某公司事故调查与处理管理程序（精编版）

1、 专业技术文件 / Technical documentation 编号： 某公司事故调查与处理管理程序Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：_日期：_某公司事故调查与处理管理程序温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序

2、、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。 1.目的为了及时报告、统计、调查和妥善处理事故, 积极采取预防措施, 防止伤亡事故。2.范围本规定适合于公司一切事故的处理。3.定义3.1本规定所称事故, 是指因人的不安全行为, 物的不安全状态导致人员受伤或可能受到伤害, 迫使原来的行为或状态暂时或永久停下来出乎意料之外的事件。3.2工伤事故, 是指职工在公司劳动过程中, 或公司安排的外勤事务中发生的人身伤害、急性中毒等事故。4.程序4.1事故的报告4.1.1首先各部门应贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针, 杜绝, 防止或减少事故的发生.4.1.2事故发生后, 首先抢救受伤者, 并迅速采

3、取措施制止事故的蔓延扩大, 防止二次灾害。4.1.3保护事故现场, 并立即报告人事行政部、安委会及总经理。a、轻伤事故由行政部长、安全主任察看后方能解除现场。b、重伤（1-2人）事故由上级主管部门派员察看现场后方能解除现场。c、重伤3人或以上, 死亡、重大死亡事故由劳动部门、工会、公安、检察等上级主管部门察看现场。4.1.4根据意外事故大小, 决定是否上报企业主管部门或当地劳动、公安、工会等部门。4.2事故调查4.2.1开展事故调查和处理（按照“三不放过”的原则进行, 即“事故原因分析不清不放过, 事故责任者和相应领导没有受到教育不放过, 没有制订出防范措施不放过”）。4.2.2一般事故(轻伤

4、或轻微损失事故)由部门负责人负责调查, 制定整改及预防措施, 并完成意外事故报告, 交行政部审查, 再交管理层审核.4.2.3严重事故(重伤或损失较大的事故), 由本部门、行政部及安委会有关人员参加事故调查。若发生死亡或特大事故应由劳动部门、社会保险部门及公安部门组成调查组进行调查。4.2.4调查组必须查明事故发生的原因、过程和人员伤亡经济损失情况；确定事故责任者；提出事故处理意见及防范措施或建议, 写出事故调查报告。4.2.5事故调查组有权向相关部门, 有关人员了解有关情况和索取有关资料, 任何部门和个人不得拒绝。4.3事故处理4.3.1无论事故大小, 均应认真处理, 如因忽视安全生产、违章

5、指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的, 应给予有关责任人行政处分, 构成犯罪的依法追究其刑事责任。4.3.2事故调查组提出的事故处理意见和防范措施, 由发生事故的部门负责处理, 行政部负责监督。4.3.3事故中如发生工伤, 应先抢救伤者, 电话或口头告知行政部, 伤势严重时, 叫厂车送医院或打急救电话120。所有到医院治疗的工伤, 行政部均应查看其是否买了工伤保险, 如已买应立即向社会保险部门报告, 并准备所有相关的有效资料, 以获取社会保险局应负担的部分治疗费。4.3.4工伤所发生的医疗费用, 全部事宜由行政部统一安排, 根据需要, 可安排伤者的亲戚, 朋友或工友到医院照顾, 并告知其部门主管。出院后, 通知护理人回工场上班, 伤者再根据医生开的休息时间, 通知部门主管及本人上班时间。4.3.5住院治疗的伤者及护理人在留院期间(含伤者休养期)的工资由公司按大连市标准工资计付给该员工。如遇特殊情况, 由公司与员工按有关法律协商解决。4.3.6对事故责任人及所有员工进行教育, 作相关培训, 以防止类似事故再次发生。4.3.7所有事故, 无论大小均应记录于意