幼儿园工资福利奖金制度

1、幼儿园工资福利奖金制度幼儿园教师工资福利奖金 一、分配原则 : 按岗取酬，能者多得。二、工资构成 :岗位工资 +证件工资 +职位工资 +全勤奖+安全奖+卫生奖+业绩提成 +津贴+期终奖 +福利 +额外奖三、核定方式 :（ 一 ） 岗位工资 :1. 有教学经验及教师资格证的教师试用期 800 元/月。2. 无教学经验及教师资格证需再本园培训、学习者 600元/ 月。3. 试用期后通过评测或考核者底薪 800 元/ 月。说明: 试用期为 1 月，体验观察期一周（ 二 ） 证件工资 :1、保育员证每月加 20，普通话证每月加 10 元，教师资格证每月加 40 元。具 有师范类 :学前教育专业全日制中

2、专文凭、每月 10 元，自考专科、函授专科文凭每 月 20 元，全日制专科文凭、自考本科、函授本科文凭每月加 30 元，全日制本科文 凭每月加 40 元。说明: 以最高学历计算 ，中专文凭必须专业对口，中专以上文凭若专业不对口减 10 元2、园方认可的学前教育相关的荣誉及证书，镇级每项每月 /10 元，县级每项每 月 /20 元，市级每项每月 /30 元，省级每项每月 /50 元，国家级每项每月 /100 元。说明: 必需缴纳原件，并同意校方张贴公示。（ 三 ） 职位工资根据园方安排职位的不同，职位工资不同。班主任:50-150 副班主任 50-100 配班:20-50 （ 四）全勤奖一个月之

3、内无矿工，无请假 （含事假、病假等 ） ，无迟到，无早退奖励 100-200 元。（ 五 ） 安全奖 未出现安全事故如划伤、碰伤、缝针、骨折、上媒体、家长闹事等与安全有关 的事项，奖励 50-150 元。（ 六 ） 卫生奖 教室卫生、物品摆放、学生着装面容、幼儿活动入厕、餐具整洁，合格班级教 室，奖励 50-150 元。1（ 七 ） 业绩提成 根据教师给园方带的的收益多少的不同获取相应的奖金。（ 八 ） 津贴根据教师服从管理听从园方安排的加班等其他事项，给予相应津贴。（ 九） 工龄工资合格通过试用期后并签订合同者，主班教师工作满一年 ,工龄工资加 100 元/ 月，满二年 , 工龄工资再加 1

4、00元/ 月，满三年后每年递增 50 元，配班教师工作满 一年,工龄工资加 50元/月，满二年 ,工龄工资再加 100元/月，满三年后每年递增 50 元。（十）每学期期终奖金1、一学期之中无请假、旷工，迟到，班级无安全事故发生，教师奖金100元。2、一学期家长评议良好率平均达 80%（含 80%） 90%（不含 90%）以内给教师发 奖金 50 元，良好率平均达 90%（含 90%） 100%（不含 100%）以内给教师发奖金 100 元，良好率平均达 100%给教师发奖金 150 元。3、一学期能按时完成园内教学和工作任务，听从领导安排，服从园内决定， 教师奖 100 元。说明:1、工作不满半年 （ 含半年 ）未坚持工作到学期末的期终奖。 2、安全事故指划伤、碰伤、缝针、骨折、上媒体、家长闹事等与安全有关的 事项。一旦发生一票否决。3、请假 4含 4天）以上各项奖金下调 50元，6 天以上者无学期终奖。 （ 十一） 福利一、根据国家规定节日，校方将根据教师相应职位给与相应福利奖金待遇。