市国家税务局20XX年领导班子落实党风廉政建设主体责任情况报告20XX年11月

1、 市国家税务局20XX年领导班子落实党风廉政建设主体责任情况报告（20XX年11月） 20XX年，在彭州市委、市政府和市纪委的正确指导下，彭州市国税局坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指引，认真学习贯彻各级纪委全会和各级国税系统党风廉政建设工作精神，紧扣国税工作主业，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，着力打造“廉洁国税”，全面推进了党风廉政建设和反腐败各项工作，为我局全面完成各项税收任务提供坚强的纪律保障。现将20XX年度领导班子落实主体责任情况报告如下，有不妥之处请批评指正。 一、统筹谋划，主体责任进一步压实 彭州市国家税务局严格按照履行主体责任要求，把党风廉政建设

2、和反腐败工作列入重要议事日程，摆在突出位置，以高度的政治责任感、使命感统筹谋划部署，常态化推进落实。 （一）强化责任履职。领导班子召开党组会议4次，专题研究制定落实上级党委、纪委工作部署，10次局务会议对当前反腐倡廉工作进行了安排；领导班子严格执行“一岗两责”制度，党组切实担负起单位党风廉政建设的主体责任，将廉政工作作为重点工作，与业务工作同步推动。主要负责人坚持做到“四个亲自”（即：重要工作亲自部署、重大问 题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办），班子成员带头落实责任制的各项要求，年初对分管部门的中层干部开展了廉政风险防控约谈，按季度对分管范围内党风廉政建设工作开展情况进行监督检查

3、，并听取分管部门的党风廉政建设工作汇报，确保党风廉政建设工作落实到位，责任到人；切实加强中层以上干部教育和管理,每半年向党组述职述廉，自觉接受纪检监察部门监督。纪检监察部门按季向党组汇报工作开展情况，提出工作建议。 （二）健全惩防体系。成立了党风廉政建设责任制领导小组，建立健全反腐败工作机制；完善责任整改机制，针对省、成都市和彭州市纪委巡视、政风行风满意度调查等反映出的问题，进行了集中研究讨论，并制定详细整改方案、整改时限，落实到位，责任到人，切实抓好整改和防范工作。建立了重点风险防控机制、权力规范运行机制、监督评价机制；深入开展风险环节排查，开展税收业务类风险防控会11次，财务、政务、事务风

4、险防控会各3次，并针对矛头性的问题，开展了22人次的集中约谈2次，进一步做实“四位一体”、“三级联防”风险防控体系建设。 （三）细化任务分解。年初结合本局工作特点，制定印发彭州国税党风廉政建设主体责任清单和彭州国税纪检监察部门落实党风廉政建设监督责任清单，厘清和明确了党组领导班子集体责任和班子成员具体责任以及纪检监 察部门监督责任，并将责任清单录入党风廉政建设责任平台；制定印发彭州市国家税务局20XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表，将党风廉政建设和反腐败工作细化分解为10大类30项，明确领导班子、领导干部及职能部门在党风廉政建设中的职责和任务分工；制定印发彭州市国税局反腐倡廉宣传教育工作

5、规划，规划全年反腐倡廉宣传教育工作，并将各部门全年党风廉政建设情况纳入年度绩效管理；领导班子主要负责人分别与15个科室（分局）主要负责人签订20XX年党风廉政建设目标责任书，建立健全横向到边、纵向到底的党风廉政建设工作责任体系。 二、创新形式，教育引领进一步深化 彭州市国家税务局始终把全局党员干部廉政教育作为党风廉政建设重要内容，通过组织开展警示教育、专题学习、党课教育等形式，引领全体党员干部明底线、知敬畏，进一步增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。 （一）警示教育常态化。领导班子十分重视开展党风廉政教育，坚持将反腐倡廉教育纳入总体教育规划，从自我监督、党课教育、岗位教育和警示教育四个方面入手，按

6、月开展廉政规章学习，将廉政规章的学习纳入党组会、党组中心组、局长办公会和局务会议的内容，其中中心组学习7次，继续深入“改进作风、强化责任”和“守纪律、讲规矩、知法治、名界限”等主题教育活动，开展“预防职务犯罪”专 题讲座1次，十八大四中全会、“三严三实”专题学习、法律知识全员培训5次，局长讲党课2次，设立网上廉政学习专栏，开展廉政大讲堂、法制大讲堂、道德讲堂，以“三堂聚力”进一步提高干部职工对党风廉政建设的理解和认识；开展警示教育8次，重大节假日廉政短信提醒700余条次等多种形式，扎实推进面向全局干部职工的廉政教育，确保了廉政教育覆盖面达100%。 （二）反腐倡廉多元化。以“一厅一廊一场五室”

7、增强物态文化的辐射力与感染力，以多维度推动廉政文化互促共融，将廉政文化理念贯穿到整个税收征管和服务中，通过开展党课进企业、税企联办道德讲堂、演讲比赛、书画摄影展等多种税企交流互动形式，实现征纳双方“和谐促廉”；广泛借鉴社会力量，通过聘请社会各界人士担任特邀监察员，充分利用第三方测评等社会评价机制实现“监督保廉”；扎实开展“挂、包、帮”、支部手拉手、党员干部“双报到”和“青年志愿者服务队”等活动，实现“扶贫思廉”；将廉政文化建设延伸到机关和8小时之外，通过向干部职工家庭赠送廉政书籍、开展“和谐家庭”评选表彰、寄送“家庭倡廉助廉信”等形式，实现“家庭助廉”，强化廉政文化互促共融。 （三）崇廉尚洁氛围化。通过举办职工书画摄影展、廉政文化作品征集、推广快板特色文化月、编印我最喜爱的 廉政格言警句等文化书籍的形式，倡导积极健康的工作氛围和生活方式；干部职工创作出了书画摄影作品，创作了讲规矩的兰草微电影，开展了主题征文和“清风相伴人生路”岗位廉政