人休息的；（ 3）在宿舍播放音响音量过大的；（ 4）在公共场所衣衫不整、着装不雅的；第十七条 严禁聚众赌博，一经查处，每人罚款 200 元。第十八条 严禁破坏公共财