地磅房管理制度

1、地磅房管理制度1. 严格执行公司的各项规章制度。2. 车辆上下磅过程中不允许称重操作，避免车辆不完全上磅就进行称重3.闲 杂人员不准到磅房内休息、闲谈，更不得翻阅原始数据和司磅台帐4.地磅表为负 值的状态下不允许过磅（避免人为减少磅的基数（正常应当是空磅为” 0”）5. 自动读取磅表数据，并可以打印装卸通知单和采购调运单（避免手工填写的人 为漏洞、所出地磅票据一式5份。送货人、地磅室、公司财务、生产方等各执一 联。收货方所出票据应及时交到财务以备结算使用。空车上磅后，地磅房必须出一 式3份手写票（票上注明来车所需货物名称，空车重量，日期等）装载机司机必须见 地磅房手写票方可为来车装载货物。6.

2、 认真核对各种原料供货单位的发货票，所有数据必须保证其准确性。每天及 时地把各种数据上报各相关部门、7. 爱护保养设备和仪器仪表保证设备的正常使用做好磅房“三防”工作：防火 （离开磅房应切断所有电源，会使用消防器材）；防盗（关、锁好门窗）；防雷（检查接 地线是否完好，特别是雷电天气更要精心维护，做好安全防范措施）。加强室内及 磅秤的卫生管理工作，发现设备缺陷及时汇报，请相关部门处理。司磅员不得擅自处理，否则后果自负。8. 磅单数据与台帐相符，不得涂改、漏页，保管好磅单票据。归纳整理好各单 位货运量，按时上交。9. 熟练掌握磅秤的操作规程及有关仪器、仪表的使用方法。严把汁关,做到手 勤、眼勤。车

3、辆过皮重、毛重时要仔细检查，坚决消缺堵漏。计量的帐、卡、表要 求数字准确、清晰，数据真实、可靠，如有不实，追究相关岗位人员责任10. 车辆过磅必须清点车内人数，检查是否夹带与本货物无关的货物，检查车 辆是否按规定停放合理位置，避免计量不准，造成失误11. 热爱本职工作，坚持原则、坚守岗位，严守商业秘密，维护公司利益。司 磅员工作态度必须端正，工作细心、认真负责，不得弄虚作假，徇私舞弊，篡改数据。如有损害公司利益的行为，一经发现按公司有关规定处理12. 认真学习业务知识，提高岗位技能。严格要求自己，不谋私利、廉洁奉 献，做好本职工作。13. a常过磅时，应坚守岗位，认真计量，计量结果及时上报。司

4、磅员不得中 途串岗、溜岗以及做与工作无关的事，如有发现按公司有关规定执行。14. 搞好室内卫生，保持地磅台面干净整洁，保证设备运行准确性13.严格执行交接班制度，并作好交接班记录。16. 员工请假必须填写请假条，注明请假原因及请假时间。（对不填写请假条而 不到的员工一律按旷工处理。）17. 对于犯有以下过失行为的员工，分别给予以下罚款和赔偿经济损失的处 罚。（一）、以犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款50元：1、上班迟到、早退或中途溜号在一小时之内的（超过半小时作旷工半天论处， 超过一小时作旷工一天论处）；旷工一天按当天工资的三倍处罚，旷工三天及三天 以上按员工自动离职处理。（按自动离职处

5、理人员当月工资和业绩全部不予发放。）2、穿拖鞋或赤臂上班的3、工作时有非工作性窜岗、脱岗或有嬉闹，闲谈，看无关书报行为的；4、乱丢烟头、果皮、乱倒饭菜、乱丢杂物。、随地吐痰等影响卫生的；5、上班睡觉、喝酒的（业务接待例外）（二）、对犯有以下过失行为的员工，每发现一次，罚款50元;1、当月上班迟到、早退累计已达三次，第三次及其以上的，旷工半天的；2、工作器具、仓库材料、机电令部件等，不按规定存放的；3、非电工人员，乱拉、乱开用电设备的；4、非本设备操作人员，擅自动用该设备的；5、在本厂范圉内干私活的；6、多次违反工艺操作规程的安全生产管理制度，或违反情节严重，但为造成 不良后果的；7、在营销和对

6、外交往中，工作态度粗暴，有投诉反映并经核查确有其事的；(三) 、对犯有以下过失行为的员工，处予100-300元的罚款：1、谎报虚报考勤的；2、非紧急情况，未经主管领导同意，动用消防器材的；3、非驾驶员或无证开铲车、汽车的；4、随意挪用、损坏设备或安全器材的(按实价赔偿)；5、有赌博或打架斗殴行为的；(前者罚款，后者开除)6、有损害本厂利益泄露或出卖商务、技术机密行为，及对有可能或已经发生 的损害本厂利益和声誉的情况之情不报或隐瞒实悄的；7、因工作失职，造成财产受损失或失窃500元以上的；8、发生产品的质量事故，造成废品或其他经济损失在500元以上的；9、违反工艺操作规程和安全生产管理制度，发生人身伤害或其他经济损失500 元以上的各类责任事故的；10、占用、挪用本厂原材料、设备、工具、上班干私活的；11、对违反(5) (6) (7) (8) (9)各条的，还可酌情同时给予赔偿经济损失的处 分。（四）对以上严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤 职、辞职、开除的行政处分，对情节特别严重的，可