关于印发《2026年度安全生产工作计划》的通知

关于印发《2026年度安全生产工作计划》的通知各部门和单位：经公司党委研究决定，现将《2026年度安全生产工作计划目录》印发给你们，请认真贯彻执行。

附件：2026年全套安全生产工作计划目录

XXX有限公司安全生产委员会办公室2026年1月1日附件：2026年度全套安全生产工作计划目录序号年度计划内容备注1.

安全生产工作总体计划

2.

安全教育培训计划

3.

安全生产费用使用计划

4.

公司应急预案演练计划

5.

安全检查计划

6.

消防年度工作计划

7.

职业危害防治计划和实施方案

一

2026年度安全生产工作总体计划一、指导思想

秉持以人为本理念，严格遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，以落实安全生产责任制、健全完善各项规章制度、夯实安全管理基础为核心重点，着力强化安全生产机制建设，深化员工技术培训与安全教育培训工作。二、工作目标

杜绝死亡、重伤及特大、重大安全事故；有效控制一般安全事故发生频次，减少轻伤事故数量。

三、工作方针

严格贯彻落实上级主管部门关于安全生产工作的指示要求，全面提升全员安全意识，完善安全生产责任制体系，强化现场作业管理，纠正习惯性违章行为，保障安全生产投入，深入排查并整改事故隐患，确保公司安全生产秩序稳定有序。四、主要工作内容

1.强化安全责任落实，提升安全管理水平

（1）牢固树立“安全生产责任重于泰山”的理念，始终将安全生产工作置于首要位置，坚持警钟长鸣、常抓不懈，及时消除事故隐患，有效防范事故发生。

（2）严格执行《中华人民共和国安全生产法》及相关法规，落实安全生产目标责任制管理：推行安全目标责任书层层签订制度，覆盖每个岗位、每位员工；遵循“谁主管谁负责、谁使用谁负责、谁在岗谁负责、谁违章谁负责”原则，强化层级落实、监督检查与考核问责机制，明确部门主要负责人安全责任。

（3）持续完善安全生产责任制，严格执行各项安全管理制度，加大检查监督力度，将责任落实贯穿于管理全环节，实现安全全过程控制。

2.深化安全教育培训，构建企业安全文化

以安全教育为基础，提升全员安全意识与公司整体安全素质，培养“安全意识强、工作作风严、操作技能熟”的员工队伍。

（1）严格执行新进员工三级安全教育制度，确保特殊工种人员100%持证上岗，做好特殊工种复审办证工作。

（2）加强员工安全技术培训，提升其安全操作技能与事故急救能力；坚持班前、班后会制度，关注员工心理状态变化对安全的影响，提前做好预防措施。

（3）精心组织全国“安全生产月”活动，联动开展群众性安全宣传教育活动，营造浓厚企业安全文化氛围，倡导以人为本的安全理念。（4）各部门负责人及安全员每月须主动参与安全会议或活动，重点学习上级安全生产指示精神与法律法规，结合公司规定开展宣传教育。

（4）各部门每年至少组织一次各工种安全技术操作规程培训及考核；新入职员工实行二次考核上岗制度（每季度对入职三个月内员工开展安全测评，不合格者重新培训，合格后方可上岗）。

（5）配合安保科开展职工职业健康查体、岗位职业危害检测、防雷检测等活动，提升风险预防水平，减少安全事故与职业危害。

（6）抓好环保脱硫脱硝等建设项目安全“三同时”管理，探索新工艺新技术应用，确保项目建设与运行安全。

（7）定期对特种设备进行安全检验，建立完善台账；对检验不合格设备及时停用或检修，有序推进设备管线更新。

（8）加强危险化学品管理：完善重大危险源监控措施，在关键部位增设醒目安全标识；整治厂区道路，保障危化品运输安全。

（9）强化应急预案演练：组织全员参与公司级应急演练，各部门开展分项演练，确保员工熟练掌握应急知识。

3.推进管理创新，强化本质安全

（1）开展岗位危险因素辨识活动：发动员工识别本岗位及周边危险因素并提出控制措施，提升员工安全意识与自我保护能力。

（2）优化安全制度体系：构建“谁牵头、谁负责、谁考核、谁落实”的闭环管理机制，塑造有序工作环境与本质安全文化。

4.加大安全检查力度，狠抓隐患整改

（1）做好月度常规检查与专业安全检查，及时排查整改隐患并按期上报公司安全隐患自查表；重点制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为，深化“三查三反一抓”活动（三查：查思想、查落实、查隐患；三反：反松懈、反麻痹、反违章；一抓：抓隐患整改），控制违规操作事件。

（2）安全管理人员推行人性化、亲情化管理，增强安全管理的亲和力与感染力。

（3）严格落实隐患整改责任：各部门按时保质完成隐患整改，不得拖延；对难点隐患实行“定时、定人、定措施”监护，统一协调整改。（4）突出专业检查作用：组织专业人员对锅炉、电气、机械、压力容器、外来施工等领域开展专项检查，责任部门及时整改隐患，无法立即整改的须制定可靠安全措施。

（5）加强“三废”管理：规范“三废”排放、处理、综合利用及治理设施运行，建立完善台账。

（6）强化应急设备维护：落实专人负责现场急救箱、氧气（空气）呼吸器等设备的保养，确保随时有效可用。

（7）推进消防“四个能力”建设（检查消除火灾隐患、扑救初起火灾、组织疏散逃生、宣传教育培训能力），成立专项小组，完善制度与检查机制；坚持“安全工作只有起点，没有终点”的理念。

5.加强职业病防治与劳动保护，保障员工健康权益

（1）严格贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，在检修、技改、环境整治中持续改善作业场所条件。

（2）定期开展尘毒监测点检测并向员工公示，采取有效措施杜绝跑冒滴漏，确保尘毒监测达标率100%。

（3）规范劳保用品管理：严格计划、审批、采购、发放流程，指导督促员工正确穿戴使用。

五、工作要求2026年安全生产工作任务艰巨、责任重大。各部门需高度警惕薄弱环节，坚持“居安思危找差距、警钟长鸣从零始”，以以人为本为核心，聚焦危险源辨识与控制、员工安全意识提升、检查考核落实三大重点，构建科学化、规范化、标准化的现代安全管理模式，全面提升生产过程安全保障能力，确保公司安全方针目标圆满完成。二

2026年度安全教育培训计划一、计划背景与目的安全教育培训是企业安全管理体系的核心组成部分，是从根源上杜绝人员不安全行为、预防和控制安全事故的关键举措。为确保公司2026年度安全教育培训工作有序规划、重点突出、目标明确地开展，为企业安全生产筑牢思想与能力防线，特制定本计划。二、基本思路（一）强化安全意识教育，压实责任担当深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针，通过系统性思想引导提升全员安全认知：针对基层员工：强化“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）意识，杜绝违章操作与违反劳动纪律行为；针对各级管理人员（含领导层、厂长、技术人员等）：树立“安全生产责任重于泰山”理念，发挥带头作用，坚持以人为本，杜绝违章指挥。（二）融入生产全流程，实现全域覆盖推动安全教育培训与生产活动深度融合，强化全员参与度与教育长期性，达成“全员覆盖、全面渗透、全过程管控”目标——生产与安全密不可分，生产活动开展之初，必有安全教育同步跟进。（三）多元化形式赋能，提升教育实效结合公司实际情况，采用因地制宜、因人施策的教育形式，选择符合认知规律、员工易于接受的载体，主要包括：1.会议类：安全知识专题讲座、风险防控座谈会、先进经验分享会、事故案例复盘会；2.视觉传播类：安全宣传横幅、警示标语、标准化标识、主题展板、固定宣传栏；3.多媒体类：安全教育视频课程、行业规范解读录像；4.实操演练类：安全操作规程演示、消防应急实战演练、触电急救模拟实训。三、核心培训内容安全教育培训需聚焦以下关键领域：1.安全生产方针政策、法律法规及行业规范的基础认知；2.安全生产操作规程、从业人员法定权利与义务；3.工作环境风险识别、危险源排查及隐患治理方法；4.个人防护技巧、避险自救策略及事故现场疏散与应急处置流程；5.安全设施设备与劳动防护用品的正确使用及日常维护；6.公司事故应急救援预案的实操演练；7.典型安全生产事故案例分析及责任追究案例解读。四、执行要求各部门需严格落实本计划要求，结合自身业务特点细化培训方案，确保培训频次达标、内容落地、效果显著；行政与安全管理部门需定期跟踪检查培训执行情况，将培训成效纳入年度安全考核体系，为公司2026年安全生产目标的实现提供有力支撑。三、安全培训的内容和计划时间培训内容培训方式教育目的培训对象全过程三级安全教育上课加强员工的安全素质新员工全过程转岗、复岗上课加强员工的安全素质转岗、复岗人员全过程“四新”上课加强员工的安全素质全体人员1月国家安全法律法规宣传宣传加强员工的法律意识全体人员2月安全生产管理知识、安全生产技术专业知识培训

上课、亲身体验加强员工的安全意识全体人员3月岗位安全操作规程、公司配套安全培训官实现多种形式在线教育上课加强员工的安全操作全体人员4月各岗位安全知识教育会议、宣传使各岗位人员熟悉其岗位知识各岗位操作人员5月公司管理人员安全教育会议加强管理人员安全意识、加强带头模范作用管理人员6、7月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育讲座、宣传等使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故全体员工8月典型事故和应急救援案例分析宣传加强员工安全意识和处理紧急情况的能力全体员工9月安全生产规章制度和劳动纪律上课确保安全生产和职业卫生全体员工10月特种（设备）作业人员安全教育上课加强特种（设备）作业人员的安全技能素质特种（设备）作业人员11月劳保用品使用安全教育宣传、现场指导确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品全体员工12月2026年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划编制人：

批准人：日期：

日

期：三

2026年度安全生产费用使用计划一、计划目的为规范安全生产资金管理，保障安全生产投入的合理性、及时性与有效性，充分发挥资金对安全生产条件改善的支撑作用，依据《中华人民共和国安全生产法》及公司《安全生产费用提取和使用管理制度》等相关规定，特制定本计划。二、安全费用定义安全生产费用（以下简称“安全费用”）是指公司按规定标准提取、在成本中列支，专门用于完善和改进安全生产条件的专项资金。三、安全费用使用范围安全费用严格限定于以下与安全生产直接相关的支出：1.安全防护设备设施的完善、改造与维护支出；2.安全生产教育培训及劳动防护用品配备支出；3.安全评价、事故隐患评估与整改支出；4.设备设施安全性能检测检验支出；5.应急救援器材装备配备及应急演练支出；6.安全标志及标识的制作与更新支出；7.其他经公司审批的安全生产直接相关支出。四、2026年度安全费用计划安排本计划以公司上年度安全生产投入为参考依据，结合2026年度安全生产工作重点，拟安排安全费用XX万元。五、资金管理要求专项储存：所有安全费用由公司财务部设立专项账户统一管理，实行专款专用，严禁挪作他用；审批流程：安全费用支出需严格遵循公司安全生产资金审批程序，确保支出合规性；跟踪监督：财务部与安全管理部门需定期对资金使用情况进行跟踪检查，确保资金使用效益。六、计划制定与审批本计划由公司安全管理部门牵头制定，经总经理审批后正式生效执行。七、部门使用规则各部门可根据本单位安全生产实际需求，在计划范围内合理统筹支配安全费用；非安全生产相关支出或与保障安全生产无关的费用，严禁从安全费用专户中列支。八、结余与不足处理结余结转：年度安全费用结余部分，结转至下一年度继续用于安全生产相关支出；不足列支：当年提取的安全费用不足以覆盖实际需求时，超出部分按公司正常成本费用渠道列支。九、上报与记录要求月度上报：财务部每月需将安全费用提取及使用情况汇总报总经理审阅；台账管理：安全管理部门与财务部需建立安全费用使用台账，及时、准确记录资金提取、拨付、使用等全过程信息，确保数据可追溯、可核查。具体安全生产的专项资金投入计划表如下：

序号费用名称项

目计划投入费用（元）1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出防雷接地装置

各类机电设备安全装置

通风机

2安全生产教育培训和配备劳动防护用品举办安全生产展览和知识竞赛活动等

负责人、安全员安全资格培训

特种/特种设备作业人员安全技能培训

智能培训产品

其他安全培训费用

购置劳护用品（安全帽、工作装，劳动防护手套、防尘口罩等）

3安全评价、事故隐患评估和整改安全评价、安全咨询费用

事故隐患评估、整改费用

4设备设施安全性能检测检验特种设备检测

防雷防静电检测

消防检测

5安全标志及标识应急救援器材、装备的配备及应急救援演练安全阀、压力表等安全附件检测

购置应急救援器材，消防灭火器的充装

应急救援演练

现场设置安全警示标志

6其他与安全生产直接相关的支出管道进行标识

其他与安全生产直接相关的支出

7其他

总计

编制人：

批准人：日

期：

日

期：四2026年公司应急预案演练计划一、应急演练目的1.验证预案有效性：检验应急预案的可行性与实操性，优化其科学性、实用性及可操作性；2.磨合协同机制：强化企业与外部救援队伍、内部各部门及人员间的应急协调与联动配合能力；3.锤炼应急队伍：提升应急人员在突发事件中的快速响应、妥善处置及风险管控能力；4.普及应急知识：增强全员风险防范意识，推广自救互救技能，提高公众应急素养；5.检验物资保障：验证应急装备与物资的储备标准、管理水平、适用性及可靠性，确保关键时刻“拿得出、用得上”。二、应急演练形式应急演练按实施方式分为以下两类：1.现场演练：选择（或模拟）公司下属某水厂或生产场所，通过设置真实情景事件要素，按照应急预案全流程组织实施预警发布、应急响应启动、指挥协调、现场处置与救援等关键环节的实战性演练活动；2.桌面演练：通过设置情景事件要素，以室内图纸、沙盘、计算机模拟系统等为载体，模拟预警、应急响应、指挥协调、现场处置与救援等流程的推演性演练活动，重点检验决策逻辑与协同流程的合理性。三、组织实施要求1.演练策划：由公司安全管理部门牵头，联合相关业务部门制定年度演练方案，明确演练主题、场景、参与人员及评估标准；2.过程管控：演练前需进行风险评估，确保演练安全；演练中严格按照预案流程执行，记录关键环节数据；演练后及时开展复盘总结，形成改进报告；3.资源保障：提前落实演练所需的场地、装备、物资及人员，确保演练顺利实施；4.结果应用：根据演练发现的问题，对应急预案、应急机制及物资储备进行迭代优化，持续提升公司应急处置能力。三、演练安排演练时间演练预案或内容演练形式组织或责任部门演练经费预算备注根据需求触电实战安全部XX

根据需求火灾实战安全部XX

根据需求有限空间实战安全部XX

根据需求机械伤害实战安全部XX

四、演练工作要求1.成立演练领导小组：由演练组织部门牵头组建领导小组，统筹演练的策划、实施、协调与监督工作，确保演练有序推进。2.编制综合演练实施方案：需制定包含应急演练需求分析、目的与目标设定、规模界定、组织管理架构、情景事件描述、应急行动预设、参演人员职责分工等核心内容的综合实施方案。3.前置安全核查：演练前应对安全保障方案的可行性及相关设备设施的完好性进行全面检查确认，消除演练过程中的潜在安全隐患。4.过程引导与管控：演练实施中需进行必要的现场引导与风险管控，及时纠正偏差，避免发生意外事故。5.即时复盘讲评：演练结束后需立即组织讲评会，邀请演练组织者、控制人员、评估人员及核心参演人员参与，总结经验教训，明确改进方向。6.规范资料归档：演练结束后，需将演练方案、评估报告、总结报告等文字资料，以及演练过程的图片、视频、音频等记录材料进行分类归档，确保可追溯。7.预案迭代优化：依据演练评估报告提出的改进建议，由应急预案编制部门按公司流程对预案进行修订完善，持续提升预案的科学性与实操性。五、安全注意事项1.模拟真实性：演练过程需紧凑连贯，尽可能还原真实突发事件的预警、处置与救援流程，增强演练的实战性。2.合规与灵活兼顾：演练需严格遵循应急预案的核心流程，同时根据现场实际情况保持必要的灵活性，确保处置措施的合理性与有效性。3.评估驱动改进：高度重视演练评估环节，准确记录存在的问题与不足，并推动整改措施落地，实现演练价值最大化。4.全程记录留痕：演练实施过程需进行全面记录，包括文字、图片、音频、视频等多维度资料，为后续总结与评估提供充分依据。编制人：________________________批准人：_______________________

日期：_____________________

日期：________________________五

2026年度安全检查计划序号检查类别检查人员检查时间负责人1节假日检查

安全生产委员会成员节假日前

2专项检查安全生产委员会成员6月、12月

3季节性检查

安全生产委员会成员7月、11月

4日常检查

各岗位人员每天2次

5综合检查安全生产委员会成员每季度一次

备注检查目的

及时排查安全生产过程中的隐患问题，督促相关责任主体立即纠正或整改；维护公司安全生产稳定形势，防范各类违章操作行为，杜绝安全事故发生。

备注检查要求

1.各级检查人员需严格履行安全职责，认真开展检查工作，确保覆盖全面、排查深入；2.发现安全隐患或违规问题时，应立即上报至安全管理部门，并跟踪整改闭环；3.检查人员需按时参与各类检查活动，无故不得缺席或迟到早退。

备注检查内容

详见各类安全检查表

编制：

批准：

六

2026年度公司消防安全工作计划一、消防安全管理原则与职责严格落实“谁主管、谁负责”的消防安全管理原则，各部门负责人对本部门消防安全工作负总责，牵头签订并落地逐级消防安全责任制，明确各岗位消防安全职责，确定各部门、车间及重点岗位的消防安全责任人与管理人，清晰界定各方权责边界。1.严格执行公司消防安全管理制度并完成备案手续，从源头防范火灾隐患滋生；2.督促各部门依法建立并落实常态化防火检查机制，明确岗位防火检查责任；3.督促各部门立即整改检查发现的火灾隐患；对不能立即整改的隐患，需制定专项整改方案，明确整改措施、责任主体及完成时限，限期消除；定期对消防设施进行全面检测，确保其完好有效；对于自身无法解决的重大火灾隐患，须逐级上报至公司安全管理部门；4.强化灭火及应急疏散预案体系建设，提升单位初起火灾扑救能力，实现“火情早发现、早报告、小火能扑灭”的目标；5.完善灭火及应急疏散预案并定期组织演练，确保火情发生时，员工能按职责分工快速响应、有效处置；预案需根据实际情况适时修订，保证其适用性与有效性；6.督促各部门强化员工火场逃生自救技能培训与实战演练，确保员工普遍掌握逃生自救基本技能，熟悉逃生路线及人员疏散引导流程。二、全员消防安全教育培训开展全员消防安全教育培训，推动“消防设施标识化、消防常识普及化”落地，提升全员消防安全意识与技能。1.督促各部门规范消防设施器材标识，落实消防安全“三提示”要求，在重点部位、场所及疏散通道、安全出口处设置“提示类”与“禁止类”消防警示标语；2.强化员工消防安全法律法规及常识教育，提升员工对消防安全工作的认知，确保全员掌握基本消防常识、消防设施器材使用方法及逃生自救技能，实现“懂基本消防常识、懂设施器材使用、懂逃生自救技能，会查改隐患、会扑救初起火灾、会组织疏散”的“三懂三会”要求；重点加强特殊工种、新入职员工及关键防火环节、区域人员的专项消防安全培训；3.组织公司消防安全责任人、管理人等核心人员参加消防安全专项培训，提升其专业管理能力。三、消防工作计划编制与落实1.制定各部门义务消防队员名单；2.编制公司年度消防安全工作计划；3.制定义务消防队员年度培训计划；4.制定员工消防救护安全知识培训计划；5.制定各岗位消防应急演练计划；6.确定公司防火领导小组组成人员名单。四、关键环节与重点部位消防管理强化关键环节及重点部位消防安全管理：1.各部门需加强本部门消防管理工作，包括消防设施器材检查、员工安全操作规范执行情况检查，尤其要严格监控用火、动火、厂区车辆作业、用电防护等易产生火花的环节；2.电工岗位需加强公司内用电设施、设备、用电器及线路的安全检查，杜绝私拉乱接电线现象，防范因设备损坏、线路短路引发的火灾风险。五、消防安全教育与宣传任务明确年度消防安全教育与宣传重点任务：1.组织春季消防紧急疏散演练；2.邀请专业消防人员开展消防安全专题讲座；3.对新入职员工进行消防安全入职教育；4.开展“消防月”主题活动及冬季灭火演练。六、消防安全专项检查计划落实年度消防安全专项检查计划：1.开展春节前消防安全专项检查；2.“五一”劳动节前开展消防安全专项检查；3.开展夏季用电安全专项检查；4.“十一”国庆节前开展消防安全专项检查；5.开展冬季消防安全专项检查。

编制人：_______________批准人：_______________日期：_______________

日期：_______________七

2026年度职业危害防治计划和实施方案一、指导思想2026年，公司职业卫生工作将严格贯彻《中华人民共和国职业病防