个人防护用品风险评估及管理规定

1、文件变更记录序号变更原因变更容负责人变更时间编制：审核：批准：日期：日期：日期：个人防护用品风险评估及管理规定一、风险评估工厂管理人员或外来的安全专家要检查整个工厂并辨别出潜在的健康与安全 危险。在收集相关资料后，公司部进行分析目前存在的危险，并采取案尽最大可 能减少危险，具体容包括：1. 改进工艺：2. 去除危险物质：3. 安装安全设施，如机器防护装置和排气通风设施：4. 员工戴个人防护用品（PPE）以保护以不被侵害。危险于危险的身 体部位减少危险的安全措施个人防护用品（PPE）化学品 微尘 紫外线 焊接发 出的射 线眼睛 和脸用安全的材料代替危险材料安装排气通风设施安装防尘罩安装挡板遮住紫

2、外线以消除其 直射员工的眼睛 降低靠近工作区的紫 外线辐射带侧面保护的防震护目镜；防护眼镜；可滤掉98%紫外光的聚 碳酸眼镜；口罩或面罩；吸入化 学溶剂 挥发的 气体肺、呼吸道用安全的材料代替危险料安装排气通风设施安装空气交换系统有机气体防护面具；防毒 面具要求：健康检查员， 试戴，保养案（见附页的 防毒面具案）粉尘肺安装防尘罩安装排气通风设施防尘面具皮肤暴露 在化学品 下割伤、划 破、擦伤 化学品或 热气灼伤手、胳膊用安全的材料代替危险材料使用工具处理化学品 而不是裸肤接触化学 品给机器装上防护设备制定安全计划防化手套，如脯纶手套、 氯丁橡胶手套、聚乙烯手 套、聚乙烯醇手套或合成 橡胶手套（

3、询问化学品生 产商提供哪种保护）； 用于压底车间的耐热手 套；电剪，电锯操作者用的金 属网手套；噪音（85 分贝以 上）耳朵、听力可能的话对噪音大的机器米取消音措施比需要防护的分贝数高 一倍的耳塞；比需要防护 的分贝数高30%的耳 罩；滑落的物体触电 防晒头识别出危险区贴警告标志或安装进门栏杆安全存放原材料抗撞击、抗渗漏、防电的各种材料的帽子滑落或滚 动的物体 电器面的 危险尖角 或锋利的 边缘脚识别并标识危险区域 有条理地管理厂区抗撞击、抗挤压、抗刺穿、电绝缘的防护鞋一、防护用品的种类及使用岗位防护种类防护品用途防护品种类主要岗位头部防为防御头部不受外来主要有普通工作帽、防尘冲压工护用品物体

4、打击和其他因素帽、防水帽、防寒帽、安全剪板工危害而米取的个人防护用品帽、防静电帽、防高温帽、防电磁辐射帽、防昆虫帽等九类产品。呼吸器官防护用品为防止有害气体、蒸 气、粉尘、烟、雾经呼 吸道吸人或直接向配 用者供氧或清净空气， 保证在尘、毒污染或缺 氧环境中作业人员正 常呼吸的防护用具防尘口罩和防毒口罩（面具），按形式又可分为过滤式和隔离式两类焊接线员工打磨工1眼面部防护用品预防烟雾、尘粒、金属 火花和飞屑、热、电磁 辐射、激光、化学飞溅 等伤害眼睛或面部的个 人防护用品可分为防尘、防水、防中击、 防高温、防电磁辐射、防射 线、防化学飞溅、防风沙、 防强光九类。焊工听觉器官防护用品能够防止过量的

5、声能侵 入外耳道，使人耳避免 噪声的过度刺激，减少 听力损伤，预防噪声对 人身引起的不良影响耳塞、耳罩和防噪声头盔号厂房 一楼，二 号厂房一 楼、二楼 全体员工手部防护用品保护手和手臂的功能，供作业者劳动时戴用的手部防护用品分为12类：普通防护手套、防水手套、全体员工手套称为手部防护用品防寒手套、防毒手套、防静 电手套、防高温手套、防 X 射线手套、防酸碱手套、防 油手套、防震手套、防切割 手套、绝缘手套。足部防护用品防止生产过程中有害物质和能量损伤劳动者足部的护具为防尘鞋、防水鞋、防寒鞋、 防冲击鞋、防静电鞋、防高 温鞋、防酸碱鞋、防油鞋、 防烫脚鞋、防滑鞋、防穿刺 鞋、电绝缘鞋、防震鞋等十

6、 三类。电工等躯干防护用品即防护服分为普通防护服、防水服、 防寒服、防砸背服、防毒服、 阻燃服、防静电服、防高温 服、防电磁辐射服、耐酸碱 服、防油服、水上救生衣、 防昆虫、防风沙等十四类产 品。车工等防坠落用品防止人体从高处坠 落，通过绳带，将高 处作业者的身体系接 于固定物体上或在作安全带和安全网安全办业场所的边沿下网，以防不慎坠落三、听力保护防止听力减弱的最好的法是降低工作场所的噪音，确保机器保养良好，购买低噪音的机器或者调查是否可能用可降低噪音的材料对现有机器进行消音。员工不能全天8小时都暴露在85分贝（dBA ）以上的噪音下，否则听力会逐渐减弱。如果员工暴露在咼于 85分贝的噪音卜，

7、那么暴露的时间必须低于 8小时，或者应 该采取防护措施。噪音水平不会损伤听力的可允时间噪音水平不会损伤听力的可允时间82分贝16小时94分贝1小时85分贝8小时97分贝30小时88分贝4小时100分贝15小时91分贝2小时如果噪音水平高于或等于 85分贝，那么就需要实施听力保护案。第一步：噪音监控，判断准确的暴露值，并区分出哪一些员工应该纳入保护案。对那些在噪音监控中识别出的将在高噪音环境下工作的员工进行听力测 试。在幵始工作前为每位员工建立最初的听力曲线图，以后每年再测听 力曲线，用以检测是否发生听力减弱。第二步：是实施控制案，培训员工正确使用防护用品如耳塞、耳罩。如果发生了 听力减弱，工厂

8、可能需要更多的培训和强制措施。四、PPE管理具体案：（一）劳动防护用品管理部门职责1 .安全办a）对劳动防护用品质量、款式及使用情况进行监督检查.b）根据、省、市行业规定标准结合本单位实际情况修订劳动防护用品使用、发放 标准和管理办法。c）如发现质量款式等不符合要求，有权指令停止发放和退回。2、采购部a）必须采购符合标准要求的劳动防护用品。b）特种劳动防护用品的计划采购需审批同意可采购。3行政部用品仓a）要认真按劳动防护用品标准、规格、款式、质量要求对入库劳动防护用品进行 检查，不符合标准不准入库和发放。b）发现劳动防护用品质量时，要报安全胃及时进行跟进处理。c）对库劳动防护用品要认真保管，做好防潮、防雨等事项。保持良好通风，防止 劳动防护用品损坏。（二）员工个人防护用品发放围和原则1. 发放围:（1）依公司各岗位人员的工作性质按危险的种类进行发放。（2）其他需要个人劳动防护用品的作业者.2. 发放原则:（1）格依规定的发放标准，按照不同工种、不同劳动条件，发给员工个人劳动防护用品（2）禁止将劳动防护用品折合现金发给个人，发放的劳动防护用品，不准转送、转卖（三）劳动防护用品的使用规定1. 劳动防护用品，不同工种不同标准，不同条件不同规定，不搞平均主义，充分发按 防 护用品的作用，防止浪费2. 劳动防护用品是保护员工在生产工作中的安全与健