员工培训测试题试题及答案_第1页
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文档简介

1、测 试 题部门： 姓名： 成绩：一、填空题（每空1分，共40分）1、公司的全称是 ，成立于年，具有国家级物业管理资质，位居中国物业综合实力百强企业第 位。2、 工作时间应统一穿着公司配发的 ，工作服应保持。3、 公司发薪日期为 ，支付员工上月1日至月底薪金。4、 物业管理处24小时客服电话： ;各部门对讲机频道分别为设备部，环境部，秩序部，会务部，客服部（管理处）。5、 常用的问候语有： 、。6未经批准无故缺勤者将被视为旷工处理，旷工1天扣_天工资，连续旷工_天视为，并扣发当月工资。7、 延迟分钟上班为迟到，提前 分钟下班为早退，迟到（早退）1次者扣发当月工资 元，2次者扣发当月工资 元，3次

2、者扣发当月工资 _元，迟到（早退）30分钟以上者按处理。8、 请病、事假需填写 ，1天以内的由批准，请假三天内的由 批准，请假3天以上者，须报 审批，所有请假者必须获得批准后方可离岗。9、 国家法定假日公司有需要安排 的，将按日基本工资 倍支付加班工资。10、 公司可为员工办理相应的社会保险， 如因原因无法购买社会保险的，公司将给予每人每月 元社保补贴，社保补贴从员工 之日起开始计算。11、 员工入职后试岗期 天，试岗期内如离开公司的将不计发工资；试用期天，此期间，如果员工感到不适应此工作或其它原因决定离开，可提前 天递交辞职报告；试用期结束后，公司进行考核，考核合格者将转为正式员工，转正后离

3、职需提前天递交辞职报告，如未按规定办理离职手续扣发当月工资。二、判断题，请将错误的给予改正（每题 2分，共20分）1、公司部门与部门之间的所有工作无往来，因此，其他部门的工作与己无关。（）2、员工在工作中应精神饱满，举止端庄，严禁工作时间做与工作无关的事。（）3、同事和业主发生争执，应主动上前劝解，让同事回避，再给予业主耐心细致的解 释。（ ）4、各部门员工在工作中应服从工作分配及安排，听从部门负责人指挥。（）5、在不影响工作的情况下工作时间可与他人闲聊、嬉笑、打闹。（）6公司每月发薪方式为现金发放。（）7、在业主来访接待时，如果有些事情不能处理，应做好记录，立即落实解决。（ ）8、 工作时间可以喝少量酒，但不可过多饮酒。（）9、员工未经公司授权或批准，不准对外提供标有密级的公司文件，以及其它未经 公开的经营情况、业务数据等。（ ）10、工作时间未经部门主管批准擅离工作岗位的， 一经发现可按事假处理。（）三、简答题（每题20分，共40

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