乡镇文化工作考核汇报材料

1、乡镇文化工作考核汇报材料根据县文新广局的统筹安排， 乡镇文化工作考核第三小组在副局 长戴伟、组长方媛的带领导下，采取看、查、听、议等形式，于 11 月 7 14 日陆续对等 10 个乡镇的文化工作进行了考核检查，按时完 成了任务。现将考核、检查情况汇报如下。一、基本情况所到 10 个乡镇文化站都是与乡镇事业综合楼打捆建设，存在以 下两种情况：一是已经建好乡镇综合文化站的有 8 个：清溪、晒经、 大树、河西、河南、小堡、料林、富林；二是正在建设中的乡镇综合 文化站有 2 个：双溪、坭美，所以文化站办公设施还在完善中。但不 管是建好还是没有建好的乡镇， 看得出，乡镇对文化工作还是比较重 视，所有的

2、乡镇都不同程度地开展了一些文化工作， 文化工作中有很 多做得不到位、不完善的地方，但是也突显出很多特点、亮点，值得 借鉴。二、取得的成效1、考核工作得到了乡镇的肯定。局考核组对照考核项目，量化 考核，共同商量，当场打分，公开、公平、公正，做到扣分有据、加 分有理，乡镇心服口服，整改工作方向明确。2、明确了文化专干的工作职责、范围。通过工作督导与业务指 导相结合，解决了文化专干 “干什么 ”和“怎么干”两个主要问题。3. 取得了乡镇党委政府对文化工作的理解、重视和支持。河南乡 在工作人员短缺的情况下，实实在在开展群众文化，加强外宣工作， 重视五里牌红军标语和万安桥的保护。河西乡党委政府为了宣传

3、“河 西溶洞群 ”，制作了画册、光碟。料林乡党委政府听取检查汇报后， 决定调整文化专干工作，不再兼职乡办公室工作，集中精力抓文化， 以“踏石留印、抓铁有痕 ”的精神，开展活动，充实资料，规范档案， “打硬仗，补欠账 ”，工作要有新起色、要打开文化工作新局面。富林 镇党委表示，文化工作 “要钱给钱、要人给人 ”，开展活动，完善档案。 11 月 13 日，小堡乡党委政府反映原来配发的音响笨重、不便搬动， 而跳广场舞的群众需要一套便携式音响和拍摄舞蹈活动需要一部摄 像机，还有 2个村委活动室缺少 50 英寸大彩电，带队局领导戴伟现 场办公，雷厉风行，当即表示将尽心竭力为当地群众办实事、 办好事， 受

4、到当地干部群众的欢迎。4、规范了文化档案资料。通过指导，乡镇文化站、农家书屋、 社区书屋对基本的档案资料工作做到了心中有数， 开展工作有的有的 放矢，收集资料明确方向，注意工作方法，苦干加巧干，如坭美开展 彝族火把节， 信息既可以报送县委政府信息科、 也可以同时报送县民 宗局、县体育局、县文新广局、电视台等， “一条牛剥几张牛皮 ”，一 炷香敬多位菩萨。5、促进了文化工作的发展。乡镇党委政府引起重视，文化专干 工作得法，对 2015 年乡镇文化工作提出进一步要求和目标，必将促 进乡镇公共文化工作健康持续、规范有序地发展。三、文化工作中突显的亮点1、有的乡虽然办公楼还在建设中，但是活动开展不中止

5、。如双 溪乡，开展桃花节；坭美乡，举办彝族火把节，在全县都有较大的影 响。2、有的乡镇因地制宜，开展特色文化活动。如清溪镇开展车厘 子花摄影大赛、双溪乡开展桃花节、坭美乡举办彝族火把节、小堡乡 举办藏族环山鸡节、 富林镇举办广场舞比赛， 在全县都有较大的影响。3、农家书屋的免费开放管理做得比较好的， 如小堡乡丁家村等， 标识标牌、意见簿、借阅簿、开放时间和管理员姓名、手机号等的公 示，制度上墙，免费开放工作就做得相当到位。四、工作中存在的问题1、部分乡镇的文化设备存在借用现象，如大树镇文化站的电脑 借作其它用途、麻将桌借与山羊坪社区，但没有发现丢失情况。2、因专干压力大，有辞职的。如清溪镇重视

6、文化设施建设，是 省级文化示范乡镇，配有文化专干，据了解因为安排其他工作多，与 文化业务不挂钩，导致专干不专，不堪重负，一走了之。3、部分乡镇党委、政府正在开展移民、搬迁工作，中心工作任 务重大， 无足够的精力顾及文化工作， 以致对文化工作的重视程度不 够，如大树镇。4、部分乡镇党委、政府对文化专干的业务不了解，各乡镇均有 安排专干兼任乡政府办公室工作，没有结合实际情况开展文化工作， 导致文化活动开展少。5、工作中不留心资源共享，平时不注重资料的收集、整理，虽 然平时做了大量工作，但检查时缺乏作证材料，档案不完善，不能完 整、确凿地反映文化工作开展情况， 如坭美乡开展了彝族火把节、 “唱 响

7、”选拔赛、古碉楼文物保护等活动， 得到县级相关部门和群众认可， 但专干没有收集资料、 档案记载。 如河西乡群众反应的未成年人进网 吧、小堡乡群众反映的跳广场舞需配备便携式音箱等意见、建议等， 当地乡党委政府高度重视， 向县有关部门积极反映解决， 却没有相关 档案记载。五、对以后文化工作的建议1、建议每年至少召开一至两次全县文化工作会，乡镇分管领导 和文化专干应该参加，向基层宣传一些文化政策、理论等，进一步引 起乡镇党委、政府对文化工作的重视。2、针对文化专干新手多、兼职多、流动性大等情况，建议每年 开展两次文化专干培训会， 向文化专干宣讲文化工作政策法规、 业务 交流研讨等。3、建议文化工作考核常态化，并与文化专干绩效工资、乡镇文 化拨款挂钩，促进基层文化工作更上新台阶。4、加强平时工作的巡查和业务指导，并且做得好