实用的劳动合同集合九篇_精选

1、 实用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 编号： 实用的劳动合同集合九篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_实用的劳动合同集合九篇说明：本文本适用于约定双方经过谈判、协商而共同承认、共同遵守的责任与义务，同时阐述确定的时间内达成约定的承诺结果。本文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。实用的劳动合同集合九篇随着时间的推移, 越来越多事情需要用到合同, 它可以保护民事

2、法律关系。那么问题来了, 到底应如何拟定合同呢？下面是笔者收集整理的劳动合同9篇, 仅供参考, 大家一起来看看吧。劳动合同 篇1编号姓名劳动合同书甲方（用人单位）简明情况乙方（劳动者）简明情况一 、劳动合同期限第一条 固定期限：本合同期限自年月日起至日止。其中, 试用期自年月 年日止。二、工作内容和工作地点第二条 甲方安排乙方的工作岗位（工种）为为 , 因生产工作需要, 甲乙双方协商一致, 可以变更岗位（工种）以及工作地点。三、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第三条 甲方应当遵守国家法律法规, 依法建立和完善劳动规章制度, 保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。乙方应当自觉维护国家利益和甲方的合

3、法权益, 遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度, 在本岗位的职责范围内, 服从甲方的工作安排。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方执行 工作制。执行定时工作制的, 甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时, 平均每周不超过四十_届满;7.2在合同有效期内, 甲、乙双方经协商一致可解除劳动合同, 但需要提前30日通知对方。7.3乙方在本合同有效期间, 被依法追究刑事责任, 甲方可以单方终止合同, 且无需再通知乙方。7.4乙方承诺没有传染病、抑郁症、精神障碍、遗传病等不适应相关工作的疾病, 不隐瞒病情。如因隐瞒病情给甲乙双方造成的损失, 乙方愿意承担相应的法律责任, 并自动申请离职, 解除

4、劳动合同。 第8条 其他8.1本协议自双方签订之日起生效。 8.2本协议书一式二份, 甲乙双方各执一份。甲方(盖章)： 乙方(签字)： 法定代表人：_年_月_日 _年_月_日劳动合同 篇3甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）为使学生更好地了解企业, 宣传企业, 理论联系实际, 完善知识结构。为进一步加强学校与企业的合作和交流, 共同做好毕业生就业和企业人才招聘工作, 经双方友好协商, 甲方同意乙方于年月日至年月日到甲方进行就业实习。在实习期间各方权利和义务及相关事宜如下：一、甲方拥有的权利和需履行的义务：1, 甲方要事先给实习生进行必要的安全教育, 讲明应牢记的注意事项。给实习生安排工

5、作时不得违背劳动法之有关规定。2, 可以根据需要, 调配实习生从事不同的实习岗位。如由于实习生个人能力和身体原因不能参加正常的实习活动；或拒不服从甲方工作安排、工作要求或各项规章制度, 甲方有权提前终止实习活动。3, 结合实际情况, 为乙方学生提供学习专业知识, 从事专业实践活动的机会, 并委派专业技术人员进行指导。4, 实习期结束时, 根据现实表现, 为实习生提供一份客观的实习鉴定；同时, 给学校提供一份较为详实, 客观的总结性材料, 以便学校进一步推进教学改革, 进一步提高学生培养质量。5, 对实习合格的实习生, 甲方应优先录用。6, 根据劳动部关于印发关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干

6、问题的意见的通知12条规定：“在校生利用业余时间勤工俭学, 不视为就业, 未建立劳动关系, 可以不签订劳动合同。”二、乙方拥有的权利和需履行的义务：1, 协助甲方做好宣传, 组织报名工作, 优先推荐优秀毕业生到甲方工作并对甲方来学校举办招聘活动给予优先安排和重点支持与协助。2, 协助甲方做好实习生的教育和管理工作。3, 必要时, 可以到甲方现场了解实习生的工作情况。4, 遵守实习单位的劳动纪律和各项规章制度；保守技术秘密及商业秘密；在实习结束后, 及时移交工作资料和工具, 未经允许的情况下, 不得带走任何与工作相关的文件资料。5, 就业实习是学生自愿行为。因此, 乙方应严格要求学生在实习期间遵

7、纪守法, 严格自律, 爱护身体, 端正行为。如在工作时间外（上下班必经路途中所发生的意外伤害除外）发生的, 或与工作无关的一切行为和后果（含患病）, 甲方不承担连带责任。三、甲方按乙方在实习期间的工作表现发放实习补贴。四、甲乙双方约定的其他条款：_。五、其他未尽事宜, 甲乙双方协商解决。本协议的有效期与实习期同。六、本协议（一式两份, 甲方、乙方、各存一份, 双方签名即时生效）。甲方：乙方：委托授权人：（签名）委托授权人：（签名）年月日年月日劳动合同 篇4编号：_甲方（用人单位）：_法定代表人：_地址：_邮政编码：_联系方式：_乙方（劳动者）：_身份证号码：_住址：_邮政编码：_联系方式：_根

8、据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例, 甲乙双方本着自愿、平等的原则, 经协商一致, 同意签订本合同, 以便共同遵守。第一条本合同的类型为：_.期限为：_.（一）有固定期限合同。期限_年, 自_年_月_日至_年_月_日。（二）无固定期限合同。自_年_月_日起。（三）以完成一定工作为期限的合同。具体为：_.第二条本合同的试用期为_年_月_日至_年_月_日。第三条录用条件为：_.第四条乙方的工作内容为：_.第五条甲方因工作需要, 按照诚信合理的原则, 向乙方说明情况后, 可以调动乙方的工作岗位。第六条乙方所在岗位执行工时制, 具体为：_.第七条甲方建立健全生产工艺流程, 制定操作规程、工作规

9、范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位, 应当向乙方履行告知义务, 并做好劳动过程中职业危害的预防工作。第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境, 并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训, 提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。第十_届满, 劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意, 可以续订劳动合同。第二十_届满后, 未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系, 乙方要求续订劳动合同

10、, 双方就续订的劳动合同期限协商不一致时, 续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于 月, 乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的, 甲方应与其签订无固定期限劳动合同。八、经济补偿与赔偿第三十条 甲方违反方劳动合同的, 应按下列标准支付乙方经济补偿金：1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的, 以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的, 从发薪日第 日起, 每天按拖欠乙方本人工资额的 %赔偿乙方损失, 直至支付工资之日止, 与工资一并发给乙方, 同时, 还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金；2、甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的, 要在补足低于标准部分的同时, 另外支付相当于低于部分百

11、分之二十五的经济补偿金。第三十一条 甲方解除乙方劳动合同, 除本合同第二十六条规定情形外, 甲方应按国家和地方有关规定支付乙方经济补偿金。第三十二条 乙方违反规定或本合同的约定解除本合同, 对甲方造成损失的, 乙方应赔偿甲方下列损失：1、由甲方出资培训和招接收的人员, 为其支付培训费和招收录用费；2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；4、本合同约定的其他赔偿费用。九、违反劳动合同的责任第三十三条 当事人一方违反本合同时, 应承担违约责任, 向对方支付违约金 元。第三十四条 其他违约责任十、双方约定的其他事项第三十五条十一、劳动争议处理第三十六条 因履行本合同发生的劳动争议, 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成, 当事人一方要求仲裁的, 应当自劳动争议发生之日起六十日内向 劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁, 对仲裁裁决不服的, 可以向人民法院提起诉讼。十二、其 他第三十七条 以下专项协议和规章制度作为本合同的附件, 与本合同具有同等法律效力。（一）（二）（三）第三十八条 本合同未尽事宜, 双方可另协商解决；与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的, 按有关规定执行。第三十九条 本合