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1、企业代表在工程硕士班毕业典礼上的致辞 企业代表在工程硕士班毕业典礼上的致辞 各位 _、老师、同学们： 大家好！ 今天，我们欢聚在这里，为南铝公司东北大学材料工程硕士班学员 _毕业典礼。我代表南铝公司，热烈欢迎远道而来的东大 _和老师，对付出辛勤劳动的各位老师表示诚挚的敬意，并向经过努力学习取得硕士学位的17名同学表示热烈的祝贺！ 为期四年的东大南铝材料工程硕士班学业已圆满结束。四年来，东大的 _给予了大力支持，东大的老师给予了精心指导，学员们在不脱产情况下，克服了诸多困难，学得专心，学得扎实，达到了预期目的，也取得了良好效果。四年的治学，使同学们学有所成。但生有涯而学无涯，你们今天的毕业，只是

2、学习阶段的一个节点，相信各位同学会把它当作人生新的求知阶段的开始，一如既往学习和实践，成长为适应企业发展需要的复合型人才。 企业竞争，是人才的竞争。在当今社会，人是企业发展的根源。谁拥有了人才优势，谁就拥有了发展的优势。人才优势的造就靠学习和培养。学习是人生永恒的主题，学习能力是一个人成功的核心竞争力，我们要树立终身学习的理念，因为社会的发展，科技的进步，知识的更新，要求我们去学习；提高修养，完善自我，服务企业，需要我们去学习。 “十五”期间，南铝充分发挥人才优势，保持稳健较快发展，产品销售收入年均增长19，企业发展成为全国铝型材十强企业（综合实力位居第三）。在拥有先进的技术工艺、拥有自主知识

3、产权的新产品、拥有主起草的国家标准、拥有规模装备一流的铝产业链等方面，南铝始终处在行业的前列，这是我们充分依靠和发挥人力资源优势的结果。“十一五”对于南铝是个重要的发展阶段，南铝已完成了“十一五”发展规划。要实现发展规划确定的目标和任务，必须坚持“稳健发展、谋求长远”的经营理念，以发展求变化，以发展增实力，以“稳健发展、谋求长远”为目标，精心打造技术、工艺、管理先进的铝产业链，形成南铝特色的竞争优势。这仍然要靠人才的培养，发挥广大职工的聪明才智。今年，是“十一五”规划的开局之年，也是南铝发展的关键之年，企业的各项 _、各项科技 _和创新项目正在加紧进行。同学们必须增强责任感，以严谨缜密的科学态度、求真务实的工作作风、勇于探索的创新精神，积极参（本文源于文秘城:bigwm.）与企业正在进行的各项创新工作，为提高企业综合竞争力奉献才智。 南铝依靠学校培养干部和专业技术人才，是南铝培养高素质人才的重要途径。这样的研究生班对于南铝培养高素质人才非常有益，人力资源处要对这期研究生班进行认真总结，为今后培养干部提供经验。公司已经制订了南铝“十一五”职工教育培训规划，希望能够有更多的同志，包括鼓励这几年新招收的大学毕业生，利用各种机会丰富自己的知识，提高自己的知识水平，为南铝发展做出更大的贡献。 最后，衷心祝愿同学们志存高远，脚踏实地，为企业稳健发展多做贡献

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