公司有关规章制度

1、公司有关规章制度1）每天必须按时上下班，上下班必须打卡报道。新员工试用期按实际出勤为准（上班时间为，根据公司的情况，领导安排的上班时间为准）否则视为旷工。2）请病假时，必须提前一天有书面申请，经理批准签字，方可生效。如病情严重，实 在到不了公司的必须在上班前打电话给上级领导， 经批准方可生效， 否则一律按事假旷工处 理。病假回来两日内，须交医院医生开出的病假条和诊断书， 否则一律按事假处理，并必须 补上请假条。3）请事假者，须提前三天以书面形式报备经理批准，（特殊情况另论） ，否则，一律按旷工处理。4）每周排班表定后，未经经理同意不得私自随意调换，违者初犯，罚款10 元，第二次20 元，第三次

2、 40 元，以此类推。5）保持工作环境的卫生，如检查到清洁不合格者责任到人违者初犯，罚款5 元，第二次10，第三次 20 元，以此类推。6）严禁在工作区域内吸烟，违者罚款 10 元每次。由此引发的其他损失， 一律由责任人 承担经济损失和相关的法律责任。7）周会，列会，部门会议，全体人员必须参加，迟到者一律按20 元每人处罚。不参加者一律 按旷工处理，如通知不到位，相关责任人按 20 元依次处罚。8）工作时间服从配合领导指挥和工作安排，否则， 主管有权对当事人处以 10-30 元的罚款。情况严重者，主管可申报总经理出面协调，如协调未果，公司可勒令辞退此员工。9）公司需要加班时，必须竭尽权力的予以

3、配合，以保证生产任务的正常运行。如客人 在正常部门的工作时间内未拍完照， 所参与各部门人员必须服务到最后， 不得提前下班。 否 则，上级部门有权利对当事人处以 30 元以上的处罚。10）严禁私拿公司的物品私用，泄露公司的机密或有损公司利益的事，搞兼职，泄露公 司营销计划，否则一律按偷盗论处， 并赔偿相关的经济损失和开除原籍，情节严重者， 将追 究其相关的法律责任。11）同组人员不得同时用餐，用餐时间不得超过30 分钟，违者一次 5 元罚单处理。12）辞职员工必须提前一个月书面递交辞职申请书，有店长和总经理签字批准同意后方 可离去，否则不能领取当月工资及奖金。13）辞职员工必须主动，完成地交出工

4、作服，发票，等公司物品予上级领导，办好交接手续后，由主管签字后方可离去，否则扣除当月工资做赔偿。新进人员管理制度：第一条 新进人员经公司考核合格，开始上班日起，前三个月为是试用考核期，经试用 合格者将转正，录用之，并晋升为正职人员，享有公司正职福利。第二条 考核期间业绩表现优良者， 静主管核报后， 可申请提前转正， 若考核成绩太差， 且无改进之意者，可予直接解聘之。第三条 须办手续， 填员工资料卡。 请领新人手册，并实施在职学习。 确定该该部门之 职务代理人。第四条 新进人员自上班日起七天内为新人培训期， 若无故离职者， 不得向公司申请任 何薪资及费用。新人在考核试用期三个月内，以个人考核表现

5、，通过后再予调整薪资。 未经主管许可，未经请假手续而自不上班者，视同旷职，一日扣薪三日、三日扣薪六 日、三日以上且无正当理由者开除之（节假日翻倍） 。第八条 在三个月试用期内提出离职，需提前 15 天以上书面上呈公司，否则以 15 天 薪水扣抵，补偿公司损失。 （并不得请领上月奖金）工作在一年以上的员工提出离职时，须 提前一个月以上的书面上呈公司核准。 未经核准而自行离职者， 自愿放弃上月薪资及任何工 作奖金。员工办理任何请辞时，须先行填写 书面请辞报告 ，经核准后，在办离职手续。 请辞员工之请辞方式或请辞手续未照公司制度及本守则办理时， 以影响部门作业因由， 部门 各项奖金福利不予核发。 以

6、请辞员工在待退期间， 若与公司表现恶劣， 或影响公司其他人员 或公然破坏公司制度者，可予以直接开除，则视同违纪开除论。欲请辞之员工，须主动于 30 天前亲自管理处索取辞呈。注：员工办理离职手续完成后， 到离职前， 若取消去意仍可继续恢复正职员工之身份。 为不动摇公司整体默契及维持团契士气， 因此将员工请辞 列为公司重大机密。 已办理 离职手续之员工不可到处宣扬， 或到处表态及表现出不合作之工作态度， 经公司查获上述事 项，一律立刻开除， 取消当月一切福利。 员工请辞适逢特殊时节或当月集体请辞 （二人以上） 时，公司为考虑维持团结士气及公司纪律，在公司生存条件大原则下，在权促其提早离职。14）上

7、班时间不得是自上公司电脑玩游戏和看与工作无关的碟子，不得上私人 QQ 聊天等。违者初犯，罚款 10 元，第二次 50 元，第三次 100 元，以此类推。严禁在工作场所吃零 食，违者初犯，罚款 5 元，第二次 10 元，第三次 20 元，以此类推。15）上班时间擅自离开工作岗位，私自外出，违者，罚款10 元，第二次 20 元，第三次40 元，以此类推，办公例外。16）工作区域，不允许大声嬉笑打闹，赌博等与工作无关的事，违者初犯，罚款5 元，第二次 10元，第三次 20 元，以此类推。17）摄影助理未经店长同意，不得擅自拍照，违者摄影师和助理，初犯，各罚款5 元，第二次 10元，第三次 20 元，

8、以此类推。18）上班时间尽量朔普通话， （客人要求或接待亲友外，会亲友时，说话尽量小声，不 能影响工作氛围）违者初犯，罚款 5 元，第二次 10元，第三次 20 元，以此类推。19）当化妆结束，拍照结束后，关掉所用之电源。店堂内电灯开启的多少与客户的需求 必须相吻合，杜绝浪费，当天营业结束，关掉全部电源。违者初犯，罚款 5 元，第二次 10 元，第三次 20 元，以此类推。20）对自己保管的公司物品负有安全保管的责任，如有遗失， 照价赔偿，且视情节轻重再处以 20 元以上的罚款。 由于摄影器材属于贵重物品故摄影师有全权负责安全保管的责任， 跟助理和店长有监督的责任，如有丢失，摄影师负照价赔偿8

9、0%的责任，跟班助理和店长各付 10% 的责任。21）每个员工的工作形象，仪容仪表，着工作服，仪容仪表整齐，大方精神，专业。否 则，违者初犯，罚款 5 元，第二次 10 元，第三次 20 元，以此类推。22）由于部门之间或个人之间工作未交接清楚而产生的赔偿和经济损失，由相关责任人 负责并赔偿。23）认真填写公司各种工作表格，如有遗漏该单的提成不予算计。，并承担相应的责任。24）公司每月根据员工工作技能及工作表现进行考核，各级领导实行考核制度，对于不 合格者予以降级，离职处理。25）发生客怨处理不当，所产生的损失由相关责任人赔偿。26）私自偷取公司产品（包括底片，照片，压膜，相框，光盘等）与顾客

10、私自交易者， 盗取，偷窃顾客，同事，公司财务者。将公司损失给予赔偿并除名，情节严重者，将报送司 法机关追究其相关的法律责任。27）工作期间，直呼领导职务，保持应有的礼节，顶撞上级者，初犯处以100 元罚款， 第二次处以 200 元罚款，第三次处以 300 元罚款并勒令辞职。28）在职员工，公司做活动，做展，培训及开会不算加班。29）员工下班后不得私自带人进公司，不得私自留宿公司，如有工作需要须向上级领 导申请。否则，违者初犯，罚款 50 元，第二次 100元，第三次 200 元，以此类推。30）未经许可不得私自带人进公司（会客一律在接待大厅，不影响自己的正常工作为 原则）。违者除烦，罚款 5

11、元，第二次 10 元，带三次 20 元，以此类推。31）未经同意用公司电话拨打长途电话及私人市话超出3 分钟，违者初犯， 罚款 5 元，第二次 10元，第三次 20 元，以此类推。32）门市接单完毕，相册，杂物必须1 分钟内归位，未按时归位者违者初犯，罚款 5元，第二次 10 元，第三次 20 元，以此类推。33）顶撞客人， 态度礼貌欠佳造成恶劣影响以及遭到客人投诉者，初犯将予以 100 元的罚款和严重警告处分，第二次 200元，第三次 300 元，并除名。34）顾客因质量或服务不满或丢失照片造成退款或赔偿，根据过失承担相应责任与赔偿；各部门人员因工作因工作照成后果，对于客人提出的要求，部门自

12、行负责处理，违者初犯， 并罚款 100元，第二次 200 元，第三次 300 元，并除名。35）擅自使用和浪费公司物品， 各部门人员因工作失误造成损失， 部门自行负责其成本， 并事情节轻重处以 20 元的处罚。36）酒后上班（业务应酬除外） ；上班时间在工作区域内睡觉，看报，与小说杂志等，违 者初犯，罚款 5元，第二次 10 元，第三次 20元，以此类推。所有员工在接待顾客时不允许 使用手机，违者初犯，罚款 50元第二次 100 元，第三次 300元，三次以上公司勒令辞退37 ）各种服饰用品等洗清不及时，物品摆放凌乱，道具用具丢失， 损坏自行维修及赔偿， 。违者初犯，罚款 5 元，第二次 10

13、元，第三次 20 元，以此类推。38 ）顾客在等候化妆造型或拍照时， 接待人员严禁对顾客置之不理或不关心问候， 违者初 犯，罚款 5元，第二次 10 元，第三次 20 元，以此内推。39 ）不可在同事或客人面前谈论他人之不是， 亦不得在同事面前指责他们。 违者初犯， 罚 款 5 元，第二次 10 元，第三次 20 元，以此类推。40 ）员工之间，上下级之间，随时保持友善的微笑，礼貌，亲切，且不失风。、41）有关迟到，早退，旷工，请假的相关制度如下：A 迟到，一元 /天B 旷工一天，罚款 40 元；旷工三天以上，算做自行放弃薪资的离职。C 事假： 40 元 /天D 病假： 40 元/ 天42）有关晋升，奖励A 员工推荐，本人自荐或部门提名B 店长主管进行审核定效C 经理审核批准43）有关解聘（情节严重者将报送司法机关追究相关的法律责任）A 利用私人对公司的不满，煽动员工情绪，制造事端；B 不服从公司的职务和人事调动着C 在外散步谣言，制造事端，严重影响公司形象者，D 泄露公司经营计划，偷取公司产品与客户交易者E 盗取顾客，同事，公司财务者44 ）各部门严格按照规范与流程来操作， （见各部门工作流程）否则按流程里一项扣罚。 违者初犯，罚款 5 元，第二次 10元，第三次 20 元，以此类推。45）员工必须要有防火意识，有对安全问题造成影响的