公司加班制度

1、武汉华丰中盛联合商贸有限公司加班管理制度第一章 总则第一条 为规范加班管理，提高工作效率，根据中华人民共和国劳动法及其 它有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。第二条 公司非提成人员确因工作需要加班，适用本规定。第二章 加班的分类和程序第四条 加班：指在规定工作时间外，因本岗位工作需要或部门主管指定事项， 必须继续工作者，称为加班。加班分为两种：即计划加班和应急加班。 正常工作日内因工作繁忙， 需要在规定时间外继续工作， 称为应急加班。 周末或国家法定节假日继续工作，称为计划加班。第五条 员工加班应填写加班申请单 （附表一 ），经部门主管同意签字后，送 交办公室审核备案，由办公室呈总

2、经理批准后，方可实施加班。第三章 加班管理规定第六条 加班人员应提前向办公室递交加班申请单 （递交时间 :工作日应急加 班于当天 17：00前；周末加班于加班前最后一个星期四的 17：00 前， 国家法定节假日加班则于加班前一周。 ）；特殊情况不能按时提交者， 应 由加班人员的部门主管电话通知公司办公室及公司经理， 在正常上班后 的第一个工作日 17:30 前补交。第七条 本公司人员于休假日或工作时间外 ,因工作需要而被指派加班时，无特 殊理由不得推诿。第八条 加班时间以 0.5小时作为起点记时单位。累计 4小时为 0.5个工作日， 累计 8 小时为 1 个工作日。并以此作为计算加班调休的依据

3、。 （加班时 间累计或累计后的零头按四舍五入） 。第九条 已计算调休，不再作加班系数计算。第十条 工作日加班时间一般 1 小时，经公司与该员工协商后， 在保证员工身体 健康的前提下最多不得超 3 小时/天，并根据公司按及时补休，每个月 加班时间不得超过 36 小时。第十一条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本规定第六条的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁员工生命健康和财产安 全，需要紧急处理的；（二）施工现场、设备、公共设施发生故障， 影响施工和其他日常运作， 必须及时抢修的；第十二条 加班调休应在 60 日内根据公司安排使用完毕，未使用完按放弃处理 不累计。第十三条 公司

4、人员的加班起止时间以个人提交的书面申请， 经本部门主管及公 司经理签字确认为准。第四章 加班补偿标准第十四条 为了保障员工的身体健康更好的工作，平日要安排好本岗工作。周 末加班补偿方式是调休一种， 当月加班补休或补偿公司根据工作紧张 程度首先安排调休，未能安排调休的报公司主管经理审批。第十五条 调休时间计算：一） 周末加班按 1:1 的比例折算调休时间；二） 国家法定节假日加班按 1:2 的比例折算调休时间。第五章 罚则第十六条 未依本规定提前审批的加班公司一律视为个人自愿行为，不算加班， 由此产生的损害后果概由本人承担。第十七条 因工作需要而被指派加班时，无特殊理由推诿者，按旷工情节论处， 并扣除指定加班时间三倍工资处罚。第十八条 在加班期间迟到、早退者，按正常工作时间的迟到、早退情节3 倍处罚。第十九条 加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成应完成工作者，取消加 班补偿，并视情节轻重惩处。第二十条 为获取加班补偿，采用不正当手段（如“正常工作时间故意降低工作 效率”、“虚增工作任务”等）取得加班机会进行加班者，一经发现 并核实，公司有权取消加班补偿，并处以 100 元罚款。第六章 附则第二十一条 本规定由办公室制定。第二十二条 本规定于公布之日