



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号: 关于重特大安全生产事故行政责任追究的规定Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制:_日期:_关于重特大安全生产事故行政责任追究的规定温馨提示:该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据,通过对具体的工作环节进行规范、约束,以确保生
2、产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 第一条为了有效地防范重特大安全生产事故的发生, 严肃追究重特大安全生产事故的行政责任, 保障员工生命和企业财产安全, 特制定本规定:第二条按照国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定, 对电信企业主要领导人和有关部门正职负责人对下列重特大安全生产事故的防范、发生, 依照法律、行政法规和本规定的规定, 有失职、渎职情形或者负有领导责任的, 按照本规定给予行政处分和经济处罚;构成玩忽职守或者其它罪的, 由地方司法部门依法追究刑事责任。(一)重特大火灾事故;(二)重特大交通安全事故;(三)重特大对外承包工程施工安全事故;(四)
3、重特大线路施工维护和设备维护安全事故;(五)锅炉、压力容器和电梯等特种设备重特大安全事故;(六)其它重特大安全生产事故。第三条重特大安全生产事故的责任追究及其经济处罚, 具体标准为:(一)主要负责人(总经理、副总经理)因未履行职责, 导致伤亡事故发生, 构成犯罪的, 依据刑法有关规定由司法部门追究刑事责任;尚不够刑事处罚的, 根据情节轻重, 给予警告、记过、降级直至撤职的行政处分并处2万元以上5万以下的罚款。(二)县(市)电信局、职能管理部门和生产经营部门负责人因未履行职责, 导致特大伤亡事故发生, 给予撤职处分并处1万以上3万元以下的罚款;导致重大伤亡事故发生, 给予降职处分并处5千元以上2
4、万元以下的罚款。导致员工伤亡事故发生, 给予警告或记过处分并处2千以上1万以下罚款。构成犯罪的依据刑法有关规定由司法部门追究刑事责任。(三)班组长(项目经理)因未履行职责, 违章指挥, 导致伤亡事故发生, 尚不够刑事处罚的, 根据情节轻重, 给予警告、记过直至降级的行政处分并处1000元以上5000元以下的罚款。构成犯罪的, 依据刑法有关规定由司法部门追究刑事责任。(四)员工因违章作业, 违犯劳动纪律, 导致伤亡事故发生, 尚不够刑事处罚的, 根据情节轻重, 给予警告、记过行政处分, 情节严重的要解除劳动合同, 并处500元以上20xx元以下罚款。构成犯罪的, 依据刑法有关规定由司法部门追究刑
5、事责任。第四条企业和有关部门应当依照有关法律、法规和规章的规定, 采取行政措施, 对本企业实施安全生产监督管理, 保障本企业员工生命和财产安全, 对本企业或者职责范围内防范重特大安全生产事故的发生、重特大安全生产事故发生后的迅速和妥善处理负责。第五条企业及有关部门应当每月至少召开一次防范重特大安全生产事故工作会议, 由企业主要领导人或者主要领导人委托企业分管领导人召集有关部门正职责任人参加、分析、布置、督促、检查本企业防范重特大安全生产事故的工作。会议应当作出决定并形成纪要, 会议确定的各项防范措施必须严格实施。第六条各县(市)电信局、分公司各生产部门按照职责分工对本企业易发生重特大安全生产事
6、故的单位、设施和场所安全事故的防范, 明确责任, 采取措施, 并组织有关部门对上述单位、设施和场所进行严格检查。第七条各县(市)电信局、分公司各生产部门必须制定本单位重特大安全生产事故应急处理预案。本单位(部门)重特大安全生产事故应急处理预案经主要领导人签署后, 报分公司人力资源部备案。第八条各县(市)电信局、分公司各生产部门应当组织有关部门对本规定第二条所列各类重特大安全生产事故的隐患进行查处, 发现重特大事故隐患的, 责令立即排除;重特大事故隐患排除前或者排除过程中, 无法保证安全的, 责令暂时停产、停业或者停止使用。第九条各县(市)电信局及其有关部门对本企业存在的重特大安全生产事故隐患,
7、 超出其管辖或者职责范围的, 应当立即向有管辖权或负有职责的上级部门报告, 情况紧急的, 可以立即采取包括责令暂时停产、停业在内的紧急措施, 同时报告, 有关上级部门接到报告后, 应立即组织查处。第十条对涉及安全生产事项负责审批(包括批准、核准、许可、竣工验收等相关部门, 必须严格依照法律、法规和规章规定的安全条件和程序进行审查, 不符合法律、法规和规章规定的安全生产条件的, 不得批准。第十一条负责审批的部门, 对不符合法律、法规和规章规定的安全生产条件予以批准的, 对部门的主要负责人, 根据情节轻重, 给予降级、撤职直至开除工职的行政处分, 与当事人勾结串通的, 应当开除工职;构成受贿罪、玩忽职守罪或者其他罪的, 依法追究刑事责任。第十二条对依照规定取得批准的单位和个人, 负责审批的部
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 外包加工制造业务合作协议的详细规定说明
- 自然地理奇葩题目及答案
- 农民与社区小区农业种植协议
- 专家经验面试题目及答案
- 创新创意孵化过程模板团队拓展支持
- 写人作文我的同学800字(11篇)
- 2025年刮墨刀合作协议书
- 存梦银行课件
- 化工厂安全学习培训课件
- 2025汽车销售合同样本
- 人教版数学四年级上册完整全册教案
- 《学前儿童卫生与保健》第1章 学前儿童的解剖生理及卫生
- 外科换药术专业知识讲座
- 法考客观题历年真题及答案解析卷一(第1套)
- GB/T 36964-2018软件工程软件开发成本度量规范
- GB/T 27548-2011移动式升降工作平台安全规则、检查、维护和操作
- GB/T 13667.3-2013钢制书架第3部分:手动密集书架
- 供应商质量手册课件
- 被巡察单位需提供资料清单(模版)
- 元器件封装库设计规范
- 高低压开关柜培训资料课件
评论
0/150
提交评论