局党建工作经验交流汇报

1、局党建工作经验交流汇报一、加强党的领导，构建全面从严治党格局“全面从严治党”是“四个全面”战略布局的重要保证。从X年开始，围绕中央和行业各级的重大部署，X以制度建设、责任落实和考核体系为依托，构建起了全方位的全面从严治党格局。制度建设上，先后X了从严治党主体责任实施办法、党建工作责任制实施办法、党建工作述职评议考核办法。责任落实上，明确了党组、机关党委、基层党支部各级党组织党的建设主体责任，明确了办公室、人事科、党建科、监察科等抓党建业务部门的具体责任，明确了党组书记、党委书记、党支部书记抓党建的第一责任，做到了主体责任明确、目标任务清晰。考核体系上，在相关的文件制度中不仅明确党建责任怎么考、

2、谁来考、考什么的具体问题，还明确了哪些责任落实不力应当追究和怎么追究的细节，真正解决了从严治党如何严、怎么严的问题。二、夯实党建责任，确保党的建设落实到位为落实好各级党组织、党建业务部门和党建第一责任人的责任目标，X通过“四步走”的工作方法保证党建责任落实。一是抓好工作部署。年初根据上级党建工作总体要求，局（公司）召开落实全面从严治党主体责任加强党风廉政建设工作会议，对全年的全面从严治党和党风廉政建设工作部署落实，制定下发落实全面从严治党主体责任工作要点，明确年度工作目标。二是推动责任落实。为抓好党建责任常态化的落实，一年来党组共召开X次会议研究部署党建和廉政相关工作，每季度召开专题会议听取党

3、建工作汇报，结合重要时段，党组书记不定期与各分局、部门负责人进行谈话，有力推动党建工作任务的贯彻落实；平时工作中，班子成员认真履行“一岗2责”，通过下基层开展调研督导，到基层联系点参加“三会一课”，强化了所分管领域和基层联系点的党建工作责任落实，形成了党组抓党建的合力。三是细化责任清单。全年工作目标明确后，各分局、部门围绕总体党建目标研究细化各自的责任内容，制定出责任清晰、任务具体的工作计划，以签订全面从严治党主体责任书的形式把具体的责任担起来，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。四是严格责任考核。每月，由人事部门牵头的督察考评组检查各分局、部门党建责任落实情况，有问题现场指出，考核结果直

4、接与月度绩效挂勾；年终，结合年度考核，重点考核全年党建目标完成情况，考核结果用于评先评优、提拔使用和部门总体考核排名，使主体责任落实成为有部署、有落实、有监督的完整体系。三、筑牢党建根基，建强党的基层组织不放松党的建设基础在支部，支部强则党的建设稳固。为打牢党建根基，我们重点做好了X个方面的基础工作。一是打牢思想基础。局（公司）以推进教育常态化制度化为牵引，明确“学”、“改”、“做”的主阵地在支部，带头人为党员领导干部。一年来，X名党组成员以普通党员身份参加支部组织生活X次，党支部书记带头讲党课X次，为广大党员树好榜样。为宣传贯彻好x大精神，党组中心组带头专题学、邀请党校教授专题讲，成立x大宣

5、讲团专题演，组织x大精神网络学院专题考，使党的理论学习宣贯到基层、到一线。二是筑牢组织基础。局（公司）党组和机关党委非常重视基层党组织的建设，结合同一领导分管、职能任务交流频繁、便于开展工作等各种因素合理设置机关党支部，精心指导基层分局党支部合理划分党小组，经常保持基层委员会健全、委员合理搭配，指导好党支部开展工作，加强党的建设，把一批爱基层、懂党建、善钻研的人凝聚在党支部周围，营造出齐心共事的工作氛围。三是育强基本队伍。党支部委员、党务干部是抓好党支部建设基本队伍。为培养党建工作的行家里手。去年来共组织X个党支部的书记参加市直机关轮训X次，组织外聘专家教授开展专题讲座X次，组织党支部委员和党务工作者参加党建业务培训X次，有效提升了各级党务干部抓党建工作的能力。四是抓实制度规范。推进基础制度建设。制定了X个党建业务的标准化制度，整理了X项党建业务的标准化流程，以质量管理体系为手段推进党建工作标准化建设，并以“书记项目”形式推动该工作按时完成。构建组织生活日常管理“一帐一本一簿”制度，提高了台账资料规范化水平。建立起党员定期汇报思想制度，“三会一课”季、月表制度，有效地提高了支部的党组织生活质量。五是打造支部品牌。通过树立典型、带动整体的做法，去年来推进五分局党支部创建市直机关“党支部建设标准化示范点