总经理联络员会议发言

1、总经理联络员会议发言 同志们： 今天我们在这里召开总经理农电联络员会议，主要目的是深入贯彻全心全意依靠职工谋发展的方针，拓宽公司民-主渠道，推进公司依法决策、民-主决策、科学决策，加快农电事业发展。 刚才，XXX部就前一阶段农电调研中征求意见的办理情况进行了反馈，XX名总经理农电联络员站在公司科学发展的角度，客观反映了供电所的发展状况和农电职工关心的热点难点问题，并对安全生产、优质服务、电网建设、经营管理、队伍建设等工作畅所欲言、建言献策。对于大家提出的各类意见建议，公司将组织认真研究、积极采纳，推动农电各项工作再上新台阶。下面，我再讲三个方面 _。 一、围绕大局，融入公司发展 XXX年，公司

2、完成供电量XX亿千瓦时，同比增长XX%；完成售电量XX亿千瓦时，同比增长XX%。全口径线损率XX%，同比下降XX个百分点；最高网供负荷XX万千瓦。 一是安全生产保持平稳。以“XXX主题活动”为抓手，实现安全生产“XXXX”目标，荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位称号，截至XX月XX日，公司连续安全生产XXX天。二是电网基础不断补强。XXX建设属地保障有力、一流配电网 精益推进，实现了“高中低压协同、城乡一体并进”。三是优质服务持续提升。投诉同比下降XXX%，高质量完成各项保电任务，获得“XXXX”、“XXXX”荣誉。四是经营管理取得实效。“依法治企”重点工作项目按序时完成，集体企业改制顺利推进，深

3、入推进“XXXX工程”，管理基础不断夯实。五是“三个建设”护航发展。高质量完成“三严三实”专题教育；落实“两个责任”，顺利通过“廉政文化示范点”验收；举办“XXXX”道德讲堂，构筑家园文化。 这一系列成绩的取得，离不开所有农电人的辛勤付出。占全县总数XXX的乡镇电力用户，在你们的努力下，用上了“省心电、省钱电、绿色电”；占全县XXX%的台区，在你们的精益运维下，确保了“不限电、少停电、用好电”；XXXX元的电网投资，在你们的保障下，让公司一流配电网建设“示范变规范、标杆变标准”；占公司XXX%的农电人，让我们感受到了“爱岗敬业、爱企如家的品质；奋勇争先、不甘落后的豪情；有情有义、携手共进的温暖

4、”。在此，我代表公司向你们表示衷心的感谢，谢谢你们的辛勤付出。 二、认清职责，切实发挥作用 农电总经理联络员是公司管理层与农电的桥梁和纽带，是公司决策部署的宣传者、基层供电所民情民-意的传递者和公司科学发展的推动者。当好下情上传的“眼睛、耳朵”，将一线的实况反映上来；当好上情下达的.“喉舌”，将上层的声音和态度表达出去，以高度负责任的态度履行好联络员的职责。 去年我们召开农电总经理联络员会议时，我勉励大家要当好“宣传员”和“信息员”，要充分宣传企业的大政方针做到入脑入心，全面覆盖；要当好“调研员”和“分析员”，要立足于全面维护公司核心利益，沟通交流，组织座谈，为公司科学决策提供第一手资料；要当

5、好“代言人”和“带头人”，带头履行职责，对企业高度负责，表里如一、言行一致。 半年来，各位总经理联络员扎实履责，真正把员工身边关心关切的问题经过自己的思考反映了上来，XXX提到的“XXXX”，真实反映了基层现状，提出的具体建议也很有建设性；XXX提到的“XXXX”，直指公司农电管理发展短板，XX问题不仅存在于农电，更存在于主业，破解这一难题，也是我们在思索的；XXX反映的“XXX”，为指标提升建言献策，有很高的借鉴价值。还有其他XX个意见建议也都很有针对性，这说明我们的农电总经理联络员是真正带着问题在思考、带着思想在反馈。要确保了解实况、取得实效，还需要突出“真、准、快”三点。 所谓“真”，就

6、是要真实，实事求是，要客观公正、真实地反映农电基层一线带有普遍性 _、困难和建议，要反映广大农电员工的心声。大家反映问题的时候不要有顾虑，不要考虑反映的有没有水平，提的问题是“好”还是“坏”，领导会怎么想之类的东西，有什么说什么，只要是真的，带有普遍意义的，不是偏颇的东西，不是个人的观点就行。 在经理联络员会议上的发言xx-12-19 23:18 | #2楼 尊敬的各位领导、同志们： 我叫李虎，古城供电所。根据会议要求，围绕公司经营管理、安全生产和工作生活，以及员工思想动态进行了调查走访，同时征集合理化意见建议，通过梳理，主要情况如下： 1.经营管理方面：今年公司实行的考核当中，经济指标超额完

7、成不再加分，对员工及班（站）工作积极性影响较大，因为线损管理工作中基层员工付出的劳动最多、占用的工作量最大，指标超额完成后不加分，降低了相关责任人员的工作积极性。建议公司仅对线损考核一项实行加分。 2.安全生产方面：我所地处山水灌区，同比井水灌区的供电所，电力基础设施比较薄弱，从各季安全大检查来看，线路陈旧、老化，载荷能力过低，使得安全供电不稳定因素增多，成为影响安全供电的重要瓶颈。建议公司在农网建设立项中，向山水灌区供电所予以适当倾斜 3.电网建设方面：我所现有配电台区中，几个村组合用一台配变的就有74台，且容量普遍较小，用户自筹资金解决困难重重，依赖国家投资进展缓慢，制约了可预见性的电量增

8、长。建议重点对这些台区进行改造。 4.其他方面：一是我所各供电站人员短缺严重；二是各 站只有一人收费；三是我所办公楼地基下沉，需要维修改造；四是所里办公电脑不够用。 5.员工思想动态方面：由于公司今年实行绩效考核，并扩大奖金兑现覆盖面，奖惩机制更加完善；工作生活条件不断得到改善；员工福利、补助均有大幅提高；这些因素都极大地调动了员工工作积极性，在对员工进行思想动态调查了解中，都表示要心系企业，关注企业的发展，并对企业的未来和前景充满信心，寄予厚望。 同时，在对工作现状调查中，由于人员短缺、工作任务繁重、考核奖惩力度加大，多数员工感到工作压力明显增加， 员工的危机感和责任意识日愈增强，工作自律性、主动性均有加强。 员工关注的热点和存在的倾向性问题有：一是员工普遍关注养老金问题，建议提高缴纳基数（或金额），退休后生活能够得到保障。二是未领取到住房补贴的员工建议扩大每年的人员发放数量，同时建议提高住房补贴标准。三是员工对于提高自身素质和技能的愿望较为迫切，希望多参加公司组织的教育，同时