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文档简介

MIP 360度 _力评估问卷 一、什么是360度评估 360度 _力评估，面对企业中高层管理者，是一种用于评估个人 _和团队管理技巧的全方位测评工具。此评估包括了四种被调研对象，即：评估对象本人、他/她的上级、平级、下级，四种被调研对象群体，均需做答。 二、调研的核心目的 您的评估，将有助于被评估者清楚地了解自己的 _与管理力度和发展需要。您的反馈将作为被调查对象核心职业发展的基础，并帮助他成为一位更富效率的管理者和 _者。 三、保密和匿名方式 问卷的填写是保密和匿名的，即使您给出的评价很低，也不必担心您的老板会知道呦!反馈给公司的将只是所有上级、平级与下级的评估结果的算术平均值。 四、问卷的评估原则 1、每个问题只选一项; 2、如果问题未涉及测评对象的工作和行为，或者您对测评对象的此项行为活动不清楚，则回答“不适用”; 3、根据您对所评定的管理者的观察与了解，对下面的每一陈述作出选择，请遵循真实、客观、公正的原则。 Q1：被评估人姓名 _ Q2：评估人性别 男 女 Q3：请选择您与您被评估人之间的关系 本人 上级 平级 下级 Q4：1、

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